Jules Mössler

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Veröffentlicht in

Der CoinFund Blog

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3 min gelesen

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6 Stunden

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CoinFund legt Wert auf unkonventionelles Denken und unser Ansatz zum Internationalen Frauentag ist mehr als nur Ausschneiden und Einfügen. Bei unserer Mission, uns für die Führungskräfte des neuen Internets einzusetzen, geht es um mehr als nur die Unterstützung von Unternehmen und Gründern – es geht darum, unglaubliche weibliche Talente einzustellen und uns jeden Tag für das vielfältige Ökosystem einzusetzen, das wir sehen möchten. Heute ist nicht mehr der Internationale Frauentag, aber wir sollten trotzdem reden.

Wir glauben, dass dies am Arbeitsplatz beginnt. Frauen brauchen Frauen in Führungspositionen, die ihnen als Mentorinnen zur Seite stehen und ihnen Türen öffnen. Derzeit ein Fünftel des CoinFund Team ist weiblich, darunter zwei in unserem Führungsteam, und wir sind bestrebt, dieses Verhältnis zu verbessern. Und damit Frauen im Berufsleben bleiben und ihre Karriere vorantreiben können, wenn sie sich dafür entscheiden, Mutter zu werden, brauchen sie wettbewerbsfähige Leistungen, einschließlich einer Krankenversicherung mit Familienschutz; eine Remote-Arbeitsumgebung, die den Zeitplänen der Eltern Rechnung trägt; finanzielle Anreize, die sich mit der Leistung verstärken; und Zugang zu Wachstumschancen. Kann eine Investmentfirma kryptonativ, institutionell, familienfreundlich und … cool sein? Wir halten es für möglich. (Um offene Stellen bei CoinFund und innerhalb unserer Portcos zu sehen, besuchen Sie jobs.coinfund.io.)

Die Frauen von CoinFund zu präsentieren ist keine Content-Strategie. Wir sind im Personalgeschäft und im Investmentgeschäft tätig; Um der Welt dabei zu helfen, mit CoinFund in Kontakt zu treten, teilen wir regelmäßig das Neueste von unseren weiblichen Führungskräften und ihrer bahnbrechenden Arbeit, die Sie auf unseren sozialen Kanälen, in diesem Blog, auf unserer Website unter CoinFund.io und regelmäßig in den Nachrichten finden können. Mehr über unseren Ansatz können Sie in dieser aktuellen Ausgabe lesen Interview mit unserer Head of Talent, Margaret Gabriel. Weitere Informationen finden Sie hier.

Julie Mossler ist Marketingleiterin bei CoinFund. Sie hat 20 Jahre damit verbracht, darüber nachzudenken, wie Unternehmen ihre Vision authentisch teilen und reaktives Marketing ablehnen.

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