アルテミス基金 はヒューストンを拠点とする企業で、女性主導のスタートアップを増やすことを目的として2019人の女性によって設立されました。 同社は15年に設立され、XNUMX万ドルの初期資金を調達しましたが、今年初めに閉鎖されました。
ステファニー・キャンベルとレスリー・ゴールドマンと共に会社を立ち上げたダイアナ・ムラホフスカヤは、XNUMX人の女性がスタートアップへの投資に相互の関心を持って会ったと言います。企業は成長し、繁栄します。
「私たちは2019年にファンドを立ち上げ、約15社に投資するためにマイクロVCを調達し、これらの企業を本当に支援できる集中ポートフォリオを維持することを目指していました」と彼女は言いました。 ファンドのLPは男性と女性の間で50/50に分割されており、資本シェアは等しいと彼女は述べた。
女性たちは、資金調達に関して、女性の創設者が困難な戦いに直面していることを認識していました。 実際、2019年には クランチベースの調査で ベンチャーキャピタルの資金のわずか13 %%がスタートアップに送られ、少なくとも3人の女性創設者がいて、すべての女性創設チームがそのXNUMX％を占めています。
同時に、女性がヒューストンの投資シーンに集まったとき、彼らはそれが主に年配の白人男性によって支配されていることに気づかずにはいられませんでした。 エンジニアリングをバックグラウンドとするMurakhovskayaは、MBAを取得しているCampbellとつながり、なぜもっと多くの女性が関与しなかったのかを知りたがっていました。
「私は言った、 『すべての女性はどこにいるの？』 […]それで、私たちは女性を集めて、なぜ彼らが投資しないのか、彼らが何をしているのか、そして彼らに尋ねるためにこれらの夕食会を始めました、そしてこれらはすべて[投資するお金を持っていた]企業の女性でした。」
彼らが見つけたのは、女性が投資に招待されたことは一度もないか、彼らがそうしようとしていたのに、エンジェル投資が満足のいくものではないことに気づいたということでした。 この頃、彼らは弁護士であり、ヒューストンエンジェルネットワークの役員であったゴールドマンに会いました。 「彼女は約50の企業と11のファンドで活発な天使であり、同様に、彼女の投資のすべてを当時の女性の創設者に移すというこの論文を持っていました」とMurakhovskayaは言いました。
職業的背景が明らかに異なるXNUMX人の女性が一堂に会することを決意し、アルテミス基金のアイデアが形になり始めました。 「私たちはそれが完璧な[ミックス]だと思っていました。エンジニア、MBA、弁護士が集まったときに起こるようなものです。 ですから、私たちのバックグラウンドは独特であり、それは多くのポートフォリオ企業をさまざまな方法で助けています」と彼女は言いました。
それは彼らが創設者と関わり、彼らがビジネスを成長させるのを助けたいと思ったことを意味しました。 「それが、他の女性中心のVCとの差別化を図るために私たちが望んでいたことのXNUMXつでした。 私たちは全国的に投資し、ほとんどのラウンドを主導または共同主導し、資本スタックに沿った企業を本当に支援します。 そしてそれは、はるかに集中したポートフォリオを実行することを意味しました。」
このファンドは、大きな潜在的市場にいるが、従来の男性優位のVCには潜在性が見られない可能性のある、女性の創設者を持つスタートアップに焦点を当てています。ポートフォリオ企業の中には、家族が免税大学を利用するのを支援する企業であるUNestがあります。カスタムウィッグとエクステンションのメーカーである、子供の大学教育とアップグレードのためにお金を節約するための貯蓄口座。 これらの企業は、伝統的な投資コミュニティによってほとんど無視されていた大規模な市場で女性によって運営されているこれらのボックスのそれぞれをチェックしました。
Murakhovskayaは、これまでに11社に投資しており、さらに4〜5社に投資して、次のファンドを調達する計画があると述べています。 彼女は、これらの企業の育成と構築を支援することであると同時に、シリーズA、B、およびそれ以降に成長し続ける企業を見つけ、その企業のパートナーに良い利益をもたらすことでもあると言います。
「これは慈善活動や慈善活動ではありません。 特に女性や多様なチームは、サービスを提供しようとしている消費者に提供されていないさまざまな企業や製品やサービスをまとめることに加えて、パフォーマンスを上回ると確信しています。」
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