YUCAIPA, Kalifornien (PRWEB) 30. Juni 2021

QuickDraw Fund Control, ein vertrauenswürdiger Vermittler zwischen Kreditgebern und Kreditnehmern bei Bauprojekten, geht 2021 als Unternehmen in Frauenbesitz einen neuen Schritt nach vorne. Dieser mutige Schritt spiegelt die Leitwerte und die Vision des Unternehmens für eine integrativere Branche wider.

CEO Tobi Nieland ist seit 2014 als Principal und Chief Financial Officer von QuickDraw tätig und bringt mehr als 30 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen und im Bauwesen in ihre neue Position ein. Nieland ist Absolvent der California State University in San Bernardino und Mitglied des American Institute of Certified Public Accountants (AICPA).

Greg Norris, Direktor und Gründer von QuickDraw, sagte: „In den letzten 15 Jahren hatte ich das Privileg und die Ehre, Seite an Seite mit Tobi zu arbeiten. Die beste geschäftliche Entscheidung, die ich getroffen habe, war vor über 10 Jahren, als ich sie bat, meine Partnerin in unserer neu gegründeten Fondskontrollgesellschaft zu werden. Tobis unerschütterliches Engagement für Exzellenz, Integration und die Verbesserung unseres Teams und unserer Kunden sind nur einige der Gründe, warum ich mich sehr freue, dass sie Quick Draw Fund Control als Chief Executive Officer leitet.“

Nieland hat sich als versierte und kooperative Führungspersönlichkeit positioniert, die sich dafür einsetzt, die Qualitäts- und Servicestandards nicht nur innerhalb des Unternehmens, sondern innerhalb der Branche insgesamt zu erhöhen. Als Vorreiterin der Baubranche sprach Nieland darüber, was dieser Schritt für sie bedeutet und was ihre Vision für die Zukunft von QuickDraw ist.

Was hat Sie zu einer Karriere in der Baubranche bewogen?

Tobi Nieland: Direkt nach dem College habe ich für eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet, die mehrere Baufirmen als Kunden hatte, und das gab mir die Chance, wirklich in die Baubranche einzutauchen. Die Arbeit war spannend und herausfordernd, weil jedes Projekt einzigartig war. Ich mochte auch die Möglichkeit, ein Projekt von Anfang bis Ende zu sehen und dann das greifbare Produkt zu sehen, das die Leute verwenden würden.

Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt für QuickDraw, seinen Status in ein von Frauen geführtes Unternehmen zu ändern?

TN: Es gibt ein Sprichwort, das ich sehr mag: „Der beste Zeitpunkt zum Pflanzen eines Baumes war vor zwanzig Jahren, der zweitbeste Zeitpunkt ist jetzt.“ Die beste Zeit für Frauen, sich in dieser Branche gleich zu behaupten, war lange her, aber die zweitbeste Zeit ist jetzt. Ich hoffe, dass diese Änderung das Engagement von QuickDraw für Frauen in der Wirtschaft und im Baugewerbe widerspiegelt und dazu beiträgt, diese Branchen voranzubringen.

Welche einzigartigen Vorteile bringen Sie als Frau mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Branche Ihrer Meinung nach in die Führung von QuickDraw ein?

TN: Ich bringe zwar umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Wirtschaft, Buchhaltung und Bauwesen mit, habe aber auch einen echten Geist der Zusammenarbeit und Engagement für diese Branche. Ich habe auch Erfahrung darin, unzählige Herausforderungen zu meistern, die mit dem Beruf als Frau in männerdominierten Branchen verbunden sind.

Einer meiner ersten Jobs als CPA, der Kunde sagte: "Schicke keine Frau." Die Firma hat mich trotzdem geschickt. Im nächsten Jahr forderte dieser Kunde Frauen auf, auf ihrem Konto zu arbeiten. Obwohl ich härter arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen musste als die meisten Männer in dieser Branche, erforderte der Erfolg in diesem Bereich viel mehr als nur berufsbezogenes Fachwissen. Es erforderte auch viel hartnäckige Weigerung, sich dem Druck der Diskriminierung zu stellen. Ich bin fest davon überzeugt, dass meine Rolle als Vorreiterin der Frauen im Baugewerbe darin besteht, dafür zu sorgen, dass Frauen, die nach mir kommen, nicht so hart arbeiten müssen wie ich. Eine wichtige Eigenschaft, die ich in die Führung von QuickDraw einbringe, ist mein Engagement Frauen in dieser Branche zu fördern.

Beschreiben Sie Ihre Arbeitskultur bei QuickDraw. Inwiefern sind Sie Ihrer Meinung nach ein Vorbild für Vielfalt und Inklusion für die gesamte Branche?

TN: Neben dem bewussten Versuch, unfaire Barrieren in der Branche zu beseitigen, versuchen wir bei QuickDraw, ein Umfeld zu fördern, in dem Menschen wachsen und Risiken eingehen können. Wir glauben, dass der gleiche Zugang zu Erfahrung eine der besten Möglichkeiten für Menschen ist, ihre Fähigkeiten und ihren Platz in der Branche zu entwickeln, und wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter diese Chance haben, sich zu entwickeln. Wir sind auch entschlossen, Frauen dabei zu helfen, die Einschüchterung zu bewältigen, die durch den Einstieg in dieses Feld entstehen kann.

Gibt es etwas Neues am Horizont, wenn das Unternehmen diese neue Identität annimmt?

TN: Wir freuen uns sehr über diesen Schritt und das Unternehmen mit unseren Werten in Einklang zu bringen. Wir freuen uns auch darauf, mehr Frauen in Führungspositionen ins Unternehmen zu holen.

Möchten Sie noch etwas hinzufügen?

TN: Ich möchte Frauen und Mädchen sagen, dass sie sich nicht einschüchtern lassen sollten, um Karrieren in männerdominierten Branchen anzustreben. Sie werden sich in diesen Branchen mit hoher Wahrscheinlichkeit Herausforderungen stellen müssen, die nichts mit Ihrer Fachkompetenz zu tun haben. Dinge wie Sexismus, Lohnungleichheit und ungleicher Zugang zu Wachstum sind sehr real, aber nicht unüberwindbar. Auch wenn es in diesen Branchen immer noch nicht genügend Frauen in Führungspositionen gibt, gibt es doch so viele, die vor Ihnen gekommen sind und die Sie um Hilfe bitten können und die nicht möchten, dass Sie die gleichen Hürden wie zuvor überwinden müssen.

Nieland stärkt jeden, den sie führt, und sie ist eine Inspiration für Frauen, die einen Schutzhelm und Stiefel aufsetzen und selbstbewusst in die Zukunft gehen möchten!

Treffen Sie das gesamte QuickDraw-Team unter https://www.quickdrawfundcontrol.com/team/.

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