Märka: accelererande
Breaking News
Bitcoin misslyckas med att ta sig förbi $44K och tappar 4% på grund av accelererande inflation
Det här året började med ett marknadssteg som såg de flesta kryptovalutor som...
Posten Bitcoin misslyckas med att ta sig förbi $44K och tappar 4% på grund av accelererande inflation visades först på Myntjournal.
DBS, Olam International och Marriott Vacations Club delar högsta utmärkelser som Kincentric bästa arbetsgivare i Indonesien för 2021
DBS har förtjänat utmärkelserna för tredje året i rad, Marriott Vacations Club för andra gången under de senaste tre åren, medan Olam International är en förstagångsvinnare. Dessa företag leder vägen genom att skapa engagerande miljöer som främjar organisatorisk smidighet samtidigt som de bygger engagerande ledare.
Företag utvärderades mot fyra forskningsbaserade element som är nyckeln till att påskynda framgången: medarbetarengagemang, organisatorisk smidighet, talangfokus och engagerande ledarskap. Kincentric bästa arbetsgivare i Indonesien visade sig vara utmärkta inom dessa områden.
Framgångsfaktorer
Enligt Kincentrics insikter är Top Quartile-företag 20 %-poäng starkare på Agility-poäng och 14 %-poäng mer engagerade i Engagerande Ledarskap jämfört med sina kamrater. Detta visar tydligt vikten av att hålla människor i centrum för alla affärsbeslut.
I sina gratulationer till de bästa arbetsgivarna i Indonesien sa Andrew How - marknadsledare för Kincentric i Indonesien och Singapore: "Pandemin har avsevärt förändrat arbetets karaktär och medarbetarnas förväntningar på arbetsplatsen. Den har lett till en grundläggande förändring i hur företag och deras HR-funktioner fungerar, vilket ökar behovet av en anpassningsbar och smidig arbetsstyrka för att stärka affärsframgång.
Kincentric Best Employers har konsekvent tagit sig an dessa utmaningar och tillhandahållit en förstklassig medarbetarupplevelse till sina anställda längs vägen. Det är detta laserskärpa fokus på människor som gör det möjligt för Kincentric Best Employers att kunna möta arbetets ständigt föränderliga karaktär och föränderliga anställdas ambitioner."
Trender från 2021 års utvärdering:
- Förtroendenivån bland anställda på Top Quartile-företagen är betydligt hög jämfört med deras kollegor. Dessa företag är 17 %-poäng bättre när det kommer till att investera i nya idéer för framtida framgång, 13 %-poäng över på kundlyhördhet och samt att ha en arbetsmiljö som är mångsidig och inkluderande.
- På den personliga utvecklingsfronten rankade anställda som arbetar i Top Quartil-organisationerna dem högre med 14 % poäng för att stödja deras karriär- och utvecklingsmål och 16 % poäng framåt när det gäller att hantera sina styrkor och förbättringsområden.
- Ledarskap bland företagen i toppkvartilen bedöms också vara mycket engagerande av sina anställda, där Senior Leadership får mer än 10 % poäng över för att erkänna insatser och resultat, och för att kunna ge tydlig riktning om framtiden såväl som i att äga ansvar för lösningar.
I en kommentar om deras tredje år i rad av erkännande sa Aries NP Sunu, landschef för HR, PT Bank DBS Indonesia, "Att bli erkänd som Kincentrics bästa arbetsgivare under tre år i rad är verkligen ytterligare ett bevis på DBS Indonesias kontinuerliga ansträngning för att ständigt förbättra vår medarbetarnas resa och erfarenhet. Denna utmärkelse tjänar som en ständig påminnelse om att vi måste konsekvent förbättra vår prestation, arbetskultur och engagemang för att våra medarbetare ska bli bäst, vara förändringen och vara skillnaden."
Dedev Parulian, HR-chef, Olam Indonesia, PNG och Timor sa: "Det är ett stolt ögonblick som bedöms bland Indonesiens bästa arbetsgivare. Olam Indonesia har lagt ner stora ansträngningar för att skapa den bästa arbetsplatsen och miljön för våra anställda, särskilt i villkor för att bygga människors kapacitet och främja högpresterande kultur. Dessa HR bästa praxis har också gjort det möjligt för oss att bygga och bibehålla en hög nivå av medarbetarengagemang."
Kincentrics globala forskning har visat att med tanke på de nuvarande utmaningarna kring att behålla talang, har anställda som inte ser goda karriärmöjligheter eller håller med om deras organisations svar på deras välbefinnande fyra gånger större risk att sluta.
Copyright 2022 ACN Newswire. Alla rättigheter förbehållna. www.acnnewswire.comDBS, Olam International och Marriott Vacations Club Worldwide har framstått som Indonesiens bästa arbetsgivare 2021, enligt Kincentrics premiumbedömning som identifierar organisationer som visat enastående människors praxis och excellens på arbetsplatsen.
CULT DAO tar decentralisering till extrema nivåer, uppvaknande revolution
London, Storbritannien, 9 februari 2022, Chainwire Cult DAO är glada att kunna tillkännage sin lansering och har släppt The Cult Manifesto, ... Dexalot: Tar CEX-funktionalitet till en decentraliserad handelsplattform
Dexalot är en unik decentraliserad plattform som har som mål att leverera den traditionella centraliserade utbytesplattformsupplevelsen genom en decentraliserad applikation i kedjan. Du behöver bara din kryptoplånbok. Det finns inga mellanhänder, snabba transaktioner och inget förvarsägande. Användare kan maximera sin investering med låga avgifter och med nya funktioner i framtiden och [...]
Posten Dexalot: Tar CEX-funktionalitet till en decentraliserad handelsplattform visades först på Blockonomer.
Senaste intelligens
