アマゾンは、企業の労働力から排除する予定の従業員の数を「18,000人強」に増やしたと、同社のアンディ・ジャシー最高経営責任者（CEO）は、同社がコストを抑えようとしている.

で ブログ投稿 水曜日に発表されたジャシー氏によると、人員削減の大部分は、コアのeコマース事業を含む同社の店舗部門と、人、経験、技術、またはPXTとして知られる人事部門に影響を与えるだろう.

この数字は、同社が社内で予想していたよりも大幅に高くなっています。

Amazonの動きは、大企業がコロナウイルスのパンデミック中に急速な人員の増加を抑制したため、Meta や Snap を含む他のビッグテックグループによるベルトの引き締めを反映しています。

水曜日の早い時間に、サンフランシスコを拠点に Salesforce は 10% 削減すると述べた 80,000 人の従業員のうち、

XNUMX月にアマゾンは 約10,000の役割を削減する予定同社の計画に詳しい関係者は語ったが、その人物は、同社の事業の年次見直しが進むにつれて、その数字が変わる可能性があると警告した.

が主導する評価 ジャシー、クリスマス休暇の前に数千人の人員削減をもたらし、Amazonのデバイスおよび書籍事業のメンバーに影響を与えました。これには、Alexa音声アシスタントとKindle ereaderの背後にあるチームが含まれていました. ジャシー氏は水曜日、より広範な削減は「2023年初頭」に行われると述べた。

「不確実な経済状況と、過去数年間に急速に採用したことを考えると、今年のレビューはより困難でした」と Jassy 氏は書いています。

「これらの変更は、より強力なコスト構造で長期的な機会を追求するのに役立ちます」と彼は付け加えました。

Jassy 氏は、Amazon がオンラインストアに取り組んでいるチームを削減することを確認しました。これは、物流コストが急上昇している一方で、インフレの上昇とサプライチェーンの圧力の中で顧客が支出を減らしたため、パンデミック後の業績が低迷していることを示しています。

オンライン ショッピングの不振は、2022 年の収益性に大きな影響を与えました。クラウド コンピューティング事業を除くと、Amazon は前回報告された四半期で約 2.9 億ドルの営業損失を記録しました。 同社の株価は、過去 50 か月でほぼ 12% 下落しました。

人員削減は、Amazon の全世界の従業員数約 1.5 万人のほんの一部にすぎませんが、従業員の大部分は倉庫や実店舗の最前線の従業員であり、削減の影響を受けていません。

Jassy は次のように書いています。 長く続く企業は、さまざまな段階を経ます。 彼らは毎年重い人々の拡大モードにあるわけではありません。」

カット数の増加は、ウォール・ストリート・ジャーナルが最初に報じた。

さらなる削減が確認されたのは、Amazon が無担保で 8 億ドルの融資を行った翌日でした。

「すべての企業と同様に、私たちは定期的に事業計画を評価し、それに応じて、定期ローン契約の締結や債券の発行などの資金調達の決定を下します」と Amazon は述べています。

「不確実なマクロ経済環境を考慮して、過去数か月間、さまざまな資金調達オプションを使用して、設備投資、債務返済、買収、運転資金の必要性をサポートしてきました。」

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• 情報源： https://blockchainconsultants.io/amazon-plans-to-cut-18000-jobs-to-rein-in-costs/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=amazon-plans-to-cut-18000-jobs-to-rein-in-costs