Den brittiska arbetsmarknaden stiger igen efter effekterna av COVID19 -pandemin under de senaste åren. Som en del av återhämtningen av pandemin söker många yrkesverksamma kompetens inom de trendiga branscherna, och CPD är tillräckligt flexibel för att rymma alla.
Smakämnen fördelar med CPD för anställda och arbetsgivare finns det att dra nytta av och de kan gå långt för att passa båda parterna när det gäller kvaliteten på utbildning och professionell utveckling på den brittiska arbetsmarknaden.
Ändå, hur ser den brittiska arbetsmarknaden ut i år så långt som per de mest efterfrågade jobben 2021 som annonseras på Glassdoor UK?
Hur COVID har hjälpt till att rekrytera läkare
COVID19 hade det bästa av NHS, vilket satte byrån under intensivt tryck för att mänskligt hantera pandemisituationen i Storbritannien. Naturligtvis drabbades NHS överraskande, kanske på en tid som de var minst förväntansfulla som andra sektorer.
För registrerade sjuksköterskor sköt tillgängligheten för medicinskt jobb till 4.32% av alla lediga platser som finns tillgängliga på Glassdoor UK.
Vaktmästare
Glassdoor UK visar att 2.35% av de lediga jobben är vaktmästarposter. COVID innebar att fler företag stängde ner, packade ihop tills vidare. Några öppna företag behövde dock höja sin anläggningshygien för att fortsätta följa hälsolagarna. Denna utveckling innebar att fler händer fick jobb som vaktmästare.
Digital marknadsföringsrepresentant
Den snabba ökningen av digitalt övertagande är den främsta anledningen till att vi har representanter för digital marknadsföring som utgör 1.97% av de tillgängliga rollerna på Glassdoor UK. Detta nummer störtar marknadschefpositionen som ligger på 2%.
E-handel
85,000 75 företag som flyttar digital post lockdown innebär att cirka XNUMX procent av köparna och säljarna föredrar onlinebutiker. Digital marknadsföring är en snabb bransch som de flesta yrkesverksamma kan gå med efter att ha samlat CPD-erfarenheter.
Privat barnomsorg
Med 1.79% utgör privata barnomsorgsleverantörer, inklusive barnbarn, nu 1.79% av de öppna rollerna på Glassdoor UK.
Pandemi påverkar
Avstängningen tvingade många skolor att stänga under månaderna och lämnade många föräldrar ansvaret att kombinera arbete med att ta hand om barnen. Dessutom har en tredjedel av de lokala brittiska myndigheterna minskat gratis barnomsorg i Storbritannien.
Fördelar med fortbildning
Betydelsen av fortbildning ses från två håll, inklusive den anställde och arbetsgivaren.
Partners
Börja med de anställda nedan är hur anställda tjänar på CPD -förmåner:
● Erkännande
CPD -kurser är erkända och certifierade, så att du kan deklarera dem i ditt CV. Förutom att ange dina CPD-förvärvade färdigheter i CV: et, ger det trovärdighet till dina förmågor. Arbetsgivare ifrågasätter inte att se CPD nämnas i ditt CV.
● Virtuellt lärande
Med tanke på att den nya normalen förespråkar social distansering har CPD optimerats för att fungera online. Du kan få utbildning praktiskt taget utan att tänka på de begränsningar eller begränsningar som sponsras av COVID. För att uppmuntra digitalt lärande investerar Storbritannien Kr 29 miljoner i statliga medel för att förbättra den digitala revolutionen och hjälpa invånare i Storbritannien att använda internet på ett säkert sätt.
● Kunskapsförnyelse
Fler anställda och framtidsutsikter kan förnya sina färdigheter med fortsatt yrkesutbildning. Förutom att återfå nya färdigheter för att möta trender, håller CPD dina befintliga färdigheter vid liv så att du kan försvara ditt skolcertifikat inför rekryterare.
● Förtroendehöjare
Din nivå av självförtroende faktorer för att säkra ett jobb. Du vill öka ditt självförtroende, särskilt som en möjlighet som börjar inom ditt område. När du bättre förstår vad du måste erbjuda arbetsmarknaden, eller hur bra du ska leverera på ett sätt som uppfyller normerna, har du en chans att bli arbetsgivarens favorit.
Arbetsgivare
● Förbättra medarbetarnas moral
För att driva ett framgångsrikt företag måste du göra allt för att öka den anställdes moral. Du vill ge dina anställda uppdragen att lära sig nya färdigheter som hjälper dem att fullgöra sina roller, vilket ökar motivationen.
● Att behålla talanger
Du kan förbättra medarbetarnas kunskap genom att aktivt investera i sitt yrkesliv. När du behandlar dina anställda rätt tenderar de att vara mer lojala mot verksamheten. I sin tur innebär denna lojalitet att förbättra medarbetarnas värde, bygga upp deras förtroende och se till att de uppfylls i sin roll.
● Förbli standardkompatibel
Reglerade industrier, inklusive finans, hälsa, lag och konstruktion, följer strikta policyer som kan säkerställas genom fortsatt professionell utveckling. I det här fallet gör CPD det möjligt för dig att fastställa och se till att du arbetar i enlighet med branschens krav eller standarder.
● Säkerställ delat lärande
Utbildad personal kan uppmuntra eller påverka annan personal på ett eller annat sätt. Anställda skulle öppna friska diskussioner och argumentera som ett team om idéer som kan säkerställa positiva samarbeten.
Källa: Platon Data Intelligence
