Med det nya WGA-avtalet på plats kommer Writers Guilds månader långa strejk officiellt att avslutas klockan 12:01 PT på onsdag.

"Idag röstade er förhandlingskommitté, WGAW-styrelsen och WGAE-rådet alla enhälligt för att rekommendera avtalet", sade guilden angående detaljerna om författarstrejken som slutfördes med studior och streamers den senaste söndagen. "Det kommer nu att gå till båda gillens medlemskap för en ratificeringsomröstning. Röstberättigade kommer att få röstsedlar och material för omröstningen som kommer att äga rum från 2 oktober till 9 oktober.”

"Avtalets löptid är 25 september 2023 till och med 1 maj 2026", meddelade WGA i sitt senaste meddelande till sina medlemmar. Guilden nämnde också att medan ratificeringsprocessen pågår kan författare återuppta sitt arbete.

WGA-avtalet inkluderar anmärkningsvärda förbättringar i AI-riktlinjer

WGA-affären tar itu med kärnproblemen hos många skribenter och innehåller betydande framsteg i AI-regleringar, restprodukter och transparens i data för skribenter. Dessa förbättringar kan skapa ett prejudikat för kommande förhandlingar mellan AMPTP och SAG-AFTRA, som förväntas inledas inom kort.

AI inom sjukvården sökningar skjuter i höjden med över 300 % på tre år, 10 gånger högre än AI-säkerhet

The Guild har infört en ny tittarsiffra-baserad reststruktur för sina medlemmar:

"Gjorda för HBSVOD-serier och filmer som ses av 20 % eller mer av tjänstens inhemska prenumeranter under de första 90 dagarna av lanseringen, eller under de första 90 dagarna under något efterföljande utställningsår, får en bonus motsvarande 50 % av fasta inhemska och utländska restprodukter, med visningar beräknade som timmar streamade inrikes av säsongen eller film dividerat med speltid. Till exempel skulle projekt skrivna under den nya MBA:n på de största streamingtjänsterna få en bonus på 9,031 16,415 USD för ett avsnitt på en halvtimme, 40,500 30 USD för ett avsnitt på en timme eller 1 2024 USD för en streamingfunktion över XNUMX miljoner USD i budget. Denna bonusstruktur kommer att träda i kraft för projekt som släpps den XNUMX januari XNUMX eller senare."

Dessutom sade WGA: "Företagen går med på att tillhandahålla Guild, med förbehåll för ett sekretessavtal, det totala antalet timmar som streamats, både nationellt och internationellt, av egenproducerade högbudgetstreamingprogram (t.ex. en originalserie från Netflix). Guilden kan dela information med medlemskapet i aggregerad form."

Det detaljerade memo till WGA-medlemmar, inklusive länkar till hela avtalet och dess sammanfattning, finns nedan.

Författare strejk affär detaljer

I händelse av att det preliminära avtalet från söndagen inte accepteras av medlemmarna kan strejken eventuellt återupptas. Med en tid på 148 dagar skulle det närma sig rekordet för skråets längsta strejk, som ägde rum 1988 och sträckte sig över 153 dagar.

När det kommer till grundlönerna fick Writers Guild samma löneökningar som Director Guild, även utan att strejka. Tidigare i juni säkrade DGA årliga löneökningar på 5 %, 4 % och 3.5 % under hela kontraktets löptid, totalt sammanlagt 13 % under en treårsperiod. Dessutom säkrade DGA ytterligare 0.5 % i syfte att stödja ett nytt föräldraledighetssystem. Noterbart var att Writers Guild framgångsrikt hade förhandlat om betald föräldraledighet redan 2020.

Även om WGA också landade en ökning på 5%-4%-3.5%, påpekade sammanfattningen av samförståndsavtalet att "vissa löner och satser såg en mindre ökning, främst 3% årligen, med vissa satser som antingen ökade bara en gång eller inte överhuvudtaget under hela kontraktets löptid. Sådana undantag härrör från företablerade industrimönster."

