ちょうど昨日、 グランド・セフト・オー6へ 開発者 Rockstar Games は従業員にフルタイムでオフィスに戻り、リモートワークを廃止することを伝えた。これらの従業員はその命令に応えましたが、満足していません。 GTA 6 開発者の中には、ロックスターが次のようなゲームの開発中に知られていた「有毒な「クランチ」慣行」に戻るのではないかとさえ懸念していると述べている人もいます。 レッド・デッド・リデンプション2 & GTA V.
「GTA 6」開発者、約束を破られたとしてロックスターを非難
ロックスターは昨年から従業員のオフィス復帰を奨励している。開発者が2023年にオフィス週5日への移行を強制しようとしたとき、ロックスターは「これは週6日への最初のステップではない」と主張した。昔の働き方に戻りたい人はいないでしょう。」現在、GTA XNUMXの開発者たちは、昨日の命令に従って約束を破ったとしてロックスターを非難している。 従業員はフルタイムでオフィスに戻ります.
匿名の従業員が語った VGC ロックスターは、「介護の責任とのバランスをとり、障害を管理し、必要に応じて移転する」ことを可能にするリモートワークのライフラインを廃止しようとしているという。彼らはこう続けた。
ロックスターは、最も大きな影響を受ける労働者のために、何のための考えもなくそのライフラインを奪い去ろうとしている。非常に多くの約束が破られた後、私たちは今、経営陣が有毒な「クランチ」慣行への回帰への道を切り開いているのではないかと懸念しています。上級幹部は自分たちの無謀な意思決定を再考し、スタッフと協力して全員にとって効果的な取り決めを見つける必要があります。
ロックスターは、以前のゲームでの「有害なクランチの実践」でかなりの評判を得ていました。関与した会社に対する告発の多くは 100時間の週, 強制残業, 恐怖の戦術。そのため、以前のレポートでは、GTA 6 は次のようになると主張されていました。 2025まで延期 そういった危機的な状況を避けるために。
しかし、別の匿名従業員は残業の義務化が懸念事項であり、「私の懸念の一つは、自宅からログオンして遅い会議に参加できるようになる前に、グローバルチームとの連絡を維持するためにオフィスで遅くまで働かなければならないことだ」と語った。この懸念により、IWGBゲーム労働組合もロックスターの行為を非難する声明を発表した。
ロックスターの IWGB ゲーム労働組合の労働者は、給与と昇進に関する透明性、健全で包括的な職場文化、各労働者が必要とするものを中心としたワークライフ バランスを推進しています。ロックスターの指導部が何度も自分の言葉を反故にし、基本的な労働条件を求める労働者の要求を無視したことは容認できない。
業界全体の労働者は、幹部に無謀で有害な決定を下させるのはもうやめており、ロックスターの労働者たちは、もし彼らが無視され続ければ何が起こるかを私たちに示している。私たちの組合に参加し、ゲーム業界が健全で持続可能なものになるよう推進するには、今が最適な時期です。
IWGBゲーム労働組合会長オースティン・ケルモア
ロックスターはまだコメントしていない。
- SEO を活用したコンテンツと PR 配信。 今日増幅されます。
- PlatoData.Network 垂直生成 Ai。 自分自身に力を与えましょう。 こちらからアクセスしてください。
- プラトアイストリーム。 Web3 インテリジェンス。 知識増幅。 こちらからアクセスしてください。
- プラトンESG。 カーボン、 クリーンテック、 エネルギー、 環境、 太陽、 廃棄物管理。 こちらからアクセスしてください。
- プラトンヘルス。 バイオテクノロジーと臨床試験のインテリジェンス。 こちらからアクセスしてください。
- 情報源： https://www.playstationlifestyle.net/2024/03/01/gta-6-rockstar-crunch/
