Med huvudkontor i London, HRtech startup Lagade har just samlat in 2.9 miljoner euro för att demokratisera global rekrytering. Startupen har ett uppdrag att ge begåvade arbetare tillgång till bättre karriärer, oavsett var de befinner sig, och ge arbetsgivare en förenklad internationell rekryteringsprocess.

Vårt sätt att arbeta har förändrats djupt på mycket kort tid. Nu är vi stadigt inne i en tidevarv av flexibelt arbete och allt fler anställda och arbetsgivare vill inte hållas tillbaka av geografiska begränsningar när det kommer till jobbsökning och anställning. Modellen för distans- och hybridarbete växer över branscher men är kanske vanligast inom teknikvärlden. Faktum är att en nyligen genomförd studie av Ivanti visar att 71 % av IT-proffsen sa att de skulle välja att kunna arbeta var som helst i världen över en befordran eller löneförhöjning. Flexibilitet är helt klart högsta prioritet i dagens värld. 

Samtidigt har det funnits en kamp för att få kvalitativa anställningar inom tekniksfären med många företag som i allt högre grad söker till olika länder och regioner för att hitta talanger. Det är dock inte lätt att göra och medför många logistiska utmaningar. 

Den brittiska startupen Teamed siktar på att hjälpa till att göra det enkelt, med ett uppdrag att demokratisera tillgången till karriärmöjligheter och ta bort hinder för företag som anställer team på distans. Startupen har precis säkrat ny finansiering, vilket återspeglar att det globala rekryteringsutrymmet fortsätter att växa. 

Detaljerna:

• 2.9 miljoner euro (2.5 miljoner pund) samlades in i en såddrunda ledd av Blackfinch Group tillsammans med Nexus Investments och 1818 Venture Capital
• Sedan 2020 har Teamed uppnått en tillväxt på 30 % månad till månad
• Finansieringen kommer att driva på teknisk utveckling 

Antony Vallee, VD på Teamed sa: "Vi är stolta över att fokusera på en ny, mer demokratisk framtid för arbetet och samarbeta med Blackfinch, som delar vår etos. Vi ser fram emot att gå vidare med våra planer för att accelerera vår globala expansion, vidareutveckla vår unika teknologi och börja genomföra vår ambitiösa produktfärdplan.”

Att göra global sysselsättning mer tillgänglig

Teameds plattform grundades 2020 och syftar till att förenkla den internationella anställningsprocessen. Startupen, som utvecklades med en effektdriven vision, vill utjämna anställningsmöjligheter genom att erbjuda globala anställda, oavsett var de befinner sig, tillgång till spännande karriärer samt säkerheten och skyddet av ett anställningsavtal de förtjänar.

Plattformen tar i huvudsak det hårda arbetet med att anställa talanger från var som helst i världen. Genom att hantera mänskliga resurser, efterlevnad och löner, tillåter Teamed företag att rekrytera effektivt från länder där de inte har en fysisk eller juridisk närvaro. Och genom att göra det gör det det möjligt för arbetsgivare att utan onödiga kostnader eller förseningar få tillgång till den talang de behöver, oavsett geografisk plats.

Antony Vallee: "Vi tror passionerat att alla ska ha tillgång till spännande karriärmöjligheter, oavsett geografisk plats eller bakgrund och att ingen ska behöva offra sin karriär på grund av var de bor. Vårt servicestyrda tillvägagångssätt har gjort det möjligt för oss att säkra ett fotfäste på distansarbetsmarknaden, som exploderar just nu och kommer att fortsätta att göra det under de kommande åren. 

Vi anser också att organisationer inte bör hållas tillbaka från att anställa rätt talang baserat på deras geografiska grund. Vårt hyperlokala tillvägagångssätt innebär att vi kan ta bort många av de barriärer som har funnits tidigare och demokratisera sysselsättningsmöjligheter över kontinenter som Afrika.” 

Hittills har företaget uppnått en imponerande 100% kundbehållning och har fått ett starkt fotfäste på denna marknad – som förväntas växa tiodubblats under de kommande fem till tio åren. 

Dr Reuben Wilcock, Ventures Director på Blackfinch, sa: “Teamed har en stark ledningsgrupp, ledd av en erfaren grundare med djup domänexpertis. Under det senaste året har företaget utökat sin verksamhet globalt, vilket har fått ett verkligt genomslag i länder där sysselsättningsmöjligheter saknas, och har haft en imponerande 10x årlig återkommande intäktsökning. Genom att göra det har man säkrat en tiofaldig tillväxt i sin kundbas, vilket fått kunder ombord som har blivit besvikna över den service som erhållits från teknikfokuserade aktörer på marknaden. Baserat på den positiva tidiga dragningen och den betydande ökningen av distansanställningar, känner vi att Teamed genom denna senaste investering är perfekt redo att expandera och ta en ansenlig marknadsandel på marknaden för 25 miljarder dollar för löner och outsourca HR-lösningar."

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Källa: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-teamed-lands-e2-9-million-to-remove-barriers-to-international-employment/