Har du någonsin trott att du skulle klicka på en HubSpot-artikel om exempel på omprofilering av e-postmeddelanden, bara för att mötas av en pro-brottningsanekdot? Tja, slå ner luckorna, läsare, för vi är på väg tillbaka till pre-World Wrestling Entertainment (WWE) om tre, två, ett.
Utlöst av en långvarig rättslig tvist med en annan berömd WWF (World Wildlife Fund), gav World Wrestling Federation (WWF) slutligen upp sitt namn 2002.
Sportunderhållningsjätten gick ut och svängde och lanserade den nu ikoniska marknadsföringskampanjen "Get The F Out" innan den officiellt bytte namn, logotyp och webbplats till WWE.
![→ Ladda ner nu: Nybörjarguiden för e-postmarknadsföring [Gratis e-bok]](https://zephyrnet.com/wp-content/uploads/2024/03/40-rebranding-announcement-email-examples-i-love-for-your-inspiration-in-2024.png)
WWF var redan ett välkänt företag och trots en omprofilering med handkraft, förblev känd i efterhand.
Lång historia kort? Oavsett om du älskar eller hatar kampanjen – fan, vare sig du älskar eller hatar proffsbrottning – lyckades WWE ta rättstvister och förvandla dem till marknadsföringslemonad.
Tyvärr har jag inte det den där omprofilering av e-postmeddelande till hands (skickade WWE ens ett?!). Men jag har massor av mer otroliga exempel för att belysa och inspirera dig.
40 av de bästa exemplen för omprofilering av e-post
Ta din favoritdryck och känn dig bekväm eftersom det är dags att gräva i 40 av de bästa exemplen med omprofilering av e-post för ditt tittarnöje. Låt oss gå in i det.
1. Utvalda
I juli 2023 bytte Terkel om till Utvalda — och med det nya namnet kom en ny logotyp och hemsida.
Jag pratade med utvald grundare och VD Brett Farmiloe om förändringen.
Enligt Farmiloe, "Featured" anger tydligare vad vi gör: få experter att presenteras i otroliga media och tillhandahålla kvalitetsinnehåll till våra publiceringspartners."
Brett förklarar att mer än dubbelt så många utgivare (nu 1,000 30,000+) sedan omprofileringen ställer frågor på Featured. Det finns också över dubbelt så många experter som svarar på frågor på plattformen (nu ~XNUMX XNUMX experter).
En del av framgången berodde utan tvekan på Featureds enkla och direkta e-postmeddelande om omprofilering. Det erbjöd en tydlig förklaring av förändringarna – inklusive varför företaget gjorde dem och hur de påverkade användarna.
Men kanske viktigast av allt, Featured gav befintliga användare tydlig vägledning om vad de behövde göra härnäst (logga in på deras konto via Featured.com.)
Vad jag gillar: Brett och Featured-teamet gjorde ett djärvt men noggrant övervägt drag med namnbytet. Med Farmiloes ord, "Detta var ett stort beslut för en startup med riskstödd start för att göra 18 månader till vårt företags historia." Jag älskar att det här varumärket gav resultat och att tillkännagivandet om ommärkning var tydligt och väl genomtänkt.
2. Klok
Tidigt 2023 öppnade jag ett intressant e-postmeddelande från resurs för penningöverföring Wise.
Riktigt snack: Jag klickade på "öppna" eftersom jag skummade e-postmeddelanden på mobilen och antog att det var en betalningsbekräftelse. För att vara rättvis mot Wise berodde förvirringen på my slumpartad skumning (och önsketänkande!) snarare än Wises meddelanden. För det meddelandet, min vän, var mästerligt.
Hur som helst, kärnan i e-postmeddelandet var att Wise hade ett nytt utseende och bytte upp färgschemat från blått till "rent, djärvt, grönt." Bortsett från färgsättningen hade företaget gått helt ute med ommärkningen, med en ny logotyp och annan typografi.
Människor är inte alltid de största fansen av förändring (inklusive mig själv!), så att ha ett så skarpt nytt utseende kunde ha varit irriterande för Wises kundbas.
Dock. e-postmeddelandet om varumärket centrerade sina kunder som inspiration för förändringarna. De mästerliga meddelandena gjorde det också klart att tjänsten förblev densamma trots ett djärvt nytt utseende.
Vad jag gillar: Jag älskade hur Wise gjorde sina kunder tillfreds med tydliga meddelanden om sin tjänst, som förblev densamma. Jag grävde också hur allt om varumärket var kopplat till företagets värderingar, vision och, viktigast av allt, dess kunder.
3. Centraal Beheer PPI
Utrop till Hristina Stefanova, verksamhetschef på Goose'n'Moose, för att jag har vidarebefordrat detta nästa val och lite sammanhang om varumärkesbytet.
"De två mejlen kommer från den tid då jag fortfarande var bosatt i Nederländerna och därför betalade in pension till en holländsk pensionsfond." säger Hristina.
Hristina förklarar att ABN Amro-teamet valde sin befintliga varumärkesidentitet när de tillkännagav övertagandet och överföringen till Centraal Beheer. Men detta meddelandemeddelande var ett av de sista (om inte d senaste) gånger företaget kommunicerade under den varumärkesidentiteten.
Ovanstående e-postskärmdump är Centraal Beheer PPI:s senaste utseende, med den mest märkbara skillnaden är namnbytet, logotypen och färgschemat.
Vad jag gillar: Jag uppskattar hur Centraal Beheer PPI tillkännagav namnbytet till sina kunder innan mejla det nya varumärket.
När det gäller något som pengar eller pensioner, du verkligen vill försäkra dig om att du lugnar dina kunders sinnen under eventuella övergångar. Så jag föreställer mig att detta förskjutna tillvägagångssätt skulle ha gjort ändringarna mindre skakande för befintliga kunder.
4. 123Formbyggare
123FormBuilder startade 2008 som ett vanligt kontaktformulärverktyg.
Det ursprungliga namnet var 123ContactForm, och dess slagord var "Så lätt som 1-2-3" för att skapa kontaktformulär. Allt eftersom åren gick, använde användarna alltmer verktyget för mer än bara kontaktformulär (t.ex. registreringsformulär för evenemang, beställningsformulär, undersökningar).
Företaget ville spegla denna utveckling i namnet, så 123ContactForm blev 123FormBuilder.