När man gick in i dessa diskussioner krävde WGA:s ursprungliga förslag lönehöjningar på 6%-5%-5%, vilket kan översättas till en sammanlagd 16.87% över tre år. WGA avslöjade dock att AMPTP:s motförslag, precis innan strejken började, endast var 4%-3%-2%, eller 9.26%, räknat under samma period. Den 11 augusti höjde AMPTP sitt erbjudande, vilket matchade vad DGA tidigare hade säkrat, och detta är vad WGA så småningom kom överens om.

WGA uppnådde betydande framsteg när det gäller minimibemanning och den föreskrivna anställningstiden i TV-skribentkammare. Hittills har det inte funnits någon fastställd minimibemanning. Från och med den 1 december kommer dock både utvecklingskamrarna (ofta kallade pre-greenlight-kammare) och de primära skrivrummen för tv- och HBSVOD-serier att ha tydligt definierade kriterier om minimiförfattare som ska anställas och längden på deras tjänstgöring. Som sammanfattat av guilden:

"Dessa nya bestämmelser träder i kraft för säsonger där det första avsnittet är skrivet efter 1 december 2023, förutsatt att de ratificeras i oktober. Utvecklingsrum: När tre skribenter har sammankallats före en serieorder, garanteras minst tre skribent-producenter (inklusive showrunner) 10 veckor i följd av anställning."

”Utvecklingsrum där författare garanteras 20 veckors arbete eller mer behandlas som rum efter grönt ljus. För dessa rum på första säsongsshower kommer den minsta personalstorleken som krävs vara 3 skribent-producenter (inklusive showrunner). För dessa rum i den andra eller efterföljande säsongen av en serie bestäms det nödvändiga minsta antalet författare av den förväntade avsnittsordningen."

Rum efter grönt ljus kommer nu att styras av en specifik formel för minimibemanning, beroende på antalet avsnittsbeställningar. Undantag görs om en enskild författare har i uppdrag att skriva manus till alla avsnitt. Denna minimipersonal garanteras antingen 20 veckor eller hela tiden för rummet efter grönt ljus, beroende på vilken tidsram som är mer kortfattad. I de fall där ett utvecklingsrum funnits är det obligatoriskt att anlita de två skribent-producenterna från det rummet för den efterföljande skribentkammaren. Tid tillbringad i utvecklingsrummet kan kompensera för den garanterade varaktigheten i skribentrummet, men ersättningen från utvecklingsfasen förblir ej överförbar.

För skribenter som är engagerade i enkameraserieproduktioner exklusivt lokaliserade i USA och Kanada och skapade för HBSVOD och betal-TV, måste det finnas anställning av två skribentproducenter under antingen 20 veckor av produktionen eller hela dess varaktighet, i samband med showrunner. Även om de två utsedda författarplatserna kan ta emot fler än två personer, måste de kumulativa arbetsveckorna för dessa ytterligare författare uppfylla minimikravet per roll.

En utbredd känsla bland industriåskådare var skepsis över skråets förmåga att införliva minimibemanning i sitt kontrakt.

En annan central stridspunkt under strejken kretsade kring artificiell intelligens. Här uppnådde WGA anmärkningsvärda segrar. Enligt de nya avtalsvillkoren är AI strängt förbjudet från att skapa eller revidera litterärt innehåll. Dessutom kommer allt innehåll som genereras av AI inte att betraktas som "källmaterial" enligt detta kontrakt. Detta säkerställer att AI-producerat innehåll inte späder på eller äventyrar en författares erkännande eller distinkta rättigheter.

Sammanfattningen av kontraktet klargör ytterligare att även om skribenter har möjlighet att använda AI-verktyg under sin skrivprocess: "En skribent kan välja att använda AI när han utför skrivtjänster, om företaget samtycker och förutsatt att skribenten följer tillämpliga företagspolicyer, men företaget kan inte kräva att författaren använder AI-programvara (t.ex. ChatGPT) när han utför skrivtjänster."

