Von geeigneten Kandidaten werden folgende Qualifikationen oder Eigenschaften erwartet:

• Eine Lizenz zur Anwaltspraxis im Bundesstaat Nevada.
• Solide akademische Grundlage und eine etablierte berufliche Laufbahn.
• Wesentliche Transaktionserfahrung und/oder Prozesserfahrung.
• Eine flexible, sympathische und teamorientierte Einstellung und Herangehensweise, mit der Bereitschaft, Feedback einzuholen und mit anderen Kanzleianwälten zusammenzuarbeiten.
• Die Fähigkeit, unkonventionell zu denken und in einem schnelllebigen und wachsenden Umfeld kleiner Unternehmen zu agieren.
• Die Fähigkeit, vielfältige Rechtsfragen zu bearbeiten und Projekte bis zum Abschluss zu begleiten.
• Die Fähigkeit, mit anspruchsvollen Mandanten zu kommunizieren, die von ihrem Anwalt ein hohes Maß an Kompetenz erwarten, und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu destillieren, um mit fundiertem Urteilsvermögen entscheidende und praktische Empfehlungen zu geben.
• Ein starkes Zielbewusstsein, Tatendrang und der Wunsch, in jedem Fall das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
• Kenntnisse im Patentrecht und Verfahren.
• Kenntnisse des Cannabisrechts auf lokaler und staatlicher Regierungsebene; Wir helfen jedoch bei der Entwicklung einer Cannabisrechtspraxis.

Über Black & Wadhams:

Black & Wadhams ist eine Full-Service-Wirtschaftskanzlei in Nevada mit Standorten in Süd- und Nordnevada. Unser wachsendes Team verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Vertretung unserer Mandanten in einer breiten Palette von Rechtsdienstleistungen für Unternehmen und Unternehmen. Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Anwälte den Ruf haben, klug, ethisch und kreativ zu sein, und dass wir bereit sind, bei Bedarf eine aggressive Vertretung zu leisten.

Salary Range:
Die Vergütung von Black & Wadhams ist leistungsabhängig. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 85,000 und 200,000 US-Dollar, abhängig von den Fähigkeiten und der Leistung des tragbaren Buchs.

Zusammenfassung der Vorteile:

Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Leistungen, die medizinische, zahnärztliche, Seh-, Lebens- und AD&D umfassen. Das Unternehmen bietet auch einen 401(k)-Rentenplan mit einer Firmenübereinstimmung und Nachlassplanungsleistungen. Darüber hinaus zahlt die Kanzlei Zulagen für Zulassung, juristische Weiterbildung, Verbandsbeiträge, Marketing und berufliche Entwicklung. Großzügige Gleitzeit- und Urlaubsregelungen sind ebenfalls vorhanden.