I sitt e-postmeddelande om varumärket uppdaterade företaget kunderna om bytet av namn och logotyp. Men 123FormBuilder gav dem också en ledtråd till sammanhanget bakom ändringarna.
Liksom Wise försäkrade 123FormBuilders meddelanden sina kunder att företaget trots omprofileringen fortfarande hade samma uppdrag. Ett uppdrag nära kopplat till att göra det bästa för sina kunder.
Vad jag gillar: Jag gillar att 123FormBuilder samtidigt annonserade om varumärket och sin nya produktlansering.
Med en ämnesrad som "Vi har ett viktigt tillkännagivande att göra" öppnade troligen fler människor e-postmeddelandet. Och genom att även inkludera den nya produktlanseringen, utnyttjade 123FormBuilder de extra ögongloberna.
5. Vilande affärsansikte
Vårt nästa exempel är från skattespecialist och affärskonsult Michael Eckstein. Eckstein är hjärnan bakom Vilande affärsansikte, ett veckobrev om ekonomi och strategi för småföretag.
För sammanhanget började Ecksteins praktikwebbplats ursprungligen som ecksteintaxservices.com och blev sedan ecksteinadvisory.com.
Det sistnämnda är där nyhetsbrevet startade och det som så småningom ledde till att restingbusinessface.com ändrade varumärket.
När du ändrar någon aspekt av ditt företag och förklarar förändringarna för dina kunder, tydlighet är avgörande. Och mejlet som Michael skickade ut och tillkännagav ändringarna var oklanderligt tydligt.
Bortsett från klarheten, höll innehållet i e-postmeddelandet troget den älskvärda fräcka tonen i det veckovisa nyhetsbrevet, vilket gjorde det till en engagerande läsning. Du kan också berätta hur mycket Michael verkligen bryr sig om medlemmarna på sin e-postlista.
Ett exempel på denna empati är hur han påminner läsarna om att uppdatera sina preferenser och tackar dem för att de läste längst ner.
Vad jag gillar: Jag älskar att Michael har gjort instruktionerna kristallklara – inklusive en detaljerad uppdelning av hur man tillåter att den nya e-postadressen listas.
En annan intressant aspekt av detta e-postmeddelande med omprofilering är att Michael gav sina läsare besked innan förändringarna skedde. Det är en bra idé eftersom det ger mejlet störst chans att landa på rätt plats. (Istället för att till exempel hamna på fliken kampanjer eller spam.)
Jag tänker också "Vad tyckte du om dagens fråga?" avsnittet i slutet är smart eftersom det visar att han välkomnar (och därför värdesätter) sina läsares feedback. När dina e-postmeddelanden får människor att känna sig värdefulla är det mer sannolikt att de får resonans.
6. Uppriktighet
Uppriktighet är en digital byrå som erbjuder SEO, PPC och digitala marknadsföringstjänster. Under 2018 bytte företaget om från ApplinSkinner till Candour. Med det nya varumärket kom ett företagsnamn, logotyp och webbadressändring.
E-postmeddelandet laddar fram viktig information och dyker rakt in i den mest betydande förändringen (övergång från ApplinSkinner till Candour.) Detta följs av ordboksdefinitionen av uppriktighet: "Kvaliteten av att vara öppen och ärlig; uppriktighet."
Jag tycker att det här är ett så kreativt sätt att introducera det nya namnets betydelse och i sin tur de bredare konnotationerna av det nya varumärket. E-postmeddelandet förstärker sedan detta genom att dela de fina punkterna bakom Candours beslut att byta varumärke: Att vilja representera dess "etos av transparens och uppfriskande ärlighet."
Vad jag gillar: Jag älskar att det här e-postmeddelandet bjuder in läsare och kunder att följa med för att byta varumärke – vilket gör det till en kundcentrerad samarbetsresa. Ett sätt Candor uppnår detta är genom att tillkännage varumärkesförändringarna och omedelbart bjuda in kundfeedback på sin nya webbplats.
7. Uscreen
Skärm, allt-i-ett-videomedlemskapsplattformen för kreatörer, nyligen bytt namn. En del av dess varumärkesuppdatering inkluderade en "vibrerande makeover" av företagets logotyp. Mot slutet av januari 2024 skickade företaget ett mejl som avslöjade förändringen.
Jag tycker att öppningen av det här mejlet är smart. Som prenumerant på Uscreens e-postlista gillar jag att meddelandena får mig att känna att den här logotypen är exklusiv. Det är också coolt hur e-postmeddelandet länkar varumärkesförändringarna till Uscreens nya produktuppdateringar och funktioner. E-postmeddelandet fördubblar sedan detta genom att låta läsarna veta att det finns ännu fler spännande uppdateringar på vägen. Sammantaget gör dessa beröringar e-postmeddelandet mer engagerande.
Vad jag gillar: Jag gillar att e-postmeddelandet om omprofilering öppnas med en fråga. Jag vet inte om dig, men jag är alltid mer benägen att engagera mig i innehåll om någon ställer en direkt fråga till mig. Det gör att jag är mer uppmärksam och vill svara.
8. Skift
Första saker först: Jag vill tacka Matt Janaway, VD för Marketing Labs, för att dela de kommande tre exemplen på omprofilering av e-postmeddelanden. (Pleo och Notion Calendar följer!)
Nu, låt oss dyka in shift, en webbläsare som integrerar webbappar. I december 2023 skickade Shift-teamet e-post till befintliga användare och tillkännagav det kommande varumärket. Det "fräscha nya utseendet" inkluderade en ny logotyp och uppdaterat färgschema.
Det här exemplet med e-postmeddelanden om varumärket fungerar eftersom det är kortfattat och koncist. E-postformatet påverkar också användarupplevelsen, med rubriker, punkter och fet/kursiv text för en bättre läsupplevelse. Kort sagt, även om du precis skannade det här e-postmeddelandet, skulle du veta vad som förändras och vad det betyder för dig.
Vad jag gillar: Jag tror att det är effektivt hur e-postmeddelandet inte bara berättar för användarna vad som har förändrats och varför. Men också var de skulle se förändringarna när de använde produkten eller interagerar med varumärket Shift.
9. Pleo
2020, pleo, en affärsutgiftslösning, bytt namn med en ny logotyp, färgschema och uppdaterade typsnitt. Pleo initierade förändringarna för att hylla "de värderingar som vi redan vet ansluter till kunder som dig: förtroende, transparens och stärka ditt folk."
