Wir haben eine rekordtiefe Arbeitslosigkeit und Hilfegesuchanzeigen gibt es überall, von der CIA bis zur örtlichen Bodega. Arbeitgeber diskutieren darüber, wie sie mit weniger Mitarbeitern das Gleiche (oder mehr) erreichen können. Und damit haben sich auch die Normen bei der Einstellung von Mitarbeitern geändert. Der Anteil der Stellen, die einen Drogentest vor der Einstellung erfordern, liegt mittlerweile unter 2 %. Tatsächlich hat nur eine Stadt in Amerika einen Prozentsatz an Arbeitsplätzen von mehr als 2.4 %. In Arlington, TX, erfordern fast 7 % der verfügbaren Stellen einen Drogentest vor der Einstellung. In New York City gab es landesweit den niedrigsten Prozentsatz an Arbeitsplätzen, für die ein Drogentest vor der Einstellung erforderlich war.
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Der häufigste Drogentest ist der Urintest. Diese Tests zeigen an, ob ein oder mehrere verschreibungspflichtige oder illegale Medikamente vorhanden sind. Sie testen das Vorhandensein von Drogen wie Marihuana, Ethanol, Kokain, Opiaten, Methamphetamin, Amphetaminen, PCP, Benzodiazepin, Barbituraten, Methadon, trizyklischen Antidepressiva, Ecstasy und Oxycodon.
Laut Scott Rabinowitz, Partner einer nationalen Suchfirma Herde befreit Hartz, „Drogentests als Teil des Einstellungsprozesses von Führungskräften, insbesondere für Cannabis, sind in der Privatwirtschaft nicht mehr Standard, insbesondere in Staaten, in denen Cannabis legal ist.“ In 25 Jahren Erfahrung in der Suche nach Führungskräften in verschiedenen Branchen bin ich nur einem privaten Unternehmen begegnet, das sich bei seiner Einstellungsentscheidung auf THC-Tests verlassen hat.“
Während einige Berufe wie Piloten, Chirurgen, Zahnärzte, Krankenschwestern, Ärzte, Schulbusfahrer usw. vom Bewerber Konzentration und einen klaren Kopf erfordern, haben andere eine entspanntere Sichtweise. Es ist schätzungsweise ein Drittel der Technik Arbeiter konsumieren Cannabis.
Doch ein großer, wenn nicht der größte Arbeitgeber, die Regierung, ist immer noch damit beschäftigt, die Lösung zu finden. Einige Staaten verlangen immer noch Tests, bevor sie den Job erhalten. KLICKEN SIE HIER ist die Liste der Staaten und ihrer Richtlinien. Die Bundesregierung verlangt weiterhin Tests, ändert jedoch langsam ihren Ansatz. Bei der Einstellung einer Person für eine Stelle bei der Bundesregierung wird großer Wert auf eine umfassende Überprüfung und Hintergrundüberprüfung gelegt. Dazu gehört ein gründlicher Drogentest, um sicherzustellen, dass der potenzielle Kandidat nicht gegen Drogengesetze verstößt.
Das Verkehrsministerium (DOT) und das Verteidigungsministerium (DoD) verlangen von der Bundesregierung vor der Einstellung Drogentests. Diese Behörden stellen die höchsten Anforderungen an ihre Mitarbeiter und Drogentests vor der Einstellung sind für alle Regierungsangestellten obligatorisch. Doch beide haben ihre Politik angepasst. Die Air Force und Space Force haben ebenfalls Änderungen vorgenommen, um potenziellen Mitarbeitern ein breiteres Netz zu ermöglichen.
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Das DOT hat auch seine Richtlinien für Frachtfahrer angepasst, sobald diese eingestellt wurden. Während sie immer noch stichprobenartige Drogentests durchführen (aus gutem Grund bei diesen großen Autos auf der Autobahn), ähneln die Tests eher den Alkoholtests und dauern nur 24 bis 80 Stunden.
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