Grupo Everest

A avaliação Top Employers for Tech Talent ajuda as organizações a fazer comparações com os líderes que são percebidos por seus funcionários de tecnologia como criadores bem-sucedidos da cultura e do ambiente de trabalho que desejam e precisam.

DALLAS (PRWEB) 01 de agosto de 2023

O Everest Group divulgou hoje os resultados de sua segunda classificação anual dos principais empregadores para talentos em tecnologia, este ano expandindo a classificação além dos Estados Unidos para incluir empregadores no Reino Unido e na Índia. O relatório Top Employers for Tech Talent™ do Everest Group para 2023 identifica oitenta empresas consideradas as melhores empregadoras de tecnologia em virtude de seu ambiente de trabalho e da satisfação profissional de seus funcionários.

O Everest Group analisou informações publicamente disponíveis sobre mais de 400 empregadores de tecnologia líderes nos EUA, Reino Unido e Índia para analisar a percepção da marca do empregador e o desempenho percebido de cada um desses empregadores de tecnologia nos mercados de talentos locais.

O relatório Top Employers for Tech Talent identifica 40 principais empregadores nos EUA, 25 na Índia e 15 no Reino Unido.

***Baixe uma cópia gratuita do relatório Top Employers for Tech Talent aqui (registro obrigatório).***

***Veja o webinar sob demanda “Os principais empregadores de talentos em tecnologia de 2023: insights para criar uma poderosa proposta de valor para o empregador,” apresentando Brandi Khoury, vice-presidente, Human Resources Global Talent Acquisition–Technical da Shell, e Shweta Mohanty, vice-presidente, chefe de RH da SAP, Índia.***

“Apesar dos ciclos de desaceleração e demissões de 2023, as organizações ainda estão lutando para recrutar e reter talentos tecnológicos de alta qualidade, principalmente funcionários com habilidades e experiência em tecnologia de nicho”, disse Rohitashwa Aggarwal, sócio do Everest Group. “Nossa pesquisa mostra que a percepção da marca percebida pelos empregadores de tecnologia influencia fortemente e se correlaciona com o sucesso nos mercados de talentos. A avaliação Top Employers for Tech Talent ajuda as organizações a se compararem com os líderes que são percebidos por seus funcionários de tecnologia como criadores bem-sucedidos da cultura e do ambiente de trabalho que desejam e precisam.”

Principais empregadores de talentos em tecnologia nos EUA

Entre os 210 maiores empregadores de talentos de tecnologia nos EUA avaliados pelo Everest Group, 40 foram designados como Top Employers. Entre as mais bem avaliadas estão Alphabet, ConocoPhillips, Fidelity Investments, Intuit, Netflix, Nvidia, Salesforce, ServiceNow e VMware.

Principais empregadores de talentos em tecnologia no Reino Unido

Entre os 70 maiores empregadores de talentos de tecnologia no Reino Unido avaliados pelo Everest Group, 15 foram designados como Top Employers: ABB Ltd., Amazon.com, Apple, Astra Zeneca, Cisco Systems, Dell Technologies, Ericsson AB, Intel Corporation, Meta Platforms, Nokia Corporation, PricewaterhouseCoopers, Sage Group, SAP SE, Shell e Vodafone Group.

Principais empregadores de talentos em tecnologia na Índia

Entre os 135 maiores empregadores de talentos de tecnologia na Índia avaliados pelo Everest Group, 25 foram designados como Top Employers. Entre esse grupo, os mais bem avaliados incluem Adobe, Alphabet, Apple, Experian, Microsoft, Salesforce, Sun Life Financial, Synchrony Financial, Thomson Reuters, Uber e VMware.

“Estou emocionado com o fato de a Experian estar entre os principais empregadores de talentos tecnológicos na Índia e nos Estados Unidos”, disse Ravi Devesetti, diretor global de tecnologia da Experian Software Solutions. “Este prêmio é uma prova da colaboração harmoniosa entre os dois países e da paixão comum pela tecnologia. Nosso posicionamento de 'Excelência em engenharia em todos os lugares' nos levou a atrair os melhores talentos de tecnologia em ambos os países. Essa conquista notável representa o ápice da dedicação, resiliência e entusiasmo de nossa equipe pela excelência no campo da tecnologia e engenharia. Fizemos um investimento significativo no crescimento e qualificação de nossos funcionários por meio de programas inovadores de Aprendizagem e Desenvolvimento. A inovação está em nosso núcleo; incentivamos um ambiente de aprendizado contínuo por meio de Hackathons que contam com uma participação incrível de nossos funcionários. Nossas carreiras iniciais e parcerias com universidades alimentaram nossa estratégia de atrair os melhores talentos de tecnologia. Este prêmio significa nosso compromisso em ultrapassar os limites do avanço tecnológico e minha sincera gratidão a todos que desempenharam um papel importante nessa conquista notável. Nosso compromisso com a inovação, a excelência em engenharia em todos os lugares e o impacto social permanecem essenciais para nós”.

Key Takeaways:

• A percepção da marca do empregador é dinâmica e flutua ao longo do tempo. Em 2022-23, as classificações de percepção da marca do empregador nos EUA caíram perceptivelmente, enquanto os empregadores de tecnologia na Índia mantiveram suas classificações de percepção da marca.
• Manter a primeira posição como o empregador preferencial para talentos de tecnologia é um desafio formidável, já que aproximadamente 40% dos melhores desempenhos do ano passado caíram do quadrante superior na Índia e nos EUA. -iniciativas avançadas.
• As expectativas dos funcionários estão em constante evolução. Flexibilidade e diversidade e inclusão no trabalho (D&I) surgiram como fatores cruciais para atrair e reter talentos, com remuneração e benefícios também altamente importantes.
• Diferenças sistemáticas afetam a percepção da marca do empregador. Os funcionários na Índia geralmente dão mais importância à remuneração e aos benefícios, enquanto os funcionários nos EUA e no Reino Unido estão mais preocupados com o desenvolvimento da carreira.

Sobre o Grupo Everest

O Everest Group é uma empresa de pesquisa líder que ajuda os líderes empresariais a tomar decisões confiantes. Orientamos os clientes através dos desafios atuais do mercado e fortalecemos suas estratégias aplicando a solução contextualizada de problemas às suas situações únicas. Isso impulsiona o desempenho operacional e financeiro maximizado e experiências transformadoras. Nossa profunda experiência e pesquisa tenaz focada em tecnologia, processos de negócios e engenharia através das lentes de talento, sustentabilidade e sourcing fornecem orientação precisa e orientada para a ação. Encontre mais detalhes e conteúdo aprofundado em http://www.everestgrp.com.

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