Pleos efterföljande rebranding e-postmeddelande fungerar eftersom det är så jäkla visuellt tilltalande. Färgpaletten är vacker och rubrikerna hjälper till med läsbarheten.
Varför är det viktigt? För när ett e-postmeddelande är estetiskt tilltalande är det inte bara lättare att läsa, utan det är mer benägna att vill att läsa den hela vägen.
Vad jag gillar: Bortsett från designglädje, den kreativa ämnesraden "Ut med (det mesta av) det gamla, in med den nya Pleo" hakar in dig utan att bli alltför sensationell eller klickbar. Kort sagt, det låter läsarna veta exakt vad de kan förvänta sig av e-postmeddelandet och gör det på ett roligt sätt.
10. Begreppskalender
I skrivande stund har dammet knappt lagt sig Notions tillkännagivande att Cron nu är Notion Calendar: "Ett enhetligt sätt att hantera alla saker som konkurrerar om din tid."
Även de förvärvade Cron 2022 kunde kalenderappens slutliga sammanslagning till Notion ha känts lite slitande för befintliga användare.
Så det var ytterst viktigt att Notion Calendars e-postmeddelande om varumärkesändring a) gjorde befintliga Cron-användare lugna och b) gav dem allt de behövde veta för att fortsätta använda produkten med så lite friktion som möjligt under övergången.
Enligt min ödmjuka åsikt gjorde tillkännagivandet ett bra jobb med att tackla både a) och b). E-postmeddelandet förklarade tydligt orsaken till förändringen och vad användare kan förvänta sig av Notion Calendar just nu. Måla en vision för framtiden — en vision som användare kan bli entusiastiska över – var den sista grädden på moset.
Vad jag gillar: Jag tror att aspekten av e-postmeddelandet jag gillade mest var hur Raphael skrev av i slutet med några subtila nästa steg som beskrivs för läsarna – dvs. håll kontakten via den nya e-postkanalen och håll ögonen öppna för Raphaels X-konto.
11. Meetanshi
2021, Meetanshi, en plattform som tillhandahåller Magento-tillägg, tjänster och lösningar för e-handelsföretag, tillkännagav sin omprofilering med ett helt nytt utseende.
Företaget närmade sig fyra framgångsrika år i verksamheten och insåg hur dess team, kärnvärden och erbjudanden hade utvecklats. Omprofileringen var företagets försök att matcha och fira vad "Meetanshi" hade blivit.
Med en djärv bakgrundsfärg, skarp kopia och lättläst typsnitt ger Meetanshis omprofilerade e-postmeddelande en kraft. Men av alla dessa element tycker jag att kopian fungerar särskilt bra. Det är direkt, men ändå konversationsrikt och lättsmält, vilket gör e-postmeddelandet till en enkel och engagerande läsning.
Vad jag gillar: Jag älskar den persika bakgrundsfärgen. Det gör ett djärvt uttalande, men det övermannar inte kopian, som förblir läsbar.
12. BILL
Redan 2022 bytte finansplattformen Bill.com namn till RÄKNING och började "modernisera utseendet och känslan” av märket. Avsikten bakom varumärkesuppdateringen var att "skapa en mer engagerande upplevelse."
Samtidigt har namnbytet inspirerats av hur företaget omnämns i vardagsspråk av sina kunder.
Även om skärmdumpen inte visar det, var ämnesraden "Våren har sprungit - och det har BILLs nya utseende också." Av alla ämnesrader jag har sett när jag skapade den här artikeln måste jag säga att det är en av mina favoriter. Det är ett konstigt sätt att säga, "Hej, vi har ett nytt utseende."
E-postmeddelandet passar också in i det nya varumärkets mål att skapa en modernare känsla - särskilt de grafiska designelementen. (Handen som håller en mobiltelefon och de prickiga blommorna ger estetiken lite modern energi.)
Vad jag gillar: Det måste vara färgpaletten, designen blomstrar och ämnesraden för mig. Alla dessa element tillsammans skapar ett effektfullt meddelande om varumärkesförändringar via e-post.
13. LOOP
Nästa upp är SLINGA. LOOP tillhandahåller rättvisa och rättvisa bilförsäkringar till kunder baserat på hur och var de kör. I sin kärna är företaget på uppdrag att erbjuda ett mer rättvist alternativ till vad som för närvarande finns i "trasig" bilförsäkringsbranschen.
LOOP är också en B-Corp som har åtagit sig att ge tillbaka till lokala samhällen. Dessa ädla mål matas in i varumärkets "Drive Good"-slagord.
När LOOP tillkännagav det nya varumärket sa de: "Vi kommer att börja se lite annorlunda ut. Men det är bra annorlunda.”
Att använda och understryka ordet "bra" leder tillbaka till företagets uppdrag och slogan. Men formuleringen försäkrar också kunderna om att även om företaget har bytt namn, kommer LOOP att förbli trogen sin kärnuppgift och sina värderingar.
Vad jag gillar: Jag älskar att LOOP rebrand inspirerades av dess uppdrag och värderingar. Och jag älskar verkligen att grundarna förklarade avsikten bakom ommärkningen så eftertänksamt i sitt meddelande om omprofilering.
14. Rocketseed
Rocketseed är ett ledande B2B SaaS-företag som erbjuder hantering av e-postsignaturer till en global kundbas. Jag pratade med Rocketseeds Global Marketing Director Jennifer Bassett om rebranding.
"I september 2023, efter djupgående undersökningar och en strategisk granskning, 'fräschade' vi upp varumärket Rocketseed för att återspegla vår plattforms förmåga att ge kunderna 'en-till-en-e-postmarknadsföring i stor skala'" säger Bassett.
En del av varumärkesuppdateringen inkluderade att uppdatera olika aspekter av företagets varumärkesidentitet och kommunikation samtidigt som Rocketseeds namnkännedom och förtroende behölls.
Enligt Bassett skickade Rocketseed ett mail till företagets databas som tillkännagav varumärkesuppdateringen. Men de implementerade också en mer uthållig e-postmetod, att skicka ut "påverkande, interaktiva banners som tillkännager varumärkesuppdateringen."
Dessa banderoller var "tillämpas överst i varje företagsmail som vår personal skickade till kunder, potentiella kunder och partners för följande månad."
Genom att klicka på bannerns uppmaning (CTA) kunde mottagarna läsa en detaljerad förklaring av Rocketseeds varumärkesuppdatering, dess kärnvärden för varumärket, de visuella uppdateringarna de kan förvänta sig att se och betydelsen av den nya taglinen "en-till-en-e-postmarknadsföring i stor skala."
