30 Temmuz – 1 Ağustos arasında Inman Connect Las Vegas'taki harekete katılın! Gayrimenkulde bir sonraki dönemin sorumluluğunu üstlenmek için anı yakalayın. Sürükleyici deneyimler, yenilikçi formatlar ve benzersiz konuşmacı kadrosu sayesinde bu toplantı bir konferanstan daha fazlası haline geliyor; sektörümüzün geleceğini şekillendiren işbirlikçi bir güç haline geliyor. Biletlerinizi hemen güvence altına alın!

Sektörle biraz da olsa ilgilenen acenteler bilir Josh Takımı Keller Williams'ta ünlü bir lider olarak görev yaptığı süre boyunca ve Milyon Dolarlık Listeler Ryan Serhant, çok sayıda realite TV şovundan - küresel çevrimiçi satış programı "Serhant Gibi Sat" ve kendi adını taşıyan lüks komisyonculuğundan bahsetmiyorum bile.

Peki SERHANT'ın başarısına güç katan yetenekli kadınlardan oluşan filoyu ne kadar iyi tanıyorsunuz?

Kadın Tarihi Ayı'nı kutlarken Inman, gayrimenkul sektöründe yeterince hizmet alamayan çoğunluğa, yani kadınlara ışık tutmaya çalışıyor.

Natalie Vitebsky, Jennifer Alese, Renee Fitzgerald ve Kristen Kipilla, SERHANT.'ın yüzde 55'i kadınlardan oluşan bir liderlik ekibinin oluşturulmasına yardımcı olan çekirdek kadın liderlerinden bazıları. Finans, yeni geliştirme, stratejik operasyonlar, tasarım ve pazarlama alanlarında bu kadınlar şirketin yolunda gitmesine yardımcı oluyor.

Ryan Serhant'ın genel olarak firmadaki yıldız statüsünü gözden kaçırmadıysanız, hızla büyüyen bir komisyonculuğu güçlendirmeye yardımcı olan kadınlarla tanışmak için bir dakikanızı ayırın.

Natalie Vitebsky | SERHANT. Stüdyolar

Natalie Vitebsky

Mali İşlerden sorumlu Başkan

Natalie Vitebsky deneyimli bir finans görevlisidir ve gayrimenkul sektöründe yaklaşık yirmi yılını bu tür rollerde geçirmiş olup, bu sürenin büyük bir kısmı Douglas Elliman ve Compass'ta yönetim pozisyonlarında yer almıştır. Gayrimenkul sektörüne girmeden önce Vitebsky, Avis Budget Group'ta ve küresel bir emlak ve seyahat hizmetleri sağlayıcısı olan Cendant'ta finansal planlama ve analizin başındaydı.

Vitebsky, kadınların kariyerinin başlangıcından bu yana sektörde kaydettiği ilerlemelerin çok büyük olduğunu söyledi. Daha fazla kadının liderlik rollerine yerleştirilmesinin yanı sıra uzaktan çalışma fırsatlarının arttırılmasının kadınlara daha fazla fırsat sağlanmasına yardımcı olduğunu düşünüyor.

Vitebsky, "[İşyeri yönetiminin] ağırlıklı olarak erkeklerin olduğu bir çağdayken, artık en azından yarı yarıya bir düzeye doğru kaydığını söyleyebilirim, bunun daha işbirlikçi olduğunu söyleyebilirim" dedi. “Erkek ortamlarının doğası gereği daha rekabetçi olma eğiliminde olduğunu düşünüyorum. Daha fazla kadın olduğunda, bunun çok daha işbirlikçi ve daha az rekabetçi olduğunu düşünüyorum. Bu yüzden bunun daha güzel bir kültür yarattığını düşünüyorum.”

Kariyeri 90'larda başladığında Vitebsky, işe alımlarda düzenli olarak ayrımcılığa maruz kaldığını, çünkü çoğu potansiyel işverenin hamile kalacağını ve ardından iş gücünü bırakacağını ve onları başıboş ve çaresiz bırakacağını varsaydığını söyledi.

Vitebsky, "Yeni işler için görüşmelere gittiğimde bazen bana 'Bir bebeğin olacak ve sonra geri dönmeyeceksin' deniyordu, bunu söylememeleri gerekiyordu ama söylediler" dedi Vitebsky. söz konusu. "Bu yatkın duygulara ve stereotiplere karşı çalışmak zordu."

