tech.co | Aaron Drapkin  | Sep 26, 2022

• ‘Re-recruit’: Microsoft has advised companies to “re-recruit, re-onboard, and re-energize employees” based on the results of a recent survey that has delved into the world of hybrid work and what employees need from their companies.

Xem:  Cung cấp cho nhân viên của bạn điều kiện làm việc tốt hơn bằng cách làm theo những lời khuyên này

• Everyone wants more development opportunities for learning and growth
  • 76% of employees say they’d stay at their company longer if they could benefit more from learning and development support.
  • 56% of employees and 68% of “business decision makers” report that they need more opportunities for growth or else they’ll pack up and switch jobs, whilst 55% see a switch of employment as the best route to generating a better skillset.
  • Over two-thirds of staff surveyed (68%) say they would stay at their company or organization for a longer period of time if changing jobs internally was made easier, with this number higher among millennials (73%) than Gen Z (65%).
  • Interestingly, 68% of employees and 77% of higher-up decision makers would prefer a “lateral” move with more opportunities for skills development with a less development-heavy yet more senior position.
• More productive (so avoid productivity paranoia):  The average Teams user, for instance, has seen their time spent in meetings increase 153% in the past year, and in an average week, 42% of participants multitask during meetings. Overall, 87% of employees report they’re productive at work, regardless of their hybrid or flexible working arrangement.

Xem: 

Điều chỉnh theo Thị trường lao động mới

Cuộc khủng hoảng sức khỏe tâm thần thầm lặng: Sự kiệt sức của lãnh đạo

• Employees miss face-to-face time: 84% of employees would be motivated by the promise of socializing with co-workers, while 85% would be motivated by rebuilding team bonds. The existence of this mutual desire for interaction could be the most useful takeaway of all.

Tiếp tục bài viết đầy đủ -> tại đây

Sản phẩm Hiệp hội Fintech & huy động vốn cộng đồng quốc gia (NCFA Canada) là một hệ sinh thái đổi mới tài chính cung cấp giáo dục, tình báo thị trường, quản lý ngành, cơ hội và dịch vụ tài trợ cho hàng ngàn thành viên cộng đồng và hợp tác chặt chẽ với ngành công nghiệp, chính phủ, đối tác và các chi nhánh để tạo ra một fintech và tài trợ sáng tạo và sáng tạo công nghiệp ở Canada. Phân cấp và phân phối, NCFA tham gia với các bên liên quan toàn cầu và giúp ươm tạo các dự án và đầu tư vào fintech, tài chính thay thế, gây quỹ cộng đồng, tài chính ngang hàng, thanh toán, tài sản kỹ thuật số và mã thông báo, blockchain, tiền điện tử, regtech, và các lĩnh vực insurtech. Tham gia Cộng đồng Fintech & Tài trợ của Canada hôm nay MIỄN PHÍ! Hoặc trở thành một thành viên đóng góp và nhận được đặc quyền. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập: www.ncfacanada.org