Vad jag gillar: Jag älskar att Rocketseed tog ett iterativt tillvägagångssätt för sina e-postmeddelanden om omprofilering genom att skicka en förklarande och följa upp med en annonsbanner om varumärket överst i all e-postkommunikation.
15. Endota
Endota är ett specialanpassat varumärke som utvecklar COSMOS ekologiskt certifierad och resultatbaserad hudvård. Endota-grundaren Melanie Gleeson startade företag år 2000 till "ge tillbaka och inspirera människor att få kontakt med sig själva, miljön och andra."
Både omprofileringen och e-postmeddelandet om varumärket återspeglade Gleesons fortsatta vision. Du behöver inte leta längre än till e-postmeddelandets ämnesrad, "Ett nytt utseende för Endota för att fortsätta att ge näring och vårda dig," för att se det i praktiken.
E-postlayouten, med en mänsklig bild att dra läsaren i och gott om vitt utrymme för läsbarhet, fungerar också. Detta skapar en lugnande atmosfär som återspeglar det närande inslaget i Endotas produkter.
När det gäller innehållet är det inte mycket skrivande, men vad de gör räknas. Precis som LOOP kopplar varumärket alla ändringar till sitt ursprungliga uppdrag. Sedan bekräftar den att den fortfarande är engagerad i den visionen.
Vad jag gillar: Jag tycker att bekräftelsen i slutet av mejlet är en så fin touch. Det visar Endotas fokus på att hjälpa kunder att medvetet omfamna välbefinnanderitualer. Om varumärket gör detta på all e-postkommunikation, hjälper det att behålla viss kontinuitet samtidigt som det subtilt anpassar varumärket som en kraft för gott.
16. smör
Smör är ett onlineverktyg som hjälper dig att förbereda, köra och sammanfatta samarbetssessioner. I e-postexemplet nedan tillkännagav Butter "Ett fräscht nytt utseende" och några uppdaterade produktfunktioner. Ändringarna av varumärket inkluderade en ny ikonuppsättning, färgprofil och typsnitt.
För det första älskar jag det där "Oh, yoooouhoooo!" öppnare. Det liknar inget annat jag har sett i andra e-postmeddelanden om nya varumärken. Det ger bara en sådan känsla av lättsamhet till e-postmeddelandet.
Sedan följs det upp av ett vänligt "Vi hoppas att du har haft en bra helg..." Direkt utanför porten gav detta e-postinnehåll energi och upphetsad mig. Som ett resultat är det tydligt för mig att de har arbetat hårt för att etablera ett starkt varumärke.
Vad jag gillar: Jag gillar ämnesraden: "Smöruppdateringar: En fräsch ny look (+ en massa smidiga nya grejer) ✨." Det sätter genast läsarna i bilden. Ååå, jag är också sugen på en emoji - jag tror att de gör e-posternas ämnesrader roligare och därmed mer tilltalande. (Lite mer "klickbart" om du vill.)
17. Anchor (nu Spotify för podcasters)
Allt-i-ett-podcastplattformen alltså Ankare har bytt namn igen sedan e-postexemplet nedan. För sammanhanget äger Spotify nu Anchor, och produkten går förbi Spotify för podcasters. Buuut, vi pratar inte om den där ommärka. Så låt oss rrr-spola tillbaka till e-postmeddelandet med omprofilering som tillkännager Anchors "nya utseende".
Ämnesraden "Introducing our new look" gör vad det står på plåten. Men om jag ska vara ärlig så är det lite intetsägande. Som sagt, slagordet inom e-posttexten är läcker. "Anchors nästa våg" är en subtil nick till det nya varumärket, företagets namn och produktens natur.
E-postmeddelandet förklarar ändringarna (en ny logotyp och "stänk av färg") och länkar tillbaka varumärket till produkten. Anchor förklarar att detta är "vår form av självuttryck", och företaget hoppas att det kommer att inspirera användare att tala till "hjärtat".
Vad jag gillar: Jag älskar att Anchor gör omvarumärket mer om sina användare än om företaget. De gör detta tidigt genom att säga de har arbetat hårt med omvarumärket innan de återförde det till hur glada de är att dela det med "du." Jag gillar också verkligen att meddelandena länkar tillbaka till företagets namn och produkt genom att använda ord som "våg", "stänk" och "självuttryck."
18. Coca-Cola
Nu, på COCA-COLA, den kolsyrade läskejätten som inte behöver någon introduktion (men den fick bara en lågmäld ändå.)
Det här exemplet skiljer sig något från de flesta på den här listan eftersom det innebär att en enskild produkt från ett större varumärke ändras. Det är i motsats till att ändra ett enda varumärkeselement som tillämpas tvärs produkter eller tjänster.
Precis som Anchor är ämnesraden "Diet Coke Gets a New Look" ganska grundläggande. Som sagt, layouten och presentationen av Cokes omprofileringsmeddelande är bara så glädjande att se.
Det finns en fin balans mellan bilder, kopiering och vitt utrymme, vilket gör att det känns PRO-fessionellt. Layouten gör det också lättare att ta till sig all information eftersom inget av elementen kämpar med varandra om din uppmärksamhet.
En annan viktig aspekt av detta e-postmeddelande är hur företaget försäkrar kunder om att utseendet förändras, inte själva formeln. Det finns också några utmärkta förtroendeskapande sociala bevis i e-postmeddelandets rubrik: "Americas No.1 Selling Zero-Calorie Beverage."
Vad jag gillar: Jag gillar att Coca-Cola inte bara tillkännager Diet Cokes "uppdaterade look" utan också passar på att introducera fyra nya Diet Coke-smaker.
19. Hawaiian Airlines
Hawaiian Airlines, aka "Hawaiis största och längsta flygbolag", presenterade sitt nya utseende 2017. varumärkesuppdatering inkluderade en uppdaterad logotyp "som hedrar Pualani och den hawaiianska gästfrihet hon representerar."
Hawaiian Airlines hoppades att "behålla essensen av vårt varumärke och gå vidare med ett djärvare, sannare uttryck för vår unika identitet."
Flygbolagets avsikt att ändra varumärket lyste igenom i dess e-postmeddelande, särskilt med fraser som "Hedra det förflutna. Med blickar mot framtiden." Jag tycker ämnesraden "Ett nytt utseende. Samma autentiska hawaiianska upplevelse” kommunicerar också om varumärkets avsikt.
