Helsinki-basiert Jobila, das die Personalbeschaffung auf globaler Ebene verändert hat, hat eine Fusion mit Jobilla Nederland angekündigt, da das Unternehmen seine Position als Marktführer stärkt und eine neue Geschäftseinheit namens Jobilla Benelux BV gründet.
Der globale Arbeitsmarkt stand in letzter Zeit vor einigen Herausforderungen, da sich unsere Arbeitsansätze und die von uns benötigten Fähigkeiten geändert haben. Heutzutage haben viele Unternehmen branchenübergreifend mit der Mitarbeiterakquise zu kämpfen, da ein Mangel an Talenten in Verbindung mit steigenden Erwartungen der Mitarbeiter den Druck auf die Einstellungsteams erhöht.
Jobilla: Unterbrechung der Talentakquise
Jobilla wurde 2015 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, Personalvermittler, Kandidaten und Arbeitgeber auf dieselbe Seite zu bringen. Es ist schnell gewachsen und hat gerade mit seinem Partner Jobilla Nederland fusioniert, um eine neue Geschäftseinheit namens Jobilla Benelux BV zu schaffen. Die neue Tochtergesellschaft bildet neben Jobilla Finland und Jobilla DACH GmbH die dritte tragende Säule der Jobilla Group.
Die finnischen Scaleup-Angebote eine Rekrutierungsmarketing-Plattform, die soziale Medien und die besten Marketingstrategien nutzt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Kandidaten zu erreichen, anzuziehen, zu aktivieren und einzustellen – unabhängig davon, ob sie derzeit angestellt sind oder nicht – und zwar auf eine Weise, die für den Kandidaten und den Personalvermittler optimiert ist. Arbeitssuchende können sich über ihr Telefon auf Stellen bewerben und der Personalvermittler kann den Bewerber automatisch anhand seines Potenzials für die Stelle durch die KI-gestützte Kandidatenfilterung von Jobilla kategorisieren. Durch die Analyse von bis zu 35 verschiedenen Metriken aus dem Rekrutierungstrichter möchte Jobilla dem Kandidaten Hindernisse aus dem Weg räumen – einen Klick nach dem anderen. Das Unternehmen hat derzeit über 4000 Kunden in 56 Ländern.
Anfang 2022 sicherte sich das Unternehmen 8.25 Mio. €.
Jobilla Benelux
Selma Stevense-Bakker, CEO von Jobilla Benelux, startete 2021 als Einzelunternehmerin von Jobilla, nachdem sie von dessen innovativem kandidatenorientierten Ansatz erfahren hatte. In nur 18 Monaten konnte sie Jobilla Nederland zu einem 14-köpfigen Team ausbauen, das im Jahr 500 um über 2022 % gewachsen ist und seinen Umsatz von 200 € auf 1.3 Millionen € gesteigert hat.
Jobilla-CEO Henri Nordström: „Wir sind sehr stolz auf die großartige Arbeit, die das Team und Selma Stevense-Bakker in den Niederlanden geleistet haben. Wir freuen uns auch sehr, dass Selma die Reise als CEO von Jobilla Benelux BV mit uns fortsetzt. Jobilla Benelux als eigene Einheit innerhalb der Jobilla Group ermöglicht es uns, zukünftig stark in das Wachstum in der Benelux-Region zu investieren. Ich bin sehr aufgeregt und zuversichtlich, dass wir gemeinsam eine hervorragende Zukunft aufbauen werden!“
Diese Fusion wird Jobilla Benelux BV mehr Ressourcen zur Verfügung stellen, da sie die Rekrutierungsprozesse aufrüttelt und sie kandidatenzentrierter macht.
Selma Stevense-Bakker, CEO von Jobilla Benelux BV: „Ich bin so glücklich, ein Teil der Jobilla-Familie zu sein, und wir werden definitiv groß rauskommen! Diese Fusion stellt eine erfolgreiche Partnerschaft dar, die gegenseitiges Vertrauen, Enthusiasmus und Engagement demonstriert, die besten Talente für unsere Kunden zusammenzubringen. Wir sind bereit und freuen uns sehr auf dieses nächste gemeinsame Kapitel. Danke für diese Chance und die gemeinsame Zusammenarbeit.“
Bis heute hat Jobilla Benelux über 700 Kampagnen für Unternehmen wie Sligro Food Group, OAMKB und Interzorg durchgeführt. Die White-Label-Lösung ermöglicht es Unternehmen, ihr eigenes Branding zu verwenden, ihre eigenen Marketingteams ohne Zwischenhändler einzusetzen und direkte Kontrolle über den Kandidatentrichter zu haben, während sie gleichzeitig von den besten kandidatengesteuerten Rekrutierungsverfahren profitieren, die Top-Talente anziehen.
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- Quelle: https://www.eu-startups.com/2022/12/finnish-scaleup-jobilla-unveils-merger-to-disrupt-the-recruitment-space-in-the-benelux/