Vitebsky, artık kendisine o günlere göre daha fazla fırsat tanınmasına rağmen, aynı tanınma ve terfiyi alabilmek için hâlâ erkek meslektaşlarından çok daha fazla çalışması gerektiğini hissettiğini söyledi.

Inman'a "Erkeklerin çok daha az çalışarak elde ettiği şeyi başarmak için her zaman çok daha fazla çalışmak zorunda kaldım" dedi. “Bu benim için hayatın bir gerçeğiydi. Hâlâ çok çalışıyorum; artık muhtemelen haftanın yedi günü çalışıyorum. Bunun kadınlara harika bir örnek teşkil edeceğinden emin değilim, ancak bu sektöre veya başka bir sektöre giren kadınların ödülleri ve büyümeyi [fırsatları] görebileceğini umuyorum."

Jennifer Alese | SERHANT. Stüdyolar

Jennifer Alese

Yeni Geliştirme Direktörü

Jennifer Alese tüm kariyeri boyunca tapu sigortasında çalışacağını düşünüyordu. Ancak yaklaşık on yıl önce tesadüfen Serhant'la tanıştıktan sonra emlak dünyasının cazibesine kapıldı. O dönemde Nest Seekers International'da bulunan Serhant'ın ekibine katıldı, işe kiralamayla başladı ve işin inceliklerini oradan öğrendi.

İlk tadına vardığında yeni gelişme, Alese bağımlısıydı. Inman'a "Geliştiricilerle ilgilenmeye, o noktadaki kişi olmaya, yaratıcı pazarlama fikirleri bulmaya aşık oldum" dedi. "Bu, yeniden satıştan çok farklı; aynı türdeki üniteyi farklı insanlara satmanın farklı bir yolunu öğreniyorsunuz, söylediklerinize nasıl tepki verdiklerini görüyor ve senaryonuzu değiştiriyorsunuz."

New York City'nin yeni gelişimi geleneksel olarak ağırlıklı olarak erkeklerden oluşan bir sektör olmuştur ve Alese'nin kendini odaya kanıtlaması gerektiğini hissettiği zamanlar da olmuştur.

Alese, "Karşılaştığım en büyük zorluklar, erkeklerle dolu bir masayla toplantılar yapmak ve odadaki tek kadın olduğumu kabul etmek ve açıkça konuşup fikrimi kanıtlamak zorunda kalmaktı" dedi. "Sanırım bu, oldukça hızlı bir şekilde yapmayı öğrenmem gereken bir şeydi ve onların benim onlardan daha aşağı olduğumu düşüneceklerini ya da bana saygı duymayacaklarını düşünmemeleri gerekiyordu. Bu gerçekten bir zihniyet değişimi.”

Bugün Alese, SERHANT'ta yeni gelişmeler için başvurulacak kişidir. Manhattan, Brooklyn ve Long Island City'de 10 milyar dolardan fazla yeni geliştirme amaçlı konut envanterini yönetmiştir. Kendi örneğinin daha fazla kadının yeni kalkınmaya ilgi duymasına yardımcı olabileceğini umduğunu söyledi.

Alese, "Geliştirme tarafında bile daha fazla kadının yeni gelişmelere katılmasının gerçekten önemli olduğunu düşünüyorum, çünkü satış ve pazarlama ile sponsorluk/geliştirici tarafının hâlâ iki farklı dünya olduğunu düşünüyorum" dedi. "Kadın geliştiricilerle çalışırken, güçlü bir kadının masanın başında ana geliştirici olarak odayı yönettiğini görmek gerçekten harika bir deneyimdi ve bunun bu kadar yaygın olduğunu düşünmüyorum. olabilir.

"Satış ve pazarlama ekibi olarak çalışma şeklimiz bile, kadınları her zaman ilerlemeye ve bu liderlik pozisyonlarında olmaya teşvik etmek önemlidir. Bu yüzden New York'taki ve dünyadaki liderlerin bunu yapmaya devam etmesini umuyorum."