Vad jag gillar: Jag gillar hur respektfullt det här exemplet med e-postmeddelanden med omprofilering är.
Med respekt menar jag att Hawaiian Airlines hedrar tradition, arv och vision, samtidigt som de sätter sina kunder i centrum för vad de gör. De nämner "värme", "gästfrihet" och "tradition", och jag är inte säker på dig, men jag känna allt detta genom att läsa detta mejl.
20. Sttark
Nästa har vi Sttark, ett anpassat förpackningsföretag baserat i Greenville, South Carolina.
Under sina 17 år i verksamheten utökade Sttark sina erbjudanden utöver anpassade produktetiketter till att inkludera vikkartonger och grafiska designtjänster för förpackningar.
Som ett resultat, 2022, tog företaget bort ordet "label" från sitt namn och gick igenom en ommärkning, och bytte från Frontier Label till Sttark.
Jag pratade med Anissa, som ingår i Sttarks marknadsföringsteam. Enligt Anissa var det nya varumärket 2022 också när Sttark började experimentera med e-postmarknadsföring som företag.
"Vi hade aldrig gjort konsekventa e-postmarknadsföringskampanjer innan vi gick igenom vårt varumärke. Vi använde Klaviyo för att skicka ett enkelt e-postmeddelande till våra befintliga kunder som beskriver vårt företagsnamnsbyte och varför vi gör det”, säger Anissa. Resultatet av Sttarks e-postmeddelande om varumärkesförändring var "En öppningsfrekvens på 54 % och en klickfrekvens på 5.6 %."
Vad jag gillar: Jag gillar att, med Anissas ord, Stark ville skicka "ett enkelt e-postmeddelande." Enligt min ödmjuka åsikt var det just det: rakt och tydligt, och det förmedlade respektfullt ommärkningen.
21. Pelago
Pelago (tidigare Quit Genius) är en virtuell klinik för missbrukshantering. Kliniken bytt namn 2023 med ett "nytt namn, utseende och känsla" avsett att ta bort stigmat kring droganvändning.
Ämnesraden i e-postmeddelandet om omprofilering, "Introducing Pelago (tidigare Quit Genius)," går direkt till den mest uppenbara aspekten av ommärkningen: namnbytet. Med något så stort som ett namnbyte är det nog bättre att hålla sig till KISS (Keep it simple, stupid) principen. Så, poäng gjordes där.
Jag måste dock tilltala elefanten i rummet - ett fantastiskt inledande stycke ... använt två gånger. Saken är den att det är ett så förlåtligt "misstag" eftersom uppdrag om varumärket (“att ta itu med stigma”) är inte bara tydligt uttryckt, men det är ett vackert ideal att sträva efter. Så det kanske tål att upprepas?
Vad jag gillar: Jag gillar det här e-postmeddelandets enkelhet och elegans. Den kommunicerar om varumärkets varför, vad och hur, samtidigt som den förblir trogen Pelagos företagsinriktning "missbruksvård, som fungerar".
22. Välfunnen
Nystartsjobbsökningsplattformen ändrades från AngelList Talent till Välfunnen under senare delen av 2022. Ett behov av att särskilja två företag under AngelList-paraplyet utlöste det nya namnet och varumärket.
Varje företag hade vuxit till att betjäna olika kundbaser. Så genom att hålla AngelList Venture oförändrad, samtidigt som AngelList Talent övergår till Wellfound, kan de etablera avstånd mellan varumärkena.
Precis som Pelago tillkännagav Wellfound ett namnbyte. Dessutom, precis som Pelago, håller Wellfounds ämnesrad för e-post det tydligt snarare än smart.
"AngelList Talent is now Wellfound" går omedelbart igång och informerar befintliga kunder om namnbytet. Men den vänliga uppföljningen "Det är trevligt att träffas" tar det från att vara affärer till ett personligt utbyte.
Vad jag gillar: Det nya varumärket återspeglar Wellfounds ökade förståelse för sin målgrupp. E-postmeddelandet om varumärket tar den premissen och kör med den till mållinjen. (Se: "Ingen känner till förändring bättre än startup-gemenskapen", som ett exempel på att Wellfound talar direkt till sin målgrupp på ett sätt som ger resonans.)
23. Weglot
Weglot är en kodfri webböversättningslösning som tillåter användare att lansera en flerspråkig webbplats. År 2023, plattformen avslöjat en ny varumärkesidentitet för att "bättre förmedla vilka vi är som företag."
Syftet var att på utsidan reflektera all tillväxt som Weglot upplevt som ett team, såväl som utvecklingen av dess produkt sedan lanseringen 2016.
Detta meddelande om varumärkesförändring skickade mig till "💅." (Nämnde jag att jag är sugen på en välplacerad emoji i en e-postmiljö?)
Bortsett från personliga preferenser, fångar e-postmeddelandet omedelbart läsarens uppmärksamhet med ett fråge-och-svar-format. Resten av innehållet är lika måste att läsa, med tydliga, engagerande meddelanden och gott om vitt utrymme för att låta allt andas.
Vad jag gillar: Jag älskar att Weglot inte är rädd för att dela meddelanden med personlighet. "Du vet att du vill kolla upp det, gå och gå!" är ett perfekt exempel på en rolig CTA som driver kunder att vidta en önskad åtgärd. Jag älskar också att Weglot avslutar e-postmeddelandet om omprofilering genom att lägga till mervärde (dvs. förhandsgranska läckra bitar som "GA4-tips för globala varumärken") till sin publik.
24. Oemotståndliga Jag
Oemotståndlig mig är ett New York-baserat skönhetsföretag som grundades 2013.
När företaget bytte varumärke var det en omfattande omvandling som omfattade alla aspekter av dess varumärkesidentitet. Irresistible Me uppdaterade sin logotyp, gjorde om webbplatsen och förnyade sin produktförpackning.
Nu är det en hel del förändring att få ner på papper. Och jag tror att det här exemplet med e-postmeddelanden om omprofilering fångar essensen av ommärkningsresan väl.
Ikonerna är också en fin touch. De hjälper till att framhäva varumärkesförändringarna samtidigt som de djärva färgrutorna håller ögonen i rätt riktning. Med "rätt riktning" menar jag var den kritiska informationen finns i hela e-postmeddelandet.
