Bình luận của Dalton được đưa ra sau khi Liên minh Công nhân Vận tải (TWU) tuyên bố họ sẽ gặp Qantas vào cuối năm 2020 hoặc đầu năm 2021 để đảm bảo bảo vệ việc làm tốt hơn trong kịch bản “thế giới phản thực tế” này.

Tuy nhiên, Dalton cho biết tác động của đại dịch đối với hãng hàng không có nghĩa là các biện pháp tiết kiệm chi phí luôn được xem xét.

Dalton nói với Tòa án Liên bang vào chiều thứ Ba: “Đội ngũ điều hành tập đoàn Qantas đang xem xét các tình huống xấu nhất.

“Trong bối cảnh đó, trong thế giới phản thực tế, lựa chọn này sẽ được đưa trở lại bàn cân nhắc vào thời điểm đó.”

Việc đệ trình được thực hiện như một phần trong nỗ lực của Qantas nhằm hạn chế nó nợ khoản bồi thường cho những công nhân bị sa thải vào tháng 2020 năm XNUMX.

Trước đó trong ngày, trợ lý thư ký quốc gia và thư ký quốc gia của các chi nhánh NSW và QLD của TWU, Nicholas McIntosh, đã đặt ra một kịch bản trong đó công đoàn và Qantas sẽ gặp nhau sau các sự kiện vào tháng 2020 năm XNUMX để thảo luận về một cuộc đấu thầu nội bộ.

McIntosh cho biết cuộc đấu thầu được chuẩn bị với sự hỗ trợ từ Ernst & Young nhằm đảm bảo các điều khoản đảm bảo việc làm tốt hơn cho nhân viên.

Nó cũng sẽ đề xuất kết hợp các thỏa thuận doanh nghiệp của Qantas Airways và Qantas Ground Staff thành một.

Tuy nhiên, Qantas cáo buộc McIntosh cho rằng họ sẽ tham gia các cuộc thảo luận này mà không biết kết quả của đại dịch đối với các hoạt động xử lý mặt đất của họ sẽ ra sao.

McIntosh bác bỏ điều này, khẳng định họ biết “lãnh thổ nơi nó ở”.

“Chúng tôi ở trên cùng một sàn nhảy. Chúng tôi có thể đã ở rất xa ban nhạc, nhưng chúng tôi đã ở đó,” McIntosh nói.

McIntosh nói thêm rằng TWU lẽ ra đã sẵn sàng đàm phán các điều khoản với Qantas và thậm chí còn đi xa đến mức từ bỏ lập luận củng cố các thỏa thuận doanh nghiệp nếu điều đó có nghĩa là nó có thể đảm bảo các biện pháp bảo vệ công việc cho nhân viên.

Qantas cáo buộc McIntosh đã thêu dệt bằng chứng của mình để người lao động nhận được nhiều tiền bồi thường hơn, nhưng McIntosh bác bỏ điều này.

McIntosh nói: “Quan điểm của TWU là trong vụ sa thải bất hợp pháp lớn nhất… chúng tôi muốn thấy mọi người được bồi thường ở mức đầy đủ nhất mà Ngài (Tư pháp Michael Lee) thấy phù hợp”.