Välkommen till HubSpot Perspectives, en serie där HubSpotters väger in de senaste affärs- och marknadsföringstrenderna.

Okej, erkänn det. Har du sett ett March Madness-spel på arbetstid? Jag kanske har haft ett spel på i bakgrunden och jobbat hemifrån.

Och jag är inte ensam. Enligt a färsk studie, över hälften av fansen (51%) tittar på March Madness på jobbet.

Detta är en stor anledning till varför vissa säger turneringen drar negativt på arbetarnas produktivitet. Dock, andra argumenterar att företag ska anamma galenskapen för företagskulturens bästa.

Många har redan, och de anställda drar nytta av det.

Utvalda röster:

Varför går anställda med i arbetsligor?

Det är en bra fråga med tanke på årets siffror på HubSpot. Nästan 300 personer deltar i Men's Bracket Games, och över 160 deltar i Women's Bracket Games.

För Kathryn Morris, Senior Project Manager på HubSpot, det här är första året hon är med i en March Madness-turnering någonsin.

"Jag bestämde mig för att gå med eftersom det presenterades som ett roligt, lättsamt sätt att se turneringen och njuta av den med andra HubSpotters", säger Kathryn. "Spänningen att potentiellt vinna ett pris är också oavgjort."

En annan HubSpotter har en mer personlig koppling till spelen.

"Jag brukade arbeta inom college friidrott, så March Madness var en del av mitt liv, bokstavligen. Jag skulle vara på resande fot en hel del av mars. Så när jag lämnade idrotten behövde jag få kontakt med det jag saknade att vara en del av”, säger Shadé Olasimbo, senior videoproducent på HubSpot.

"Att vara en del av en bracket-utmaning (eller ibland organisera dem) var alltid en självklarhet för mig."

Och för Stephen Fiske, Head of Video på HubSpot, den sunda konkurrensen och möjligheten att få kontakt med kollegor var stora drag för att vara med.

"Jag vet absolut ingenting om collegebasket, men allt kan hända i March Madness, så jag skulle vilja tro att jag har en (mycket) liten chans att vinna allt", säger Stephen.

"Och jag tycker alltid om en vänlig tävling med kollegor, särskilt med människor som jag inte arbetar med regelbundet."

March Madness skapar koppling.

Detta är huvudargumentet mot turneringsrelaterade produktivitetsproblem.

Och HubSpotters håller med om att March Madness har en positiv inverkan på företagskulturen.

"Det ger folk något att samlas kring, chatta om, men också som College Ball-fan är det ett sätt att få kontakt med människor som kanske inte är lika intresserade av sporten som jag är", säger Shadé. "Att fylla i en parentes, få den att falla sönder framför dig och bekläda med kollegor över det är allt en del av det roliga."

Stephen tillägger, "Det är ett bra sätt att uppmuntra människor i olika team, som vanligtvis inte korsar varandra på jobbet, att chatta och utbyta lite vänligt skämt."

Med tanke på 63 % av fansen faktiskt fyller i en parentes med sina kollegor, är det tydligt att det finns en känsla av gemenskap som följer med spelen.

March Madness ger också anställda möjlighet att ta en (mental) belastning.

"Jag tycker March Madness är bra", säger Kathryn. "Vi får interagera med nya människor och chatta om icke-arbetsrelaterade ämnen i en miljö med låga insatser. Det är en skön mental paus från arbetsfokuserade aktiviteter.”

Det är några goda nyheter för nästan 65 % av de amerikanska arbetarna som har karakteriserat arbetet som en betydande källa till stress.

Vem tar allt i år?

• Kathryns val: UConn (herrar), Iowa (damer)
• Shadés val: UConn (herrar), South Carolina (damer)
• Stephens val: UConn (herrar), Iowa (damer)
• Alanas val: Houston (herrar), South Carolina (damer)

Kan inte vänta på att se hur det här blir.

Det finns magi i galenskapen.

Det finns en god chans att anställda kommer att titta på turneringen på jobbet oavsett om de deltar i en företagsliga eller inte. Jag skulle säga att tre veckors distraktion är värt att omfamna om det innebär att bygga långsiktig moral.

Vill du höra våra tankar om ett specifikt ämne? Lämna in din idé denna form, och vi kanske bara presenterar det i ett kommande inlägg.

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
• PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
• Källa: https://blog.hubspot.com/marketing/march-madness-company-culture