Eftersom otaliga innovativa kvinnliga grundare fortsatte att göra vågor över hela Europa förra året, kunde de självbelåtna bland oss ​​ha hävdat att vi som ett ekosystem nu hade uppnått vårt mål om meningsfull grundares jämställdhet. Och även om det är positivt att de dagar då entreprenörskap var en exklusiv herrklubb ligger bakom oss, så återstår mycket att göra för att både uppmuntra kvinnor att starta företag och skapa en investeringsmiljö där kapital flödar lika lätt till manliga entreprenörer som det. gör med kvinnliga. 

Det beror på att den sorgliga verkligheten är att endast 21% av startups som skapades i Storbritannien förra året grundades av kvinnor. Mer behöver göras för att ge lika möjligheter eftersom fördelarna med grundares könsmångfald är betydande. Kvinnliga grundare är ofta bättre lämpade att ta itu med olika problem i samhället, som de som specifikt kvinnor själva står inför, till exempel att lösa de ekonomiska nackdelarna med moderskapet eller att bekämpa orättvis politik för mammaledighet. Kvinnor tenderar också att närma sig kommersiella utmaningar på nya och spännande sätt, vilket ger unika perspektiv på åldrande gamla problem. Och kvinnliga ledda team är ofta mer samarbetsvilliga, meritokratiska och det kan vara anledningen till att viss forskning visar att kvinnliga grundare bygger företag som genererar mer relativa intäkter än sina manliga motsvarigheter. 

Trots dessa fördelar ljuger inte uppgifterna. Med endast 1 av 5 företag i Storbritannien som grundas av kvinnor, finns det uppenbarligen robusta strukturella hinder som hindrar många kvinnor från att starta ett företag. Jag tror att en stor anledning till detta är att kvinnor är mycket mindre benägna än män att få den finansiering som krävs för att starta eller växa ett företag. Tyvärr, trots branschövergripande försök att skapa ett mer inkluderande investeringsekosystem där kapital är lättillgängligt för kvinnliga grundare eller de från underrepresenterade samhällen, har det varit en långsam process att flytta nålen till var investerarna lägger sina pengar. Ny forskning av BCG visade att den genomsnittliga investeringen i företag grundade eller medgrundade av kvinnor var hälften av vad som tas upp av endast manligt grundade företag. 

På Seedrs har vi länge insett att det finns många stora kvinnliga entreprenörer och att om man inte investerar i dem i stor skala lämnas värde på bordet. I själva verket, enligt VÄRLDSBANKEN, kvinnoägda företag i USA, växer mer än dubbelt så mycket som alla andra företag och bidrar med nästan 3 biljoner dollar till ekonomin.

Denna förståelse för förlorat värde har återspeglas på vår plattform där vi har gjort betydande framsteg i att driva positiv förändring. Förra året leddes nästan 30 % av framgångsrikt finansierade kampanjer på Seedrs-plattformen av kvinnliga entreprenörer, vilket är betydligt mer än branschgenomsnittet. Som en del av det hjälpte vi kvinnoledda kampanjer att samla in 56 miljoner pund och åtta av dessa kampanjer samlade in mer än 1 miljon pund. 

Om vi ​​ser längre tillbaka, inkluderar vår rika historia av att kämpa för kvinnoledda företag att stödja verkligt transformerande företag som Ripple (grundad av Sarah Merrick och vem Seedrs har hjälpt till att samla in £6.1m+ över 6 omgångar från 7,600 XNUMX+ investerare) och Oddbox (grundad av Emilie Vanpoperinghe och vem Seedrs har hjälpt till att samla in £17.2m+ över 4 omgångar från 3,300 XNUMX+ investerare). 

Men samtidigt som vi har kommit igång måste vi göra mer. Och det här börjar hemma. I januari, efter fyra fantastiska år som Chief Commercial Officer, var det ett privilegium att bli tillfrågad att ta på sig rollen som VD och att leda nästa steg i Seedrs tillväxt som en del av Republic. Ett nyckelfokus för mig som en del av denna nästa fas är att fortsätta bygga ett team där mångfald är riktmärket och inte målet. 

Utöver vad jag kan förändra på Seedrs, är jag glad över potentialen hos Seedrs att ta en tydligare ledarroll för att stödja kvinnligt grundade företag i hela Europa. Förra året blev Seedrs licensierad enligt ny EU-förordning för leverantörer av equity crowdfunding. Detta nya enhetliga ramverk jämnar ut spelplanen för branschen och lägger grunden för en blomstrande sektor som bäst kan stödja livliga europeiska startup-hubbar såväl som ambitiösa investerare över hela kontinenten. I synnerhet kommer licensen att ge oss (och andra plattformar) kraft att gå längre när det gäller att stödja kvinnliga entreprenörer att framgångsrikt skaffa kapital och driva på deras nästa steg av tillväxt. Framtiden för blivande kvinnliga entreprenörer över hela Europa har aldrig varit ljusare och för det är jag oerhört exalterad. Övervaka den här ytan. 

John Lake – verkställande direktör, Seedrs (del av republiken)

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
• PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
• Källa: https://www.seedrs.com/insights/blog/why-failing-to-invest-in-female-founders-is-leaving-value-on-the-table?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=why-failing-to-invest-in-female-founders-is-leaving-value-on-the-table