Produktivitet är en viktig faktor för företag eftersom det säkerställer att de får maximal effekt från sin arbetsstyrka. Enligt Gallups rapport tillstånd på den globala arbetsplatsen för 2023, oengagerade anställda, eller de som inte helt fokuserar på sitt arbete, fick företag att möta 8.8 biljoner dollar i förlorad produktivitet.  

Att hålla din arbetsstyrka nöjd är en mycket viktig faktor för verksamheten. Men hur kan du göra det? Du kan bjuda din personal på lunchkalas. Ibland kan du ta med dem på en picknick eller en trevlig resa.

De kommer dock bara bry sig om vissa av dessa saker om de arbetar i en trevlig miljö.

I det här stycket kommer vi att dela med oss ​​av några tips och tricks för att hjälpa dig att bygga den bästa arbetsmiljön för dina anställda så att de kan trivas tillsammans med verksamheten.

Genom att skapa en produktiv arbetsplats kan du förbättra din verksamhets totala effektivitet. En produktivitetsarbetsyta gör att ditt företag kan frodas eftersom varje individ i ditt team kommer att sträva efter att maximera sin potential.

För att hjälpa dig, här är några tips som du kan använda för att bygga en arbetsplats som uppmuntrar produktivitet.

1. Anställ för framgång:

De flesta arbetsgivare fokuserar på tekniska förmågor när de anställer. Men det säger dig inte om de är rätt passform för din arbetsplats – det är därför du måste gå med människor med allsidiga förmågor. Att anställa fel anställda innebär att de kommer att skicka dåliga vibbar till hela personalstyrkan. Som ett resultat kommer det att avsevärt påverka den övergripande moralen och produktiviteten i hela teamet.

Det är viktigt att rekrytera människor utifrån deras förståelse för affärskulturen. Dina intervjuer ska hjälpa dig att hitta medarbetare som passar just ditt företag. Försök inte bara tvinga fram en passform, eftersom det finns en god chans att du inte kommer att kunna skapa ditt drömlag.

2. Håll arbetsplatsen i gott skick:

En viktig sak att notera är att du vill bygga en arbetsplatsmiljö som passar din kultur. Om dina anställda älskar musik måste du ha en skivspelare. Detta gör att de kan spela sina favoritlåtar under hela dagen, vilket ger en mycket bättre miljö.

Dessutom är ett väldesignat och rent kontor något som kommer att uppmuntra de anställda att dyka upp på kontoret varje dag. Så det är bäst att säkerställa en ren och hälsosam arbetsplats. Det finns otaliga tjänsteleverantörer som Clean Team och Kompass rengöringslösningar som du kan välja för att ge dina anställda ett mycket renare utrymme. Du kan också prova följande tips för att skapa en bra arbetsmiljö: 

• Ta bort skräp
• Måla väggarna
• Släpper in mer ljus
• Skapa säkra utrymmen för alla anställda
• Överväger extra korrigeringar, som att lägga till växter

3. Fira små vinster och prestationer:

Även om det mestadels förbises, är att fira små vinster och prestationer en av de mest positiva arbetsmiljöidéerna. När anställda får meningsfullt arbete utfört tenderar de att förvänta sig en belöning i utbyte för det. 

Även om du kanske förser dem med grundläggande behov - hälsovård, en säker arbetsmiljö, finansiell stabilitet - finns det andra saker du kan göra för att stödja deras prestationer. Du kan prova följande saker för att visa anställda att du lägger märke till deras arbete och vill uppskatta dem för det:

• Belöna dem med ett specialpris 
• Grattis dem med ett företagsomfattande e-postmeddelande
• Bekräfta en anställd under ett möte när de har uppnått eller överträffat sina mål

4. Tillhandahåll verktyg som underlättar processen:

Att tillhandahålla de rätta verktygen till de anställda hjälper dem att få sitt jobb gjort mer effektivt och snabbare. Detta kommer inte bara att maximera den totala produktiviteten utan också skapa en positiv miljö. De verktyg som varje anställd kan behöva varierar beroende på deras jobbroller och ansvarsområden.

Till exempel skulle en revisor kräva programvara för bokföring, medan en UX/UI-designer skulle kräva verktyg som Photoshop eller Figma. För att sammanfatta det, hitta de relevanta verktyg som varje anställd behöver och förse dem med dem. 

5. Njut av din tid och ha kul:

Sist men inte minst, att bygga en produktiv arbetsmiljö kräver att man har roligt ibland. Det finns ingen anledning att fokusera helt på arbetet, eftersom det kan påverka den övergripande moralen. Du bör låta dem ha kul då och då. Du behöver inte ta drastiska steg; eftersom små förändringar kan få drastiska effekter.

Du kan till exempel ha några små pauser där du låter anställda utföra vissa aktiviteter. Du kan också fira anställdas födelsedagar. 

Att hitta rätt talang är viktigt, men att behålla och förvalta den är lika viktigt. Bästa sättet att hantera talang är att bygga en sammanhållen och kooperativ miljö som kommer att behålla anställda och uppmuntra dem att bli mer produktiva. Med hjälp av den här artikeln kanske du kan bygga en produktiv arbetsstyrka för ditt företag. 

Artikel och tillstånd att publicera här tillhandahålls av AS Frances. Ursprungligen skriven för Supply Chain Game Changer och publicerad den 18 mars 2024.

Omslagsfoto av Andreas Klassen on Unsplash.

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
• PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
• Källa: https://supplychaingamechanger.com/tips-for-building-a-workplace-that-encourages-productivity/