Företag är nu skyldiga att informera skribenter om det tillhandahållna materialet är AI-genererat eller innehåller komponenter producerade av AI. WGA hävdar bestämt sin rätt att ifrågasätta all användning av författares innehåll för att träna AI-system, baserat på MBA-bestämmelser eller andra juridiska grunder.

Författarteam kommer att gynnas avsevärt med förbättrade bidrag till pensioner och hälsovård, och behandlar dem som individuella skribenter. Detta har varit en långvarig strävan från skrået. Även om detta mål ursprungligen avfärdades av AMPTP, har detta mål äntligen uppnåtts efter strejken. Enligt det förnyade WGA-avtalet kommer varje medlem i en skrivarduo som kontrakterats för ett manus att ha rätt till pensions- och hälsoavgifter upp till det angivna taket, som om de vore enskilda författare. Dessutom, när ett sådant team är engagerat i en serie, kommer bidragen att baseras på hela veckans minimum för varje författare, istället för bara hälften.

Detta transformativa avtal mellan WGA och Alliance of Motion Picture and Television Producers slutfördes strax före solnedgången den 24 september. Efter detta genombrott förmedlade guildens förhandlingskommitté till sina medlemmar att den nya affären förkroppsligar betydande framsteg, vilket skyddar skribenter över alla medlemmar. kategorier.

De sa: "Det vi har vunnit i detta kontrakt beror på detta medlemskaps vilja att utöva sin makt, att visa sin solidaritet, att gå sida vid sida, att uthärda smärtan och osäkerheten" som följde med strejken. "Det är hävstångseffekten som genererats av din strejk, i samförstånd med det extraordinära stödet från våra fackliga syskon, som till slut fick företagen tillbaka till bordet för att göra en affär."

Före styrelsens och rådets avgörande omröstningar förfinade både guilden och AMPTP sitt avtalsavtal, som avgränsade varje aspekt av WGA-avtalet. Efter detta godkände WGA:s förhandlingskommitté promemorian till styrelsen och rådet för validering.

I linje med procedurnormer beslutade styrelsen och rådet också att återkalla vad skrået benämner som ett "förbud", och beslutade om ett specifikt slutdatum och tidpunkt för strejken, beroende på ratificering. Denna bestämmelse underlättar för skribenter att återuppta arbetet mitt i ratificeringsprocessen, men inkräktar inte på medlemskapets privilegium att slutligen godkänna kontraktet.

Detta är komplett meddelande som förhandlingskommittén delade med medlemmarna på tisdagen:

WGA nådde en preliminär överenskommelse med Alliance of Motion Picture and Television Producers om ett nytt treårigt minimibasavtal. Den 26 september röstade förhandlingskommittén, WGAW-styrelsen och WGAE-rådet alla enhälligt för att rekommendera avtalet. Det kommer nu att gå till båda gillens medlemsskap för en ratificeringsomröstning. Berättigade väljare kommer att kunna rösta från 2 oktober till 9 oktober, och kommer att få omröstnings- och ratificeringsmaterial när omröstningen öppnar.

WGAW-styrelsen och WGAE-rådet röstade också för att häva besöksförbudet och avsluta strejken från 12:01 PT/3:01 ET onsdagen den 27 september. Detta tillåter skribenter att återgå till arbetet under ratificeringsprocessen, men påverkar inte medlemskapets rätt att fatta ett slutgiltigt beslut om kontraktsgodkännande.

Nu när vi har slutfört Memorandum of Agreement (MOA) kan vi dela detaljer om denna exceptionella affär, med vinster och skydd för medlemmar i alla sektorer av verksamheten:

MBA 2023 KONTRAKTSMATERIAL

Visad bildkredit: Kerem Gülen/Midjourney

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
• PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
• Källa: https://dataconomy.com/2023/09/27/wga-deal-writers-strike-details/