Khi các doanh nghiệp Hoa Kỳ bắt đầu nổi lên từ Covid, nhiều người hiện đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng thiếu lao động. Sau gần 18 tháng bị khóa và tỷ lệ tiêm chủng tăng, người Mỹ đang đổ xô đến các nhà hàng, quán bar và cơ sở bán lẻ yêu thích của họ. Mặc dù đây là một dấu hiệu tích cực, nhưng nó đang đặt ra một vấn đề lớn đối với các doanh nghiệp trên toàn quốc khi họ phải vật lộn để bắt kịp với sự gia tăng nhu cầu.
Theo Sở Lao động ngày 6 tháng 2021 năm XNUMX Report16.2 triệu đang yêu cầu trợ cấp thất nghiệp. Không phải tất cả các tin tức đều tiêu cực. Tháng tư ADP báo cáo bảng lương cho biết 742,000 việc làm đã được tạo ra. iCIMS 'tháng XNUMX báo cáo chỉ ra rằng việc làm tăng 22%, tuyển dụng tăng 18% và đơn xin việc giảm 23%.
Một số nhà kinh tế cho rằng sự thiếu hụt lao động là do chính phủ liên bang đã mở rộng trợ cấp thất nghiệp 300 đô la. Khi chúng ta nghe về những xu hướng tích cực trên thị trường việc làm, các chủ doanh nghiệp thất vọng sẽ tự hỏi liệu chính phủ liên bang có đi quá xa với các chương trình hỗ trợ thất nghiệp hay không. Những người Mỹ có khả năng hài lòng với việc ngồi ở nhà thu thập thất nghiệp hơn là tìm việc?
Làm toán
Trong khi nhiều nhà hàng và cơ sở bán lẻ tuyển dụng học sinh trung học và đại học, hầu hết là nhân viên của những người trưởng thành bên ngoài những nhân khẩu học đó. Các United States Census Bureau nghiên cứu chỉ ra rằng những người lao động có kỹ năng thấp này trẻ hơn, ít có khả năng có bằng đại học hơn và sống trong cảnh nghèo đói. Theo một báo cáo của Dữ liệu Hoa Kỳ, mức lương trung bình cho nhân viên nhà hàng là 22,426 đô la.
Trong khi 300 đô la lợi ích bổ sung đã được thiết lập khi bắt đầu đại dịch, nó có còn cần thiết khi nền kinh tế đang bùng nổ trở lại?
Với 45,188 đô la hoặc 40,976 đô la tiền trợ cấp hàng năm cho Kentucky và Kansas, điều gì sẽ thúc đẩy bất kỳ ai tìm việc làm cho đến khi hết hạn quyền lợi, với mức lương hiện tại trong những công việc đòi hỏi kỹ năng thấp này?
Có phải đang xảy ra một cuộc nổi dậy?
Vào ngày 4 tháng XNUMX năm nay, Tech Talks đã xuất bản một bài báo về Làm thế nào AI có thể giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ và người lao động thực hiện chuyển đổi mức lương tối thiểu $ 15. Việc thúc đẩy tăng lương tối thiểu của chính quyền hiện tại đã không thay đổi vào ngày 5 tháng XNUMX. Khi được trình bày với sự phân đôi của việc không làm việc hoặc không làm việc, hầu hết sẽ đi với người trước đây khi mức lương cao hơn đáng kể.
Hai cách giải quyết vấn đề hóc búa này: giảm trợ cấp thất nghiệp hoặc tăng lương tối thiểu. Đó không phải là một câu trả lời dễ dàng vì có rất nhiều vấn đề phức tạp liên quan như lo ngại về virus, khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em, bất ổn xã hội, v.v. Điều này xảy ra vào thời điểm nước Mỹ đang trở lại. Nhiều doanh nghiệp sẽ không phục vụ nhóm khách hàng của họ khi chúng ta bước vào những tháng mùa xuân và mùa hè bận rộn.
Nó không chỉ là nhà hàng và bán lẻ. Chúng tôi nhận thấy các vấn đề về nhân sự trong lĩnh vực sản xuất và chuỗi cung ứng. Nếu không được giải quyết, vấn đề lao động này có thể dẫn đến giá người tiêu dùng cao hơn, sản phẩm thiếu hụt, hoặc tệ hơn, các doanh nghiệp may mắn tồn tại của Covid sẽ buộc phải đóng cửa.
Nền tảng thúc đẩy AI có phải là câu trả lời?
Nói chuyện với bất kỳ chủ doanh nghiệp quy mô nhỏ nào, và họ sẽ nói rằng chi phí lớn nhất của họ là lao động. Thông thường, con số này đại diện cho 20-30 phần trăm tổng thu nhập của họ. Theo JP Morgan Chase, ngoài những thương hiệu lớn như Walmart, McDonald's và Amazon, những doanh nhân không sợ hãi này đại diện cho gần 99% trong tổng số 28.7 triệu công ty của Mỹ.
Trí tuệ nhân tạo là khả năng máy tính suy nghĩ và hành động giống như con người, điều này đã trở nên nổi bật hơn trong những năm gần đây. Các doanh nghiệp đã tăng tốc độ áp dụng công nghệ của họ để tồn tại trong thời kỳ đại dịch. Các nền tảng do AI điều khiển đang được chứng minh là sự thay thế thích hợp cho các tác vụ lặp đi lặp lại có thể dễ dàng được tự động hóa:
| Nhiệm vụ của con người | Công nghệ thúc đẩy AI |
| Thu ngân | Máy ảnh trên không được hỗ trợ bởi AI cho phép một người mua sắm và rời khỏi cửa hàng mà không cần phải trả tiền cho nhân viên thu ngân. Sau đó, khách hàng sẽ được lập hóa đơn cho các giao dịch mua của họ. |
| Nấu ăn | Robot nấu rán được hỗ trợ bởi AI hoạt động nhanh hơn, chính xác hơn con người |
| Chị ơi | Thực đơn kỹ thuật số do AI điều khiển thông qua mã QR, nơi khách hàng được giới thiệu các đề xuất thực đơn 'giống Amazon' dựa trên các món ăn và đồ uống yêu thích của một người. |
AI sẽ không thể thay thế nhu cầu của con người trong những công việc này. Tuy nhiên, nó có thể làm giảm đáng kể nhu cầu lao động. Hãy xem xét một doanh nghiệp sẽ cần 5 công nhân trong mỗi tình huống này. Với các nền tảng AI được đặt đúng chỗ, nhu cầu về những loại nhân viên này có thể giảm tới 60-70%.
Một nhân viên toàn thời gian được trả mức lương tối thiểu sẽ kiếm được $ 600 / $ 2400 trong một tuần / tháng nhất định. Nhân con số này với 3 nhân viên, và tổng chi phí lao động của bạn là 7,200 đô la một tháng cộng với các khoản phúc lợi. Nhiều công cụ AI trong số này có thể giúp thúc đẩy tăng trưởng hàng đầu và lợi nhuận dưới mức chỉ bằng một phần chi phí lao động của bạn.
Cái gì tiếp theo?
Nhân công Sự thiếu + Lương cao hơn = Áp lực lạm phát
Không có hồi kết cho tình trạng tiến thoái lưỡng nan về cuộc nổi dậy lao động. Các doanh nghiệp sẽ cần phải chuyển sang tự động hóa do AI điều khiển để duy trì tính cạnh tranh nhằm kiểm soát cả lao động và giá cả.
Coinsmart. Đặt cạnh Bitcoin-Börse ở Europa
Nguồn: https://www.iotforall.com/artinking-intelligence-and-the-labor-shortage-crisis-in-the-us
