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偽の学位を見分ける: 雇用プロセス内で確実に保護される方法

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プライマリ ソース検証プロバイダー、TrueProfile.io® 「ディプロマミル」の増加を警告し、企業が虚偽の資格情報を排除する方法についてアドバイス

求職者が提示する虚偽の資格情報は昔から存在していますが、こうした虚偽の資格情報を提供するオンライン サービスに簡単にアクセスできるようになったことで、組織はこれまで以上に危険にさらされています。 これは、Primary Source Verification (PSV) サービスの大手プロバイダーである TrueProfile.io によるもので、こうした偽の学位とその職場への浸透は世界中の企業にとって重大な懸念材料となるはずだと警告しています。

今日の雇用環境と熟練労働者の世界的な移動において、雇用主は虚偽の資格情報で候補者を雇用するリスクを抱えています。 ディプロマミル(学力要件がほとんどまたはまったくなく、学位を授与する規制のない高等教育機関)は、資格のない不正な候補者が気づかれずに採用プロセスをすり抜けるのに重要な役割を果たしています。

TrueProfile.io の共同責任者、アレハンドロ・コカ氏は次のように説明しています。 さらに、多くの人が在宅勤務をしており、残念ながらインターネットへのアクセスのおかげで卒業証書製造所が繁栄しています。 これに加えて、現実的でありながら虚偽の卒業証書を作成するために使用される技術と慣行により、雇用主が不正な証明書を検出することがより困難になります。」

学位の不正取得、(資格不足による)「専門的」不正行為、雇用に関連した企業への風評被害が日常的になっている。 「世界最大のIT企業」としてパキスタンに本拠を置くAxact.comは、修士号、博士号、博士号などの資格をNHSスタッフ、看護師、大手防衛請負業者などの買い手に販売してきた世界で最も悪名高い卒業証書製造所である[ 1]。 これを世界規模で見ると、卒業証書工場は 500 人の偽博士号を授与すると推定されています。 毎月度[2]。

アレハンドロ氏は、これが雇用主に与える損害について警告する。「偽の資格や学位は、彼らが略奪する産業を差別するものではない。 特にリスクの高い業界では、資格のない従業員を働かせることは、組織の評判、リソース、顧客、ブランドに影響を与え、言うまでもなく、その影響は生命を脅かす可能性さえあります。 重篤な患者に薬を投与する詐欺師、高さ50フィートの高層住宅を設計する無資格のエンジニア、または一流顧客の口座の資産管理者を務める不誠実な金融業者は、付き合うべき標準ではありません。」

これを念頭に置いて、アレハンドロ氏は、偽の学位を見分ける際に注意すべき次の危険信号について概説しています。

● 学位取得までのスケジュールが不合理である。 申請書の日付は、学士号または修士号を取得するのにかかる標準的な期間と一致していますか?

● 論理的なタイムライン。 申請者は、学士号も職歴も持たずに高校から博士課程に進学しましたか?

● 発行機関の名前に見慣れない名前はありませんか? 疑問がある場合は、オンラインで「ディプロマミル」という言葉と並んで「発行機関」のタイトルを検索してください。 これにより、資格情報が正当かどうかについてすぐに答えが得られる可能性があります。

● 大学に物理的な所在地がある場合は、申請者の住所が毎日授業に通うのに十分な近さにあるかどうかを確認してください。

● すべての潜在的な従業員、特にリスクの高いポジションの従業員を確認する必要があります。 したがって、教育機関に直接問い合わせてください。 電話番号は機能しますか? 電話の相手はコース、日付、タイムライン、学生、成績証明書などについて知っていますか?

「したがって、海外で採用活動を行う場合、雇用主は、不誠実な資格情報や応募者が採用パイプラインを通過する可能性を排除するために、徹底的かつ合理化された採用プロセスを確立する必要があります。 最先端の採用および検証ツールにより、長期にわたる透明性と信頼できる関係の繁栄が可能になります。 企業は、事前に検証された人材プールからのみ候補者を調達することで、採用までの時間を短縮し、学位取得リスクを軽減することもできます」とアレハンドロ氏は結論づけています。

ディプロマミルの流行により、影響を受けない業界はありません。 採用プロセスに検証を追加する必要がある場合、TrueProfile.io はお客様に合わせたソリューションを提供します。

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出典: http://hrnews.co.uk/spotting-fake-degrees-how-to-ensure-protection-within-your-employment-process/

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