Vad jag gillar: Du kan inte avgöra från skärmdumpen, men stjärnikonerna ovanför "vad som är nytt" och "vad är samma" är inte statiska; de är animerade. Det är en subtil animation, men den drar blickarna till sig och ger e-posten personlighet.
25. Stark
Stark är en SaaS-plattform som erbjuder en uppsättning integrerade tillgänglighetsverktyg till över 30,000 XNUMX företag.
I oktober 2020, den företag meddelade "1.5 miljoner USD i finansiering, faktureringskonton och ett nytt varumärke." Genom omarbetningen specifikt hoppades Stark att "förändra sättet som människor runt om i världen förstår, ser och känner till tillgänglighet" och "förändra sättet som branschen lyfter fram funktionshinder."
Jag älskar att Stark kommer rakt in i hjärtat av sitt rebrand-uppdrag med den översta bilden i e-postmeddelandet om rebranding.
Genom att göra detta berättar Stark inte bara för oss utan visar oss sina mål att "göra tydligt att tillgänglig design är vacker, och funktionshindrade betyder inte oförmögen." CTA-knappen "Läs mer på vår blogg" erbjuder också möjligheten att läsa mer om varumärkesbytet.
Vad jag gillar: Bortsett från den fantastiska bilden älskar jag att Stark har samlat flera meddelanden i ett e-postmeddelande. Det visar att varumärket inte vill spamma e-postprenumeranter. Att ta sig tid att tacka alla som har stöttat Stark är en annan fin detalj som humaniserar detta exempel på e-postmeddelanden med omprofilering.
26. Typdröm
Typdream-länkar är en länk-i-bio-byggare utan kod.
Innan det var Typedream Links gick länk-i-bio-byggaren av Dumplink. Typdröm initierade ommärkningen så att länk-i-bio-byggaren kunde bli "en sömlös del" av dess allt-i-ett-paket för kreatörer.
Typedreams rebranding-e-post är enkelt men effektivt. Den förklarar varför bakom ommärkningen och introducerar verktygets förbättrade användargränssnitt.
Jag tycker att det är häftigt hur Typedream tar tillfället i akt att dela en tjuvtitt på verktygets nya funktioner också. Detta visar inte bara upp produkten, utan även produktförhandsvisningsbilderna bryter upp texten.
Vad jag gillar: Jag älskar att Typedream tydligt förklarar vad läsare kan göra härnäst och parar detta med CTA-knapparna för social delning. Den söta sign-off för också tillkännagivandet tillbaka till det som är viktigt - kundens kreativa resa.
27. Moderkort
Moderkort är en plattform för personalförmåner som tidigare hette roHealth.
Företaget bytte namn för att återspegla den bredare mängden företagsförmåner som erbjuds och det faktum att det nu var en "omfattande plattform för hantering av förmåner."
Visst, mejlet saknar klockor och visselpipor. Men jag tror att det är min favorit sak om tillkännagivandet. Den har en specifik målgrupp i åtanke, "Arbetsgivare", och talar direkt till dem tydligt och rakt på sak.
Även om det inte finns några bilder som bryter upp texten, förbättrar den vita bakgrunden, underrubriker i fetstil och typsnitt läsbarheten.
Vad jag gillar: Jag gillar att e-postmeddelandet tydligt förklarar förändringarna, varför de sker och hur de kommer att påverka detta kundsegment.
28. Innehåll
Withings är ett hälso- och fitnessvarumärke som tillhandahåller hälsobaserade enheter och en hälsospårningsapp som heter Withings HealthMate. När varumärket uppdaterade appen gav det även appikonen ett fräscht utseende.
Withings e-postmeddelande om ett nytt varumärke passade på att ta upp både produktuppdateringarna och logotypens uppdatering. E-postmeddelandet förklarade hur dessa förändringar återspeglade företagets uppdrag och kopplade tillbaka det till hur företagets uppdrag direkt relaterar till att hjälpa sina appanvändare att nå sina träningsmål.
Vad jag gillar: Jag älskar den här meningens användarcentrerade karaktär: "Var och en av dessa nya funktioner har fört oss närmare vårt mål: att ge dig all hjälp du behöver för att nå dina hälsomål, oavsett vad de kan vara."
Det är ett bra exempel på att centrera kunder i dina meddelanden. När gummit kommer ut på vägen tenderar meddelanden att ge bättre resonans när det handlar mer om dem (dina kunder) och mindre om dig.
29.A2X
A2X, ett bokföringsprogram för e-handel som betjänar företag och revisorer, uppdaterade sitt varumärke och bytte från att använda illustrerade bilder till mer mänskliga. Bilden nedan är ett exempel på ett e-postmeddelande i förväg. Som du kan se är grafiken som används illustrationer snarare än foton av verkliga människor.
Bilden nedan är post-rebrand. De illustrerade bilderna i det första e-postmeddelandet är högkvalitativa och professionella. Men jag känner för att lägga till en faktisk mänskliga gör det andra e-postmeddelandet mer engagerande. Jag skulle också säga att e-postmeddelandet efter rebrand gör att jag naturligtvis litar mer på företaget eftersom det känns äkta.
Vad jag gillar: Jag tror att förmågan att bygga förtroende mellan konsument och företag är kanske den största takeaway här, särskilt med tanke på:
"En konsuments nivå av förtroende för ett företag driver intäktsgenererande beteenden såsom sannolikheten att köpa igen, preferens för ett företag framför konkurrenter, test av icke-relaterade produkter och benägenhet att dela personlig information" (Forrester).
Så om du vill bygga upp förtroende (och driva intäktsgenererande beteenden), försök använda foton av riktiga människor i dina e-postmeddelanden. Jag personligen tycker inte att bilderna ens behöver vara alltför "polerade".
Du kan använda en skärmdump från ett företags Zoom-möte snarare än professionella huvudbilder, till exempel. Det viktigaste är att människorna ser verkliga och genuint relaterbara ut.
30. Zight
Zight (tidigare känd som CloudApp) är en allt-i-ett-skärminspelare. CloudApp bytte till Zight i april 2023 och sa: "Det nya namnet och varumärkesidentiteten är i linje med vårt uppdrag att skapa en gladare och mer produktiv arbetsplats för alla."
Enligt min åsikt fungerar det här exemplet med e-postmeddelanden med omprofilering eftersom Zight har ramat in det genom kundens lins. Du kan se att företaget har prioriterat att informera och försäkra befintliga kunder om förändringarna.
