Ngân hàng Toronto-Dominion có kế hoạch thuê hơn 2,000 nhân viên công nghệ trong năm nay, gấp hơn sáu lần con số được bổ sung vào năm ngoái, khiến người cho vay chống lại các công ty fintech trong cuộc chiến giành nhân tài.

Các nhân viên được thuê đến khi ngân hàng này nỗ lực để trở nên tập trung hơn vào kỹ thuật số, theo một tuyên bố hôm thứ Tư và tuân theo hơn 300 vai trò công nghệ được bổ sung vào năm 2021. Toronto-Dominion từ chối cho biết họ dự định chi bao nhiêu cho việc thuê.

Greg Keeley, Phó chủ tịch điều hành cấp cao về nền tảng và công nghệ, cho biết đại dịch đã thúc đẩy nỗ lực của công ty có trụ sở tại Toronto nhằm chuyển sang một mô hình hoạt động tập trung vào công nghệ hơn để các đổi mới có thể nhanh chóng được giới thiệu tới nhân viên và khách hàng. Điều đó làm tăng nhu cầu về những người lao động có kỹ năng về điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo và quản lý dự án nhanh nhẹn - và đã đặt ngân hàng vào cuộc cạnh tranh với những gã khổng lồ công nghệ, các công ty khởi nghiệp và fintech để có được tài năng đó, ông nói.

Keeley cho biết trong một cuộc phỏng vấn: “Chúng tôi đã nhận ra rằng, khi thị trường phát triển, kỳ vọng của khách hàng cũng phát triển, thì năng lực của chúng tôi cũng cần phải phát triển.

Ngân hàng, có các hoạt động trên khắp Canada và dọc theo Bờ biển phía Đông Hoa Kỳ, đang tìm cách bổ sung nhân viên trong toàn bộ khu vực địa lý của mình, ông nói. Ngân hàng có quan hệ đối tác với các trường đại học và tổ chức như Mạng lưới Phụ nữ Kỹ thuật Ontario và Mạng lưới Chuyên gia Da đen trong Công nghệ để giúp tuyển dụng và đảm bảo sự đa dạng trong tuyển dụng, ông nói.

Toronto-Dominion cũng đang nỗ lực đào tạo những công nhân hiện tại của mình về các kỹ năng cần thiết và coi việc chú trọng phát triển tài năng hiện có là một phần của sức hấp dẫn đối với những người được tuyển dụng, Keeley nói. Anh ấy ước tính rằng tài năng chiếm khoảng 30% thời gian của anh ấy và mong muốn các lãnh đạo của bộ phận của anh ấy phân bổ cùng một lượng thời gian của họ cho nỗ lực.

“Đó là cuộc chiến về tài năng, nhưng chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi có một mô hình khác biệt,” Keeley nói. "Chúng tôi không chỉ theo đuổi những cầu thủ truyền thống, chúng tôi cũng đang theo đuổi những tài năng hiện đại."

Ngân hàng cho biết trong một tuyên bố riêng rằng họ đang bắt đầu một nền tảng Công bằng, Đa dạng & Hòa nhập mới để đảm bảo các quan điểm và kinh nghiệm khác nhau được phản ánh trong quá trình phát triển các sản phẩm và dịch vụ của mình.

–By Kevin Orlando (Bloomberg Mercury)

• Coinsmart. Sàn giao dịch Bitcoin và tiền điện tử tốt nhất Châu Âu.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến ​​thức. TRUY CẬP MIỄN PHÍ.
• CryptoHawk. Radar Altcoin. Dùng thử miễn phí.
• Nguồn: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/