Logo Zephyrnet

Lufthansa và UFO đồng ý về thỏa thuận trả lương tập thể dài hạn cho phi hành đoàn

Ngày:

Lufthansa và công đoàn UFO đã đồng ý về một thỏa thuận lao động tập thể mới cho khoảng 19,000 phi hành đoàn của Lufthansa Airlines[1]. Cốt lõi của thỏa thuận là tăng lương tổng cộng 16.5% (với hiệu ứng lãi suất 17.4%) theo nhiều bước trong ba năm tới. Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực ít nhất đến cuối năm 2026 và đi kèm với nghĩa vụ hòa bình tương ứng.

Tiến sĩ Michael Niggemann, Giám đốc Nhân sự và Giám đốc Lao động của Deutsche Lufthansa AG:

“Tôi rất hài lòng về thỏa thuận với đối tác thương lượng tập thể UFO của chúng tôi – cho các đồng nghiệp trong cabin của chúng tôi, những người hoàn thành công việc xuất sắc mỗi ngày và cả cho các vị khách của chúng tôi, những người cuối cùng đã lên kế hoạch đảm bảo an ninh trở lại về vấn đề này khi bay cùng Lufthansa. Mục tiêu của chúng tôi luôn là tìm ra giải pháp trên bàn đàm phán cùng với công đoàn. Bây giờ chúng tôi đã thành công trong việc làm như vậy. Đồng thời, sự phát triển lương đã được thống nhất ở tất cả các nhóm ngành nghề cũng là một thách thức kinh tế mà chúng ta hiện phải giải quyết.”

Chi tiết về thỏa ước tập thể mới:

· Phí bảo hiểm lạm phát toàn bộ là 3,000 euro ròng (theo tỷ lệ bán thời gian) càng sớm càng tốt

· Bảng tăng: 8% tính đến tháng 2024 năm 5; thêm 2025% vào tháng 3.5 năm 2026 và XNUMX% vào tháng XNUMX năm XNUMX

· Tăng trợ cấp cho người theo đuổi (Người theo đuổi I lên 700 euro, Người theo đuổi II lên 800 euro)

· Tăng lương bổ sung trong kỳ nghỉ lên 1,250 euro

· Tăng trợ cấp ngoại ngữ lên 65 euro

· Thời hạn tối thiểu 36 tháng


[1] Việc ký kết thỏa thuận phải được sự chấp thuận của các ủy ban.

Thư viện ảnh máy bay Lufthansa:

tại chỗ_img

Tin tức mới nhất

tại chỗ_img