Atenção, escritores de Hollywood: precisamos de uma série “LA Law” que injete alto glamour na alta tecnologia. Assim como o drama jurídico da década de 80 aumentou o apelo dos litígios de alto risco, uma série de tecnologia bem escrita poderia atrair jovens, especialmente mulheres, para a ciência da computação, disse a Dra. Margo Seltzer, a Cheriton Family Chair em Ciência da Computação na University of British Columbia, no Canadá, e ex-membro do Conselho do CCC.
“Quando você pensa em um cientista da computação”, disse o professor Seltzer em um Entrevista de 2012 com Txnologista, você pensa em um “cara nerd sem habilidades sociais e tudo o que ele quer fazer é programar”. Ela não viu muito progresso desde então.
Falando há dois meses no 10º Heidelberg Laureate Forum, na Alemanha, ela disse que, no que diz respeito a tornar a ciência da computação um campo de trabalho atraente para as mulheres, “ainda acho que fazemos um trabalho terrível, terrível”. É aí que entra uma ideia que surgiu anos atrás para um drama. “Hollywood”, desafiou o professor Seltzer, “o que precisamos de você é o equivalente em 'LA Law' de uma empresa de alta tecnologia. LA Law fez um ótimo trabalho ao tornar a profissão jurídica fantástica e, honestamente, há muitas semelhanças entre o direito e a ciência da computação. Acho que seria um serviço para os homens e para as mulheres projetar uma imagem diferente de como é trabalhar na ciência da computação.”
E ela não se refere a “Vale do Silício”, a comédia da HBO que espetou os manos e a ética incompleta das startups e gigantes da tecnologia. “O Vale do Silício”, que durou cinco anos a partir de 2014, “não é exatamente o que queremos”, disse ela.
Um retrato da TV que ela elogia é o neurocientista de Mayim Bialik em “The Big Bang Theory”. “Eu amo Mayim Bialik, mas essa também não é necessariamente a imagem que toda mulher deseja.”
Em Heidelberg, o Dr. Seltzer ficou agradavelmente surpreso ao ouvir sobre o progresso das mulheres na ciência da computação. De acordo com Pesquisa CRA Taulbee, em 2022, as mulheres com doutorado em CS representavam 22.1% dos premiados, um aumento de 4.9% em relação aos 2012% de 17.8. No mesmo período, o número de mulheres com mestrado em CS aumentou 3.7% e as de bacharelado 9.4%.
"Isso é fantástico!" ela disse. “Tenho uma percepção um pouco distorcida porque ensino Sistemas, e isso muitas vezes é o 'bastião' do domínio masculino...Algo entre 25 e 30% dos candidatos ao bacharelado em ciência da computação sendo mulheres não me choca. Parece que estamos quase atingindo o pico, que foi por volta do meu ano de formatura na faculdade, 1983, quando tínhamos cerca de 35% de mulheres. Desde então, nunca atingimos esse patamar na Graduação.”
Ela tem algumas reflexões sobre por que as coisas ainda não voltaram a esse nível. “A melhor teoria que ouvi, apresentada pelo meu maravilhoso colega e mentor em Harvard, Harry lewis, era que antes disso não havia computadores nas casas e, portanto, eles não eram rotulados como 'brinquedos de menino'. Mas quando os computadores chegaram às casas, rapidamente se tornaram “brinquedos de menino”. Portanto, a percepção antes das mulheres entrarem na faculdade é que a ciência da computação não é para elas.”
De acordo com a pesquisa Taulbee, as mulheres representavam 24.3% dos docentes femininos nas universidades norte-americanas no ano passado, em comparação com 19.5% em 2012. O Prof. Seltzer destacou a discrepância entre mulheres e homens em diferentes empregos na academia.
O número de funcionárias na academia “é grande no nível de assistente e depois diminui. Fiquei surpreso quando Bárbara Liscov aposentada, ela era pelo menos 15 anos mais velha que eu, e a única outra mulher em Sistemas da minha geração que eu conseguia pensar é Liuba Shrira. E eu achei isso assustador”.
No entanto, ela vê a ciência de dados como um ponto de entrada frutífero para aqueles que não são necessariamente cativados pela ciência da computação. “Acho que a ciência de dados em geral fez um trabalho de marketing melhor do que nós, mas acho que isso nos ajudará”, disse ela. “…Trouxemos muitas pessoas chamando isso de 'ciência de dados' em vez de ciência da computação.”
Na Universidade da Colúmbia Britânica, os esforços do Prof. Seltzer para incentivar a diversidade na computação incluem o ensino de um segundo curso de sistemas. Para isso, ela reúne um painel de arquitetos de 8 pessoas com um grupo de participantes racialmente diversos, divididos igualmente entre profissionais do sexo masculino e feminino da academia e da indústria.
“Muitas mulheres jovens comentaram 'Foi muito bom ver mulheres no painel, mas especialmente mulheres mais velhas, porque sempre tive a percepção de que sei que poderia conseguir um emprego agora, mas o que acontecerá daqui a 10 anos ou 20 anos?'. Então tive alguns dos meus contemporâneos que foram capazes de dizer 'Sim, aqui estamos! Nós existimos!'.”
No fórum Heidelberg Laureate, o Dr. Seltzer participou de um painel sobre “IA generativa: promessas e perigos”. A discussão, que incluiu especialistas como Sanjeev Arora (Universidade de Princeton), Sébastien Bubeck (Microsoft Research), Björn Ommer (Universidade Ludwig Maximilian de Munique), foi moderado por Anil Anathaswamy (bolsista Knight Science Journalism do MIT) e pode ser visto aqui.
Fique ligado amanhã na segunda metade da minha entrevista com a Dra. Seltzer, quando ela compartilhará dicas para tornar a ciência da computação um campo mais acolhedor para as mulheres.
Imagem cortesia de fotografias de Paul Joseph
- Conteúdo com tecnologia de SEO e distribuição de relações públicas. Seja amplificado hoje.
- PlatoData.Network Gerativa Vertical Ai. Capacite-se. Acesse aqui.
- PlatoAiStream. Inteligência Web3. Conhecimento Amplificado. Acesse aqui.
- PlatãoESG. Carbono Tecnologia Limpa, Energia, Ambiente, Solar, Gestão de resíduos. Acesse aqui.
- PlatoHealth. Inteligência em Biotecnologia e Ensaios Clínicos. Acesse aqui.
- Fonte: https://feeds.feedblitz.com/~/822239489/0/cccblog~Bridging-the-Gender-Gap-in-Computing-Why-Hollywood-Needs-an-LA-Law-Equivalent-for-High-Tech-Firms-An-Interview-with-Dr-Margo-Seltzer/
