Skrivet av Akriti Seth

Bristen på finansieringsstöd till kvinnliga grundare i Europa fortsätter, enligt till data från PitchBook, som fann att nystartade företag som endast grundades för kvinnor fick bara 0.9 % av det totala riskkapitalet 2022, en minskning från 2.8 % 2008.

Pink Salt Ventures, en Londonbaserad riskkapitalfond som enbart investerar i kvinnliga grundare, släppte i juli resultaten av en undersökning av 90 kvinnliga grundare. Den fann att 97 % av de tillfrågade höll med om att det finns en grundläggande skillnad i hur investerare behandlar manliga och kvinnliga grundare och 83 % av de tillfrågade nämnde bristen på kvinnliga beslutsfattare som det största hindret för finansiering.

"Vår undersöknings resultat är tydliga: det finns en grundläggande könsfinansieringsklyfta, vilket är till nackdel för kvinnliga grundare som vill skala sina företag," sade Samira Ann Qassim, medgrundare och partner på Pink Salt Ventures, då.

Hon tillade att nästa generation kvinnliga företagsledare borde återinvestera i det samhället och uppmanade investerargemenskapen att "vakna upp" för att vidta åtgärder för att "försäkra sig om att kvinnliga grundare har samma möjligheter som män."

"Som grundare av ett teknikföretag och ett riskkapitalfinansierat teknikföretag har jag definitivt upplevt vissa fördomar under fundraising," Caroline Chalmer, medgrundare och VD för Finmaterial, en UK-baserad hållbar smyckestartup, berättade 150 sek.

För Chalmer, som i september meddelade en investeringsrunda på 2.6 miljoner euro har kvinnor en högre ribba för dem ur investeringsperspektivet.

"Investerare kommer att titta på en kvinna och tänka på alla saker som kan gå fel och få henne att förklara vad hon kommer att göra för att minska dessa risker," sa hon.

Särskilt i tuffare makroekonomiska tider - som det som det europeiska startup-ekosystemet står inför för närvarande - sa Chalmer att "investerare återgår till vad de vet ... Och vad de vet är typiskt manligt ledda företag och manligt ledda sektorer."

Tala till PitchBook tidigare i år, Kinga Stanislawska, grundaren av European Women in VC, sade att för att vända frågan måste kvinnor spela en större roll i riskinvesteringar.

"Tills [Assets Under Management] allokeras till kvinnliga och olika kapitalförvaltare på VC-nivå kan vi inte förvänta oss mycket förändring för kvinnliga och samledda startups," sa Stanislawska PitchBook.

"Det har bevisats att kvinnor är tre gånger mer benägna att investera i andra kvinnor. Därför, genom att allokera kapital till dem på VC-nivå, är det mer sannolikt att vi har en nedströmseffekt på finansieringen till de kvinnliga och -samledda startupen.”

Enligt forskning från siktat, trendar antalet kvinnliga riskfonder uppåt. 2022 stängde investerare rundor i kvinnligt ledda företag, inklusive Österrikes kvinnliga grundare, Londons pakt och franska Sista. Nya tekniska plattformar som t.ex Falsk introduceras också för att hjälpa.

Chalmers har också några tips till kvinnliga grundare som söker efter investeringar i Europa.

"Var inte rädd för att gå brett i din investerarstrategi", sa hon. Att tänka kreativt på investerare som kan vara intresserade av att investera i ditt företag kan hjälpa dig att bredda dina möjligheter.

"Det finns många smarta investerare där ute som letar efter möjligheter att investera i bra fall tidigt, och framgångsrik insamling handlar om att komma inför så många av dem som möjligt", sa Chalrmers.

Avslöjande: Den här artikeln nämner en kund till ett portföljbolag från Espacio.