Lưu ý của biên tập viên: Tiến sĩ Michael Walden là Giáo sư Danh dự William Neal Reynolds tại Đại học Bang North Carolina và là người thường xuyên đóng góp cho WRAL TechWire.
QUYỀN BÁN - Tiêu điểm trong thị trường lao động trong năm qua là về tình trạng thiếu lao động. Tất cả những người lao động rời bỏ công việc của họ trong cuộc suy thoái COVID-19 đã không quay trở lại khi nền kinh tế đã được cải thiện. Tình trạng này khiến nhiều doanh nghiệp không khỏi hụt hẫng.
Một trong những lý do của sự thiếu hụt là nhiều người lao động đã chuyển sang công việc khác có mức lương tốt hơn. Vì vậy, không chỉ thiếu lao động mà còn phải phân bổ lại lao động.
Các nhà kinh tế đồng ý rằng việc phân bổ lại người lao động sẽ tiếp tục trong tương lai và có thể với tốc độ nhanh hơn. Nguyên nhân là do sự phát triển nhanh chóng của công nghệ mới tác động đến cách thức hoàn thành các nhiệm vụ công việc.
Những câu hỏi lớn đặt ra là, công nghệ này sẽ thay đổi thị trường lao động như thế nào, loại việc làm nào sẽ mở rộng và loại nào sẽ thu hẹp, và liệu North Carolina có các chương trình đào tạo sẵn sàng để tạo điều kiện chuyển dịch việc làm hay không?
Thay đổi công nghệ thúc đẩy
Công nghệ đã và đang thay đổi thị trường lao động trong nhiều thập kỷ. Công nghệ của máy kéo và máy gặt đã thay thế hàng ngàn nông dân chuyển đến thành phố để làm việc trong các nhà máy cách đây một thế kỷ. Sau đó, quá trình tự động hóa mới trong các nhà máy đã đẩy nhiều công nhân sang lĩnh vực dịch vụ sau Thế chiến thứ hai.
Ngày nay công nghệ ngày càng mở rộng nhanh chóng. Bất kỳ nhiệm vụ nào được thực hiện lặp đi lặp lại theo cùng một cách đều có thể được thực hiện bởi một máy. Nhưng phạm vi của những gì máy móc có thể làm đang ngày càng phát triển. “Trí tuệ nhân tạo” - dựa trên việc tái tạo quá trình ra quyết định của con người - cho phép máy móc thực hiện các công việc chưa từng được dự tính trước đó, như lái xe, dọn dẹp cũng như đọc dữ liệu và biểu đồ.
Những người theo chủ nghĩa tương lai kỳ vọng các công nghệ mới nổi sẽ thay thế nhiều công việc trong lòng hiếu khách và sự giải trí, sản xuất, bán hàng và thậm chí cả dịch vụ cá nhân. Đồng thời, sẽ có sự tăng trưởng về việc làm trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, khoa học - đặc biệt là kỹ thuật, máy tính và khoa học đời sống - cũng như các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, tài chính và kinh doanh. Tóm lại, sẽ có nhiều nhu cầu hơn đối với những người lao động biết suy nghĩ và giải quyết vấn đề và ít nhu cầu hơn đối với những người lao động thực hiện các công việc lặp đi lặp lại và thể chất.
Walden: Ba cách tiếp cận để giải quyết những thách thức của thị trường lao động ngành khách sạn
'Sự thay đổi công việc tuyệt vời'
Tôi gọi sự thay đổi sắp tới trong việc làm là “sự thay đổi công việc tuyệt vời” và tôi cũng như nhiều nhà kinh tế khác nghĩ rằng đó sẽ là một đặc điểm lớn của nền kinh tế của chúng ta trong những thập kỷ sắp tới. Người lao động tham gia lực lượng lao động rõ ràng sẽ muốn nhận thức được cả việc làm tăng và giảm việc làm. Nhưng có lẽ quan trọng hơn, chúng tôi muốn đảm bảo có các chương trình đào tạo lại sẵn sàng cho những người lao động hiện có cần thay đổi nghề nghiệp.
North Carolina có các trường đại học công lập được đánh giá cao và cao đẳng cộng đồng sẵn sàng giúp đào tạo công nhân mới và đào tạo lại công nhân hiện có cho các nghề nghiệp trong tương lai. Nhưng thường những công nhân hiện tại đã lớn tuổi và có gia đình hỗ trợ không có từ hai đến bốn năm để học các kỹ năng mới.
Do đó, Bắc Carolina cũng cần các chương trình giáo dục có sẵn để nhanh chóng tái tạo kỹ năng cho các công nhân hiện có, các chương trình mất nhiều tháng để hoàn thành thay vì nhiều năm. Tiểu bang cũng cần mở rộng các chương trình học nghề, nơi một cá nhân học các kỹ năng mới tại chỗ. Gần đây, North Carolina đã mở rộng tài trợ học nghề.
Đôi khi người lao động bị mất việc làm có thể tìm được việc làm mới ở các vùng khác của tiểu bang, nhưng họ không có đủ tiền để di dời. Nhà nước có thể xem xét thành lập “quỹ tái định cư” cho những người lao động đã tìm được việc làm ở các vùng khác nhưng gặp khó khăn về tài chính khi di chuyển.
Bộ trưởng Thương mại NC Sanders và Bộ bảo vệ kế hoạch phát triển kinh tế mới
Phù hợp với công việc, tài năng
Thông qua Trung tâm công trình NC, Bắc Carolina đã đóng vai trò là trung tâm thanh toán bù trừ cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm công nhân và các cá nhân cần việc làm. Nhà nước có thể muốn xem xét mở rộng việc sử dụng thông tin này theo hai cách. Một là sẽ chủ động gợi ý các trận đấu giữa doanh nghiệp và người lao động. Thứ hai là sử dụng thông tin về các loại công việc mà người lao động bị mất và các loại công việc cần điền để thông báo cho các cơ sở giáo dục về kỹ năng có nhu cầu.
Thật không may, đôi khi sự thay đổi công việc xảy ra trên quy mô lớn, như khi toàn bộ công ty ngừng hoạt động. Như là đóng cửa quy mô lớn có thể tàn phá các cộng đồng địa phương. North Carolina có thể nghĩ đến việc thành lập một “đơn vị phản ứng công việc nhanh chóng” để hỗ trợ những người lao động và cộng đồng bị di dời khi doanh nghiệp lớn đóng cửa. Đơn vị sẽ có hai trách nhiệm - đảm bảo hỗ trợ ngắn hạn cho các nhu cầu cần thiết nhanh chóng đến được các hộ gia đình bị ảnh hưởng, và giúp đưa những người lao động bị di dời vào con đường tái tạo kỹ năng và tái sử dụng lao động.
Các nền kinh tế liên tục thay đổi theo thời gian, khi các phát minh và sáng tạo mới xuất hiện. Trong hầu hết các trường hợp, những thay đổi này cải thiện cuộc sống của chúng ta, nhưng có thể có một số vấn đề đối với một số người lao động trong việc thay đổi từ công việc lạc hậu sang công việc mới. Những thay đổi này sẽ tiếp tục trong tương lai, nhưng có thể với tốc độ nhanh hơn. Chúng tôi có các hệ thống và chương trình tại chỗ để mọi người đều có lợi và không ai bị bỏ lại phía sau? Bạn quyết định.
Phim khác của Tiến sĩ Walden
Khi lạm phát tăng cao, các biện pháp kiểm soát giá cả và tiền lương có nên được đưa trở lại?
Walden: "Chiếc bánh kinh tế" và các "lát cắt" của nó có thay đổi không? Bạn quyết định
