Den senaste delen i vår Q&A-serie med kvinnliga ledare inom data visar Dr. Christina Sandema-Sombe, dataansvarig för Nike, Inc. (Läs vår tidigare Q&A) här..) 

Dr. Christina Sandema-Sombe lärde sig först glädjen – och utmaningarna – med att arbeta med data som global effektmätningsledare vid en humanitär hjälporganisation. Över ett decennium senare fungerar Sandema-Sombe nu som chief data steward för Nike, Inc., samt medgrundare och chief data officer för Nike, Inc. Datum Café, ett minoritetsägt rådgivningsföretag för dataledare. Hon har varit med i DataIQ 100 och Global Data Power Women listar och erkänd av Orbition Group som en av de 10 bästa innovatörerna 2024. Vi frågade henne om vem och vad som inspirerade henne att lyckas som kvinna inom datahantering. Du kan följa Sandema-Sombe vidare LinkedIn och läs mer om henne här..

Vad inspirerade dig att välja en karriär inom data och bli ledande inom området?

Jag började av misstag min karriär i en roll som hade den mödosamma uppgiften att försöka koppla samman historien om vilken inverkan den ideella organisationen hade över hela världen. Mycket snabbt lärde jag mig utmaningarna med att koppla data på meningsfulla sätt från olika källor – och hur lätt det var att berätta en felaktig historia för givare om hur deras dollar användes för att skapa möjligheter och minska fattigdomen runt om i världen. Jag såg sedan samma typer av problem i min nästa roll inom finansiella tjänster, där det fanns en önskan att främja tjänster som tillhandahålls kunder och utnyttja organisationens kunskap för att vinna fler bud och öka intäkterna. Möjligheten att koppla samman kunskap, människor och affärsdata för att driva ökningar av intäkterna förstärkte för mig hur många möjligheter det fanns i datautrymmet. 

Vilken har varit din största utmaning som kvinna inom data?

Att ofta vara den enda vid bordet kan göra det svårt att bli hörd och inkluderad – speciellt när det arbete du gör är agnostiskt mot tekniken och fokuserar på beteende, kultur, läskunnighet, förändring och kopplingar. Dessa är ofta förbisedda färdigheter men är nödvändiga för att driva anpassning och engagemang i framgångsrika datainitiativ mellan olika intressenter.  

Hur kan vi uppmuntra fler kvinnor att göra karriärer inom data?

Jag tror att vi inte bara behöver betona tekniska färdigheter när vi pratar om karriärer inom data. Dataområdet är extremt brett och har behov av kompetensuppsättningar som är icke-tekniska och kan överföras från områden där det finns en större representation av kvinnor i arbetskraften. Att börja marknadsföra och anställa för dessa värdefulla icke-tekniska färdigheter – särskilt inom områdena förändring, läskunnighet, kunskapshantering, kommunikation och berättande, för att nämna några – kommer att göra mycket för att få fler kvinnor till detta område.

Våra röster behövs mer än någonsin i datautrymmet. Historien har visat att brist på inkludering resulterar i närsynta val som mestadels negativt påverkar den exkluderade gruppen. Eftersom snabba framsteg görs är det absolut nödvändigt att vara engagerad i systemet för att förespråka underrepresenterade grupper i ämnen som integritet och etisk användning av AI.

Kul fakta om dig själv?

När jag inte jobbar med data följer jag min man eller mina barn på idrottsträffar runt om i landet. Det har gjort det möjligt för mig att resa en hel del och hålla mig nära min familjs passioner inom sport. 

Visste du? Vi producerade vår första Women in Data Management and Governance halvdagskonferens på Enterprise Data World 2024. Hör liveinspelning och gå med i gemenskapen genom att registrera dig för vår Women in Data Management and Governance nyhetsbrev.

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
• PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
• Källa: https://www.dataversity.net/women-in-data-meet-christina-sandema-sombe/