06 Jan

É o dia pelo qual você está animado nas últimas duas semanas. Dia de treinamento. No seu novo emprego dos sonhos.

Sentado no saguão de um hangar industrial incrivelmente elegante, você começa a sentir a ansiedade incômoda da síndrome do impostor. A justaposição de interiores modernos e elegantes e um chão de fábrica funcional, visível atrás da recepção não tripulada, dá a impressão intimidante de uma magia futurista ganhando vida aparentemente do nada.

Você não sabe como fazer o trabalho que veio fazer aqui; apesar do diretor de operações que o contratou garantir que você é um candidato ideal.

Ela poderia estar certa. Suas notas eram altas na universidade e agora seu curso de Engenharia Eletrônica está completo. Este trabalho é uma posição básica que combina desenho e design com montagem prática. Você é perfeito para isso... e é perfeito para você.

Você fabricará componentes de satélite para este fabricante de eletrônicos de última geração. É o tipo de trabalho com o qual você apenas sonhava quando começou a desmontar computadores quando era criança.

Nervos do primeiro dia

Agora que é hora de começar a treinar, o medo do desconhecido volta à sua mente. Com que rapidez você acertará os processos e técnicas que seu empregador precisa que você execute? Você cometerá erros caros?

O diretor que o contratou prometeu treiná-lo pessoalmente. Ela foi totalmente sincera, então instruções práticas e especializadas poderiam fazer a diferença. Não, isso VAI fazer a diferença.

Um jovem de macacão aparece, chama seu nome e convida você a segui-lo por um corredor de escritórios esparsos. As estações de trabalho estão na outra direção. Onde seu treinamento vai começar? Onde está seu chefe?

Seu jovem colega de trabalho parece estar com pouco tempo quando o acompanha até uma sala vazia com um Fone de ouvido VR em uma mesa lateral. O jovem liga o computador conectado ao fone de ouvido. E então ele mostra como colocá-lo – você já jogou jogos de realidade virtual antes, obrigado, você sabe como funciona – e então ele vai embora. É realmente isso?

Conhecendo um Avatar Real

Você coloca o fone de ouvido e é imediatamente saudado pelo diretor desaparecido.

“Lamento não poder estar aqui para cumprimentá-lo e treiná-lo pessoalmente hoje. Temos várias instalações na América do Norte e...” você a ignora brevemente devido ao choque com a versão virtual realista de seu novo chefe. "-então vamos começar a montagem da placa de circuito X5R. É o componente fundamental de cada modelo ativo de satélite que fabricamos.”

Momentos depois ela está ajudando você a soldar fios e capacitores que não estão lá.

Depois de algumas horas, o sistema produz um relatório sobre sua velocidade e precisão, complementado pela sua taxa de melhoria.

Os resultados são encorajadores. Você já está melhorando, mas definitivamente ainda não é perfeito. Você precisará da semana inteira de treinamento que seu novo diretor planejou em sua agenda. Mas você não desperdiçou um único chip especializado.

No final da semana, seu diretor de operações voltou ao home office. Ela analisa seus relatórios de treinamento e parabeniza você pelo trabalho bem executado.

Você está pronto para uma carreira gratificante criando satélites repletos de Digital Twin tecnologia que vai transformar a maneira como projetamos, fazemos e vivemos.

Criar investimentos Treinador Virtual

Você consegue imaginar o uso de um treinador virtual em sua organização, treinando seu próprio pessoal?

Os mais Treinamento VR os programas são atualmente orientações autodirigidas. Embora alguns tenham narrações que fornecem instruções úteis, ainda não há nada que substitua a orientação e o incentivo de uma pessoa real.

A boa notícia é que, com o treinamento imersivo em VR, você pode ter os dois.

Agora cruzamos o limiar de avatares sem nome, impessoais e emocionalmente vagos para a capacidade de escanear em 3D e programar cuidadosamente réplicas digitais de pessoas reais.

Também somos capazes de remover a dinâmica em tempo real da criação de avatares, programando pessoas virtuais que operam independentemente do seu eu original.

A computação espacial proporcionar-nos-á um mundo onde os formadores poderão estar em dois locais ao mesmo tempo – ou em dez locais. A diretora de operações da nossa narrativa fictícia acima pode treinar quantos funcionários precisar, ao mesmo tempo em que desempenha suas próprias funções, onde quer que a levem.

A equipe Stambol pode tornar o cenário de treinamento acima uma realidade para o seu aplicativo corporativo. É mais rápido e acessível do que você imagina. Pergunte-nos o que é preciso para desenvolver um verdadeiro treinador virtual e como essa etapa pode lançar seu negócio na próxima década.

Crédito da imagem do recurso: Microsoft

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Fonte: https://www.stambol.com/2020/01/06/using-a-real-enterprise-virtual-trainer/