För att se detta tillvägagångssätt i praktiken, titta på hur Zight tar sig tid att förklara ändringarna i början av e-postmeddelandet. Sedan avslutas varumärket med en PS-sektion som känner empati med användaren (dvs. "Vi vet att namnbyten kan vara en justering").
Vad jag gillar: Det är en subtil touch, men jag gillar hur Zight har fetstilt den information som förmodligen kommer att vara mest relevant för befintliga användare. Detta gör det enklare för läsare att skanna e-postmeddelandet och snabbt se lugnande information som deras applikationsinloggning och priset förblir oförändrat.
31. Vidico
Vidico är en videoproduktionsbyrå för teknikföretag.
Företagets omprofilering 2022 "drevs av kundfeedback, som betonade behovet av en kreativ partner som verkligen förstår sin produkt," säger Vidicos marknadschef Laura Chaves.
Det nya varumärket inkluderade en förnyad portfölj, en fräsch webbplats, en ny logotyp och uppdaterade visuella element.
Vidicos omprofilering av e-postmeddelande ger en kort sammanfattning av vad som har förändrats och varför, plus hur detta påverkar kunderna. Det finns också en fin balans mellan de visuella och skrivna elementen. Tillvägagångssättet fungerade. Enligt Laura uppnådde e-postmeddelandet en öppningsfrekvens på 33 % och en klickfrekvens på 4 %.
Vad jag gillar: Jag gillar verkligen den tydliga "Utforska den nya Vidico" CTA-knappen. Jag gillar också att e-postmeddelandet innehåller en kort och konsistent översikt över varumärkesförändringen, med alternativet "Gå till vår blogg" för personer som vill lära sig mer.
32. Summit
Summit är en lead-scoring motor för marknadsföring av maskiner.
Efter över ett år i utveckling meddelade Summit att det var "öppet för allmän åtkomst med ett uppdaterat varumärke." Nya användningsfall för försäljning, marknadsföring och produktteam inspirerade dess nya positionering och webbplats.
Summits e-postmeddelande om varumärkesförändringar öppnar med en spännande ämnesrad, "Big news at Summit ⚡️" med thunderbolt-emojien (som är väldigt lik dess logotyp).
Så, direkt utanför porten, tillkännagav Summit en förändring och införlivade varumärkesidentiteten i ämnesraden. Det finns också en bra blandning av bilder, rubriker och fetstil för att skapa den e-post som måste ha – läsbarhet.
Vad jag gillar: Jag uppskattade användningen av välplacerade utgående länkar som förklarade och lyfte fram de nya produktanvändningsfallen. Jag gillar också att Summit har tagit sig tid att svara på två kundfokuserade frågor om 1) hur produkten har förändrats och 2) om det fortfarande finns en gratisversion.
33. Jägare
Hunter är en allt-i-ett plattform för uppsökande e-post. Företaget hette tidigare Email Hunter och omdöptes cirka 2016 med ett nytt namn, logotyp och hemsida. Det nya varumärket var inspirerat av hur Hunter hade utökat sin tjänst.
Hunters e-postmeddelande om omprofilering börjar med att ta en minut för att fira det som har varit ett otroligt år. Sedan introducerar företaget det "stora varumärket" och förklarar vad som har förändrats när det gäller dess varumärke.
Men det jag tror stjäl showen i det här mejlet är stycket som förklarar att ingenting har förändrats för Hunters kundbas.
Vad jag gillar: Jag gillar att Hunter gick med den här ämnesraden: "E-post Hunter blir... Hunter!" Jag gillar det eftersom det gör jobbet med att annonsera om varumärket samtidigt som man undviker formatet "New Look, Same [Infoga varumärke]." Missförstå mig inte, det formatet förklarar också att e-postmeddelandet handlar om ett omprofilering, men det är ganska förutsägbart. Jag älskar också att Hunter tar sig tid att tacka kunder för deras stöd i slutet av mejlet.
34. Castos
castos är en värdplattform för podcast som syftar till växande varumärken.
Företaget gick på sin nisch genom att diskutera ommärket i sin veckovisa podcast. Podcasten gick bakom kulisserna och delade varför, vad och hur för den nya webbplatsen, logotypen och färgschemat.
Även om djupdykningen av varumärket kom via podcast, arbetade Castos in meddelandet om varumärket i sin veckovisa Podcast Roundup-e-post. E-postmeddelandet innehåller delar av den nya varumärkesidentiteten, inklusive det nya färgschemat.
Det passar också på att dela en 50 % rabatt på deal och kupongkod för sin integrationspartner, MemberSpace, som en del av tillkännagivandet. Om du har ett erbjudande som tillför värde till din kundbas, varför inte dela det med dem?
Vad jag gillar: Jag älskar båda de tydliga CTA:erna, inklusive CTA för kupongen. Som sagt, den djärva lila CTA-knappen för "Listen to the Episode" är särskilt iögonfallande. Jag vet inte om dig, men lila kraft tvingar mig...
35. ConvertKit
Välkänd marknadsföringsplattform för skapare ConvertKit gjorde det djärva draget att byta namn under 2018. Även om bytet från ConvertKit till Seva var kortlivat, är meddelandemeddelandet om varumärket ett intressant exempel.
E-postmeddelandet börjar med att öppet erkänna omnamnet "verkar helt galet."
Från och med då är det svårt att titta bort eftersom energin i e-postmeddelandet verkar frenetiskt, men fan, är det autentiskt.
Det finns också en utmärkt användning av en mediainbäddning (videon av Nathan Barrys huvudtal på Craft + Commerce) för att bryta upp texten.
Vad jag gillar: Jag älskar att mejlet slutar med "Om du har frågor, tryck bara på svara!" I ett landskap av e-postmeddelanden som säger "Detta är ett automatiserat e-postmeddelande, svara inte" (eller däromkring), ger detta tillvägagångssätt en personlig touch.
36. Netify
nätifiera är en modern webbutvecklingsplattform för företag som bytte varumärke i mars 2023. The Netlify byter varumärke centrerat kring en ny logotyp, som var "ett spännande första steg mot en helt ny visuell identitet."
Netlifys meddelande om varumärkesförändring visade huvudevenemanget (den nya logotypen) överst i e-postmeddelandet, med en sida vid sida om gammalt kontra nytt. Detta är ett visuellt spännande sätt att visa förändringarna i handling samtidigt som den nya varumärkesidentiteten införlivas i e-postkommunikation.