Kristen Kipilla | SERHANT. Stüdyolar

Kristen Kipilla

Kreatif ve Pazarlama Direktörü

Alese gibi Kristen Kipilla da Serhant'la ilk kez 2015 yılında Nest Seekers International'da Serhant Ekibi'ni kurduğunda bağlantı kurdu. Kipilla, ekibin grafik tasarımcılığından tasarım müdürlüğüne, kreatif ve pazarlama direktörlüğüne beş yıldan kısa bir süre içinde mezun oldu; aynı zamanda Serhant'ın "Serhant Gibi Sat" adlı çevrimiçi satış kursu için pazarlama kampanyaları üzerinde çalışıyor ve bazı kurslara danışmanlık yapıyor. üst düzey üyeler.

Bugün Kipilla SERHANT'a liderlik ediyor. Firmanın yaratıcı ajansı ID Lab, yeni geliştirmeler, mülkler ve acenteler için marka kimlikleri yaratırken aynı zamanda SERHANT'la da çalışıyor. Video içeriği oluşturmak için stüdyolar.

Böyle işbirlikçi ve güçlendirici bir ortamda çalışmanın heyecan verici olduğunu söyledi.

Kipilla, "[Ryan] insanlara işbirliği yaparken kendi başımıza bile karar verme yetkisi veriyor; uzmanlığımıza güveniyor" dedi. “Aslında pazarlamadaki akıl hocamdı ve bu beni bu noktaya getirdi. Bu yüzden benim yaratıcı ve pazarlama uzmanlığının bir uzantısı olduğuma güveniyor sanırım."

SERHANT'ta düzenli olarak çok sayıda kadının yanında çalıştığı için Kipilla, kadın olmanın pazarlama lideri Ülkenin gelecek vaat eden firmalarından birinde çalışmak her zaman benzersiz bir pozisyon gibi görünmüyor. Ancak işyerinde kadınların duygularıyla ilgili geleneksel olarak damgalanma nedeniyle, bazen kendini profesyonel ortamlarda bilinçaltında duygularını bastırmaya çalışırken buluyor.

Kipilla, "Bazen daha az duygusal görünmeye veya erkeklerin yargılayabileceği tepkilerden kaçınmaya çalışıyorum" dedi. "Yani her gün çok pragmatik, mantıklı olmaya ve mümkün olduğunca duyguları gizlemeye çalışıyorum... Bu sadece kökleşmiş bir şey olduğunu düşünüyorum."

Renee Fitzgerald | SERHANT. Stüdyolar

Renee Fitzgerald

Operasyonlar Direktörü

Operasyon Direktörü olarak Renee Fitzgerald, SERHANT olarak firmanın büyütülmesinden ve ölçeklendirilmesinden sorumludur. farklı pazarlara yayılıyor.

Kadınların çoğunlukta olduğu bir grupla çalışmak Fitzgerald'ın genel olarak üzerinde durduğu bir konu değil ancak firmadaki kadın liderlerin özel bir bağlantısı ve benzerleri olduğunu söyledi. işbirliğine yönelik yaklaşımlar bu onların birlikte gelişmelerine olanak tanır.

Fitzgerald, "Sanırım birbirimizi çağırıyoruz ve gerçekten birbirimizin galibiyetlerini kutluyoruz" dedi. "Bu bize devam etme ve bu bilgiyi başkalarıyla paylaşma cesaretini veriyor."

Genel olarak Fitzgerald, liderlikte farklı görüşlerin temsil edilmesinin inanılmaz derecede önemli olduğunu hissettiğini söyledi.

Fitzgerald, "Herkes bir yaşam deneyimi yaşar ve bu, her gün nasıl ortaya çıktığınızı belirler" dedi. “Bu deneyimlerde ne kadar çok çeşitliliğe sahip olursanız müşterilerinizle ve çalışanlarınızla o kadar iyi tanışabilirsiniz. Dolayısıyla tüm bunlardan yararlandığımızdan ve en iyi bilgeliği aldığımızdan [emin oluyoruz] çünkü hiçbir fikir en iyisi değildir."

Inman'ı al Lüks Lens Bülteni doğrudan gelen kutunuza teslim edilir. Her cuma yayınlanan üst düzey emlak dünyasının en büyük haberlerine haftalık derin bir bakış. Abone olmak için buraya tıklayın.

Lillian Dickerson'a e-posta gönder

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.inman.com/2024/03/25/a-man-is-the-face-of-serhant-but-the-firm-is-powered-by-women/