最高の才能、特にソフトウェアエンジニアを維持するために、Appleは従業員の特定のトップパフォーマーに保持ボーナスを拡大しました。 ボーナスは$ 50,000から$ 180,000の範囲です！

メディアの報道によると、以前はFacebookであったMetaは、Appleのトップタレントの一部を略奪しようとしており、それらを維持するために、Appleはそのような魅力的なボーナスを提供しています。

これらのボーナスは、移動に気づかなかった前述の従業員にとって驚きでした。 ソフトウェアエンジニアやその他の技術専門家は、約80,000ドル、100,000ドル、120,000ドルのストックオプションを受け取っています。

伝えられるところによると、Appleは、Metaがメタバース製品を構築するために新しい従業員を必要としていることを認識しているため、先制措置としてこれらのボーナスを提供しました。

過去にも、Facebookは、拡張現実、人工知能、ソフトウェア、ハードウェアエンジニアリングの各部門からAppleの従業員を略奪してきました。 Appleは、メタバース向けの製品を構築するための進行中のプロセスにもあると報告されています。 どうやら、AppleはMetaからOculus PRチーフを雇ったり、密猟したりして、拡張現実とXRの研究チーム部門を率いていたようです。 これは、Appleが2022年に独自のARヘッドセットを発売することを目指しているために行われました。したがって、従業員を互いに密猟することは、両社で一般的な慣行のようです。

一方、メタは今年の内部告発論争の後、従業員の給与を引き上げ、もちろん会社で最高の才能を維持していると言われています。

ポスト Appleは最高の才能を維持するために最大$ 180,000のボーナスを提供します 最初に登場した HR カタ.

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出典：https：//www.hrkatha.com/news/global-hr-news/apple-gives-bonuses-upto-180000-to-retain-top-talent/