Exemplaret är lika spännande att läsa och inleds med: "En gnista av inspiration från över 3M utvecklare. En ny logotyp för Netlify.” Denna mördande linje följs av en tydlig förklaring av varför (och när) logotypbytet sker, plus en solid CTA i slutet.
Vad jag gillar: Jag älskar hela känslan av detta mejl. Det verkar som att Netlify med rätta är upphetsad över den nya logotypen, och att energin skiner genom kopian och bilderna.
37. Gräva insikter
Gräv insikter är ett marknadsundersöknings- och konsumentinsiktsföretag som bytte varumärke 2022.
Syftet var att gå från ett traditionellt forskningsföretag till ett mer modernt, tekniskt först. Som sådan skickade företaget ut ett meddelande om varumärkesförändring som förklarade förändringarna.
För mig fungerar detta mail eftersom det har företagets målgrupp i åtanke. För sammanhanget är Dig Insights kunder inom marknadsföring, så de kommer förmodligen att vara mer nyfikna på "varför" bakom ommärkningen (vilket Dig tydligt förklarar.)
Mejlet avslutas med några ord från företagets VD som diskuterar den nya visuella riktningen, följt av ett avsnitt dedikerat till "Vad härnäst?" Jag tror att marknadsförare också kommer att uppskatta dessa element.
Vad jag gillar: Du kan inte se det från skärmdumpen, men jag älskar det Dig Insights e-postmeddelande illustrerade ommärkningen med en GIF. Att visa före och efter med bilder är en utmärkt interaktiv touch som förtydligar vad som har förändrats.
38. Hable
Jag pratade är en förändringsledningskonsult som hjälper människor att arbeta bättre med teknik. Förra året (2023) nådde Hable en punkt där varumärket behövde en uppfräschning.
Varumärket "hade inte uppdaterats på ett tag och speglade inte längre vem vi var som organisation. Vi hade vuxit upp mycket och vi behövde vårt varumärke för att växa upp med oss.” säger Hables kommunikationschef Rosie Burrows-Hall.
Eftersom det var en "större varumärkesbyte", Hable ville skicka ut ett e-postmeddelande om varumärket till alla kontakter som kommunicerade "ny era för organisationen."
Jag tror att de uppnådde det de ville. E-postmeddelandet tar sig tid att förklara varumärkesförändringarna och varför de hände.
Hable delar med sig av lite bakgrundsinformation om hur de bytt namn också. Men det som ger den den extra speciella touchen är att Hable länkar tillbaka förändringarna till sina kunder.
Vad jag gillar: Jag gillar verkligen den övergripande atmosfären i e-postmeddelandet. Det känns genomtänkt och genuint uppriktigt, speciellt när Hable beskriver sina värderingar. Layouten är också effektiv, med en trevlig blandning av bilder, text, färg och vitt utrymme som håller e-postmeddelandet visuellt intressant.
39. Engyne
Engyne är en fullfjädrad SEO-plattform för B2B SaaS-startups.
Tidigare launchman.com erbjöd företaget ett programmatiskt SEO-verktyg som var mer fokuserat på affiliatemarknadsföring. Engyne bytte varumärke förra året i linje med produkttillväxt och förändringar.
E-postmeddelandet om varumärkesmeddelandet fungerar eftersom det förklarar produktutvecklingen och hur detta har informerat varumärkesuppdateringen. Den gör också en uppdelning i tre steg av vad detta betyder för befintliga användare.
Vad jag gillar: Jag gillar att det här meddelandet om varumärket kommer direkt från grundarna och att de uppmuntrar människor att svara på mejlet med frågor. Att försäkra användare om att Engyne kommer att "svara på varje" e-postsvar är en annan personlig touch.
40. EmailToolTester
EmailToolTester hjälper små till medelstora företag att jämföra nyhetsbrev, CRM och marknadsföringsautomatiseringsverktyg. 2023 bytte företaget om varumärket och skickade ut ett e-postmeddelande om omprofilering.
"Vi höll det väldigt enkelt och nämnde inte ens ommärkningen i vår ämnesrad.” säger EmailToolTester grundare Robert Brandl. "Anledningen är att när ett litet företag byter varumärken är det enorma nyheter för den verksamheten. Men i allmänhet bryr sig andra inte så mycket om det. Det är därför vi integrerade det med vårt övriga innehåll.”
Enkelheten i detta omprofilerade e-postmeddelande talar till mig mest. Den fokuserar också på att tillföra värde till läsaren snarare än att centrera varumärkesuppdateringen.
EmailToolTester uppnår detta genom att dela tips för att öka e-postengagemang, med bara en subtil nick till det nya varumärket överst i e-postmeddelandet.
Vad jag gillar: Vi skulle kunna argumentera om kunderna bryr sig eller "inte bryr sig för mycket" om företagets nya varumärken. Jag älskar att höra om företagsbyten. Men det kanske du inte gör. I slutändan är det subjektivt.
Som sagt, att lägga till varumärkesmeddelandet i en bredare e-post har fungerat för EmailToolTester. Det beror kanske på att de följde ett förhållningssätt som kändes troget för varumärket och som de trodde på.
Tillkännage ditt varumärke
Vi har tittat på hur 40 andra företag annonserade sina varumärken via e-post, och förhoppningsvis känner du dig inspirerad. Men nu är det dags för dig att dela med dig ditt e-postmeddelande om omprofilering ditt sätt.
Förutsatt att meddelandena är tydliga, är det mest avgörande för framgång att ta ett tillvägagångssätt som du tror på. Låt oss bryta ner detta.
Du kan få budskapet tydligt genom att förklara vad/varför av ditt varumärkesbyte och tydligt kommunicera hur eventuella varumärkesförändringar kan påverka kunderna eller inte. Om det är vettigt (säg att kunder måste aktivera ett nytt konto), vill du också täcka vad de måste göra nästa.
Men hur följer du ett tillvägagångssätt för rebrand tillkännagivande som du tror på? Enkel. (Tja, typ. Allt verkar enkelt på pappret, eller hur?) Fråga dig själv om ditt e-postmeddelande om varumärkesförändringar resonerar med ditt varumärke, värderingar och, kanske viktigast av allt, dina kunder.
- SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
- Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
- PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
- Källa: https://blog.hubspot.com/marketing/rebranding-announcement-email-examples
