eSign、eStmap、およびドキュメントワークフロープラットフォームであるLeegalityは、10年で収益をXNUMX倍に増やすという目標を設定しました。 巨大な需要を見越して、チームを拡大し、マーケティング、セールス、カスタマーサポート、法務など、さまざまな職務で人材を探しています。
重要なドキュメントをデジタル化することを選択する組織が増えるにつれ、需要は急増すると予想されます。 100年までに人員を2022人に増やすことを望んでいます。Leegalityの創設者兼CEOであるShivamSiglaは、次のように指摘しています。 –特に2020年の封鎖後。今日、私たちのビジネス市場規模は4億米ドルの価値があるため、チャンスは非常に大きいです。」
当社は、ソーシャルメディア、従業員紹介、コンサルタント、および求人ポータルを介した応募を通じて完全に採用します。 オンボーディングと導入のプロセスはオンラインで実行されます。
現在、製品、技術、マーケティング、販売、カスタマーサクセス、サポート、運用、法務の各部門で約20のポジションが開かれています。 100％のリモートオンボーディングおよびオリエンテーションプロセスを開発しました。これにより、インドのどこからでも、会社が従う仕事やシステムに同調できるようになります。
このXNUMX年の歴史を持つ新興企業は、さまざまな業界の組織が統合されたeSign、eStamp、およびドキュメントワークフロープラットフォームを提供するのを支援します。 これにより、企業は顧客体験を向上させ、運用効率を向上させ、主要な商取引のためのより安全な環境を構築することができます。
このインドのSaaSベースのソリューションは、バンガロールの国立法律学校の卒業生によって設立されました。
今日、Leegalityは約Rsの収益を誇っています。 月に1億ルピーで、新興企業や銀行を含む750を超える組織にサービスを提供しています。 HDFC、Axis、ICICI、Bank of Baroda、SBI、IndusInd、Udaan、NoBroker、Dunzo、Razorpay、WeWorkなどのブランドがあります。
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出典：https：//www.hrkatha.com/hiring-firing/leegality-to-hire-from-across-india-double-workforce/
