Sediada em Londres, startup HRtech Em equipe acaba de arrecadar 2.9 milhões de euros para democratizar o recrutamento global. A startup tem a missão de oferecer aos trabalhadores talentosos acesso a melhores carreiras, independentemente de sua localização, e oferecer aos empregadores um processo de recrutamento internacional simplificado.

A forma como trabalhamos mudou profundamente em um período muito curto de tempo. Agora, estamos firmemente na era do trabalho flexível e cada vez mais funcionários e empregadores não querem ser retidos por limitações geográficas quando se trata de procurar emprego e contratar. O modelo de trabalho remoto e híbrido está crescendo em todos os setores, mas talvez seja mais comum no mundo da tecnologia. De fato, um estudo recente da Ivanti mostra que 71% dos profissionais de TI disseram que escolheriam trabalhar de qualquer lugar do mundo em vez de uma promoção ou aumento de salário. Flexibilidade é claramente a prioridade número um no mundo de hoje. 

Ao mesmo tempo, tem havido uma luta para fazer contratações de qualidade na esfera da tecnologia, com muitas empresas procurando cada vez mais por diferentes países e regiões para encontrar talentos. Não é fácil de fazer e apresenta muitos desafios logísticos. 

A startup Teamed, sediada no Reino Unido, tem como objetivo ajudar a simplificar, em uma missão para democratizar o acesso a oportunidades de carreira e remover barreiras para empresas que empregam equipes remotas. A startup acaba de garantir um novo financiamento, refletindo que o espaço global de recrutamento continua crescendo. 

Os detalhes:

• 2.9 milhões de euros (2.5 milhões de libras) arrecadados em uma rodada inicial liderada pelo Blackfinch Group ao lado da Nexus Investments e da 1818 Venture Capital
• Desde 2020, Teamed alcançou um crescimento de 30% mês a mês
• O financiamento alimentará o desenvolvimento tecnológico 

Antony Vallee, CEO da Teamed disse: “Estamos orgulhosos de focar em um futuro de trabalho novo e mais democrático e em parceria com o Blackfinch, que compartilha nosso ethos. Estamos ansiosos para avançar com nossos planos de acelerar nossa expansão global, desenvolver ainda mais nossa tecnologia exclusiva e começar a executar nosso ambicioso roteiro de produtos”.

Tornar o emprego global mais acessível

Fundada em 2020, a plataforma da Teamed visa simplificar o processo de emprego internacional. A startup, que foi desenvolvida com uma visão voltada para o impacto, quer igualar as oportunidades de emprego, oferecendo aos funcionários globais, independentemente de sua localização, acesso a carreiras empolgantes, bem como a segurança e proteção de um contrato de trabalho que eles merecem.

A plataforma essencialmente elimina o trabalho árduo de empregar talentos de qualquer lugar do mundo. Ao gerenciar recursos humanos, conformidade e folha de pagamento, o Teamed permite que as empresas recrutem com eficiência em países onde não possuem presença física ou legal. E, ao fazê-lo, permite que os empregadores acessem, sem despesas ou atrasos desnecessários, o talento de que precisam, independentemente de sua localização geográfica.

Antonio Vallée: “Acreditamos veementemente que todos devem ter acesso a oportunidades de carreira emocionantes, independentemente de sua localização geográfica ou histórico, e que ninguém deve sacrificar suas carreiras por causa de onde mora. Nossa abordagem orientada a serviços nos permitiu garantir uma posição no mercado de trabalho remoto, que está explodindo agora e continuará a fazê-lo nos próximos anos. 

Também acreditamos que as organizações não devem ser impedidas de contratar o talento certo com base em suas bases geográficas. Nossa abordagem hiperlocal significa que podemos remover muitas das barreiras que existiam no passado e democratizar as oportunidades de emprego em continentes como a África.” 

Até o momento, a empresa alcançou impressionantes 100% de retenção de clientes e conquistou uma forte posição neste mercado – que deve crescer dez vezes nos próximos cinco a dez anos. 

Reuben Wilcock, diretor de empreendimentos da Blackfinch, disse: “Teamed tem uma equipe de gerenciamento forte, liderada por um fundador experiente com profundo conhecimento de domínio. No ano passado, expandiu as operações globalmente, causando um impacto real em países onde faltam oportunidades de emprego, e registrou um impressionante crescimento anual de receita recorrente de 10 vezes. Ao fazer isso, garantiu um crescimento de dez vezes em sua base de clientes, trazendo a bordo clientes que ficaram desapontados com o serviço recebido de players focados em tecnologia no mercado. Com base na tração inicial positiva e no aumento significativo de empregos remotos, sentimos que, por meio deste último investimento, a Teamed está perfeitamente posicionada para expandir e ganhar uma participação de mercado considerável no mercado de folha de pagamento de US$ 25 bilhões e terceirizar soluções de RH”.

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• Fonte: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-teamed-lands-e2-9-million-to-remove-barriers-to-international-employment/