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5 Março de 2024
O Instituto Nacional de Inovação e Tecnologia (NIIT) e o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (USDOL) aplaudiram a Wolfspeed Inc de Durham, NC, EUA - que fabrica materiais de carboneto de silício (SiC) e dispositivos semicondutores de potência - pelo estabelecimento de seu Novo Programa de Aprendizagem Registrado em York (RAP). Como parte de seu papel no desenvolvimento do pipeline de talentos em semicondutores dos EUA, o Instituto atua como intermediário nacional do USDOL responsável pela expansão dos Registered Apprenticeships (RAs) em todas as cadeias de fornecimento da indústria de semicondutores e nanotecnologia.
Facilitado pela Associação de Fabricantes do Centro de Nova York (MACNY) por meio do programa Growing Apprenticeships in Nanotechnology and Semiconductor (GAINS) do Instituto, o programa da Wolfspeed proporcionará oportunidades para trabalhadores que buscam expandir suas habilidades e construir uma carreira na indústria de semicondutores e fabricação avançada. indústria.
“Parabenizamos a Wolfspeed por defender a fabricação doméstica de semicondutores com o estabelecimento de seu programa de aprendizagem registrado na fábrica de Mohawk Valley”, disse o presidente e CEO do Instituto, Mike Russo. “Como intermediário do USDOL dedicado a expandir os estágios registrados em todas as cadeias de suprimentos relacionadas a semicondutores e nanotecnologia, estamos entusiasmados em oferecer suporte técnico e conhecimento no assunto à Wolfspeed por meio de nosso programa GAINS”, acrescenta. “Os estágios registrados oferecem a indivíduos de todas as origens a oportunidade de obter empregos de alta qualidade e habilidades vitais por meio de uma estrutura de aprender e ganhar, apresentando uma oportunidade significativa para os americanos explorarem carreiras e caminhos educacionais.”
O Programa GAINS equipa os indivíduos do RAP da Wolfspeed com habilidades cruciais para o avanço na carreira. Empregadores e aprendizes se beneficiam dos recursos do Instituto, incluindo o National Talent Hub – uma plataforma on-line interativa que facilita avaliações de habilidades, planejamento educacional e de carreira, apoio ao desenvolvimento profissional, acompanhamento do progresso do treinamento e assistência administrativa do programa. Estas iniciativas alinham o currículo, cultivam canais de talentos regionais e promovem uma força de trabalho dinâmica.
“Nosso programa GAINS é escalonável e se estende a todos os locais de empregadores participantes nos EUA. No entanto, trabalhamos em estreita colaboração com parceiros regionais para implementar o nosso programa de forma eficaz”, afirma a diretora nacional de aprendizagem do Instituto, Martha Ponge. “Especificamente em Nova York, gostaria de agradecer ao Mohawk Valley Community College (MVCC) por fornecer a instrução técnica necessária para o programa e ao MACNY por servir como patrocinador do grupo.”
No início de março, Wolfspeed comemorou a contratação oficial de Aaron Albright como o primeiro aprendiz no programa Mohawk Valley. Albright está na Wolfspeed há 18 meses, inicialmente começando na equipe de manuseio de materiais antes de avançar para a equipe técnica de fabricação. Em janeiro, ele fez a transição para sua função atual como aprendiz de equipamentos.
Albright e os futuros aprendizes da Wolfspeed concluirão um programa de 16 meses para colocação na carreira de Técnico de Equipamentos da empresa na função de técnico de fabricação industrial. O RAP envolve 2700 horas de treinamento prático e 216 horas de instrução universitária fornecidas pelo MVCC.
“Estamos empenhados em conscientizar a próxima geração sobre as incríveis oportunidades de carreira na indústria de semicondutores e em campos STEM mais amplos”, afirma Margaret Chadwick, diretora de recursos humanos da Wolfspeed. “Nosso RAP de Nova York treinará simultaneamente profissionais promissores do setor e, ao mesmo tempo, nos ajudará a desenvolver nossa força de trabalho e a atingir as metas de expansão de capacidade em nossa fábrica de Mohawk Valley”, acrescenta ela. “Estamos entusiasmados em trabalhar com nossos aprendizes, construindo a indústria de semicondutores aqui nos EUA, e somos gratos por colaboradores como o Instituto, MACNY e MVCC que ajudam a tornar esses avanços possíveis.”
www.niit.org/apprenticeship-gains
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- Fonte: https://www.semiconductor-today.com/news_items/2024/mar/wolfspeed-050324.shtml
