Adam berlie é cientista de instrumentos de múons no ISIS Neutron and Muon Source no Reino Unido, tendo feito pós-doutorado na China e na Austrália. Ele fala sobre sua carreira até agora, como é ser um pesquisador neurodivergente e seu papel como presidente da rede UKRI Disability Matters
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Foi durante meu doutorado estudando ímãs metal-orgânicos na Universidade de Durham que comecei a perceber que minha abordagem de pesquisa me tornava diferente de meus colegas. Eu gostava de trabalhar em vários projetos diferentes ao mesmo tempo e conseguia alternar rapidamente entre tarefas de uma forma que outras pessoas às vezes tinham dificuldade em entender. Olhando para trás, reconheço que isto era um sinal de neurodivergência – no meu caso, dislexia e Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) – embora eu não estivesse ciente disso na época.
Felizmente, tive dois supervisores fantásticos que incentivaram a minha capacidade de ver o panorama geral e concluí o meu doutoramento em 2013. Gostei de reunir muitas vertentes diferentes de investigação, em vez de me concentrar nos detalhes de um único projeto. Porém, ter esse tipo de apoio nem sempre foi minha experiência. Embora agora eu trabalhe como pesquisador, quando adolescente não tive permissão para fazer matemática A-level e fui desencorajado de fazer física porque não era visto como sendo “rápido e capaz” o suficiente para lidar com essas matérias.
Tenho visto que muitos cientistas com deficiência ainda sentem que têm de se camuflar e tentar enquadrar-se, mesmo que isso tenha um impacto negativo no seu trabalho. Mas a neurodiversidade moldou a minha carreira; não só determinou a minha escolha de projectos de investigação, mas também me levou ao meu papel actual como presidente da rede Disability Matters no UK Research and Innovation (UKRI) – o órgão guarda-chuva dos principais conselhos de investigação do Reino Unido.
Uma perspectiva diferente
Na verdade, algumas pessoas inicialmente me desencorajaram de fazer um doutorado. A minha primeira licenciatura foi em química e o caminho que escolhi significou mudar para física a nível de pós-graduação, o que por vezes me fez sentir alienado dos meus colegas.
No entanto, aproveitei muito meu conhecimento de química durante meu doutorado e acho que entrar com uma perspectiva diferente beneficiou meu trabalho. Além disso, ser neurodivergente facilitou a transição porque eu estava acostumado a alternar entre assuntos e a me adaptar a formas de pensar desconhecidas. Minha experiência ressalta por que é tão importante incluir pessoas de diversas formações na pesquisa científica. Isto é verdade não apenas para a área temática e a neurodivergência, mas também para outras características como raça e género.
Após meu doutorado, fiz pós-doutorado na China, estudando materiais magnéticos e supercondutores de base orgânica sob condições de alta pressão. Eu trabalhei no Instituto de Física do Estado Sólido em Hefei, parte da Academia Chinesa de Ciências. Fiz então um segundo pós-doutorado na Austrália, em uma função que foi dividida entre o Universidade Nacional Australiana e os votos de Organização Australiana de Ciência e Tecnologia Nuclear (ANSTO). Estive envolvido em uma grande variedade de projetos de pesquisa – investiguei materiais orgânicos e inorgânicos no estado sólido usando técnicas que vão desde espectroscopia de nêutrons até ressonância de spin eletrônico. Mas enquanto lá estive, comecei a perceber as limitações do trabalho de pós-doutoramento – produzir resultados e perseguir os interesses de outra pessoa – quando era tão movido pelas minhas próprias paixões.
Como a rede pode reforçar a diversidade na física
Ao regressar ao Reino Unido em 2015, juntei-me ao Fonte de nêutrons e múons do ISIS, e estou aqui há oito anos. Agora estou construindo meu próprio programa de pesquisa, com a liberdade de criar um portfólio diversificado e estimulante, que vai desde química molecular e física até materiais quânticos.
Enfrentando barreiras para cientistas com deficiência
No entanto, ainda há muito a ser feito pelos pesquisadores neurodivergentes no Reino Unido. Por exemplo, pessoas com TDAH podem ter dificuldades para gerenciar tarefas organizacionais, e ainda estou resistindo à ideia de que só porque algumas coisas – como escrever e responder e-mails – demoram mais para mim do que para meus colegas neurotípicos, eu tenho ainda conquistei meu lugar como pesquisadora.
Esta frustração levou-me a envolver-me na defesa da deficiência no meu local de trabalho. O sector da investigação é muito importante e quando encontramos barreiras temos a oportunidade de nos levantarmos e exigirmos mudanças. É aí que meu trabalho como presidente do UKRI Rede de questões de deficiência A rede abrange todo o UKRI, abrangendo conselhos e instalações de pesquisa, incluindo a fonte de nêutrons e múons do ISIS. A rede foi criada em 2021 para tornar o UKRI um local de trabalho mais inclusivo para pessoas com deficiência. Descobri que muitos locais de trabalho querem apoiar pessoas com deficiência, mas muitas vezes não sabem o que fazer. Uma das nossas funções é fornecer esta experiência, bem como ser um espaço seguro para colegas com deficiência expressarem as suas preocupações.
A diversidade de pensamentos beneficia a todos, mas quando o foco está nos custos de curto prazo de fazer mudanças, as pessoas com deficiência são muitas vezes dissuadidas de pedir o que precisam
Como investigador da fonte de neutrões e muões do ISIS, também tenho a oportunidade de colocar as minhas crenças em prática e promover um ambiente de apoio para os meus colegas. É importante tomar a iniciativa e perguntar às pessoas se elas têm tudo o que precisam, e devemos estar dispostos a ouvir e fazer ajustes. A diversidade de pensamentos beneficia a todos, mas quando o foco está nos custos a curto prazo de fazer mudanças, as pessoas com deficiência são muitas vezes dissuadidas de pedir o que necessitam.
Pergunte-me qualquer coisa: Lilly Liu – 'Precisamos de trabalho em equipe: é impossível para um indivíduo ou equipe resolver um problema'
Minha experiência mostra que são os próprios pesquisadores individuais que entendem o que precisam para ter sucesso melhor do que ninguém. Essa é uma mensagem que quero compartilhar com outras pessoas, e fico sempre feliz em falar sobre minha experiência como pesquisadora com deficiência com indivíduos e organizações. Ser presidente da rede UKRI Disability Matters é uma das partes de maior orgulho da minha carreira.
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- Fonte: https://physicsworld.com/a/breaking-barriers-embracing-neurodiversity-in-neutron-science/
