Deixe a polícia fumar maconha!

Os policiais deveriam ter permissão para fumar maconha? Alguns são veementemente contra, mas este drogado aqui acredita que isso tornaria o mundo um lugar melhor. Ame-os ou odeie-os, os policiais têm um trabalho extremamente estressante. Eles regularmente encontram situações perigosas, testemunhar eventos traumáticos e lidar com pessoas hostis. Não é nenhuma surpresa que muitos policiais sofram de TEPT, ansiedade e outros problemas de saúde mental.

Além disso, a percepção do público sobre a polícia é amplamente negativa atualmente. Incidentes de brutalidade policial e abuso de poder minaram a confiança na aplicação da lei. É claro que nem todos os policiais são maçãs podres, mas a reputação sofreu um grande golpe. Esta animosidade e estigma aumentam sem dúvida o stress e as pressões já avassaladoras que enfrentam.

No entanto, isto não significa que os agentes policiais devam ser excluídos do consumo de cannabis. Na verdade, o acesso regulamentado à maconha poderia potencialmente permitir policiais para finalmente se conectar com o público eles juraram proteger e servir. Ao participar legalmente no mesmo vício de que desfrutam milhões de cidadãos cumpridores da lei, poderia ser construída uma ponte humana entre a força policial e o povo.

Em vez de ser visto como uma figura de autoridade desconectada da vida dos cidadãos comuns, um policial fumando um baseado nas horas vagas torna-os significativamente mais identificáveis. Isso os humaniza. Se for regulamentado de forma responsável, o consumo de cannabis entre as autoridades policiais poderá, paradoxalmente, melhorar as relações entre a polícia e a comunidade e o seu bem-estar mental.

No entanto, um novo projeto de lei da Califórnia ameaça avançar na direção oposta. O SB 1264 proibiria várias categorias de funcionários públicos, incluindo policiais, do uso legal de maconha, atualmente protegido pelas leis trabalhistas estaduais. Neste artigo, exploraremos por que esta alteração proposta é um retrocesso e uma ideia terrível que pode ter sérias ramificações negativas.

O projeto de lei da Califórnia em questão, SB 1264, foi originalmente apresentado no mês passado como uma pequena correção técnica para uma lei existente que protege os trabalhadores da discriminação no emprego devido ao uso legal de maconha. No entanto, esta semana tomou um rumo controverso, quando foi substancialmente alterado em comissão com uma secção inteiramente nova que iria reverter essas protecções para várias categorias de trabalhadores.

A nova emenda, patrocinada pela senadora republicana Shannon Grove, remove especificamente as proteções trabalhistas para “funcionários em cargos juramentados ou não juramentados em agências de aplicação da lei” que exercem funções relacionadas a:

1. Apreensão, encarceramento ou correção de infratores criminosos

2. Questões de execução civil

3. Comunicações de despacho e segurança pública

4. Coleta e processamento de evidências

5. Registros de aplicação da lei

6. Controle de animais

7. Deveres de serviços comunitários 8) Deveres de administrador público ou guardião público

8. Funções do legista

Esta mudança proposta surge poucos meses depois de a Comissão de Padrões e Formação de Oficiais de Paz ter removido perguntas sobre a marijuana dos formulários de candidatura a empregos policiais, afirmando que vários formulários foram “modificados para remover perguntas sobre o uso anterior de cannabis por um candidato”.

A legislação está atualmente sob análise do Comitê de Regras do Senado depois que as emendas de Grove foram adotadas na terça-feira. Se aprovada, representaria um grande revés para as protecções laborais estabelecidas por dois diplomas legislativos sancionados em 2022 e 2023.

Essas leis, que entraram em vigor em 1º de janeiro deste ano, tornaram ilegal para a Califórnia empregadores devem perguntar aos candidatos a emprego sobre o uso anterior de cannabis ou penalizar a maioria dos funcionários pelo uso legal de maconha fora do serviço. Certas excepções já foram incluídas, tais como trabalhadores no sector da construção e aqueles que exigem verificações de antecedentes federais, mas esta nova alteração alarga ainda mais essas excepções.

Especificamente, a lei de 2022 declara que é “ilegal para um empregador discriminar uma pessoa na contratação, rescisão ou qualquer termo ou condição de emprego, ou de outra forma penalizar uma pessoa, se a discriminação for baseada em… uso de maconha fora do serviço. ”

A lei separada de 2023 proíbe os empregadores de “solicitar informações de um candidato a emprego relacionadas ao uso anterior de cannabis pelo candidato”.

Se o SB 1264 for aprovado com a nova alteração, anularia essas proteções para uma enorme faixa de funcionários responsáveis ​​pela aplicação da lei em todo o estado. Desde agentes da polícia a trabalhadores de controlo de animais e médicos legistas, todo um sector de trabalhadores do serviço público poderá mais uma vez enfrentar discriminação e consequências profissionais pelo seu consumo pessoal de cannabis fora do horário de trabalho.

A potencial reversão de tais proteções aos trabalhadores recentemente promulgadas fez com que grupos de defesa dos eleitores e apoiantes da cannabis soassem o alarme sobre as mudanças propostas. Com o projeto de lei agora aguardando votação no Comitê de Regras do Senado, todos os olhos estão voltados para se os legisladores da Califórnia ficarão do lado dos sindicatos policiais que pressionam pela emenda ou da onda de políticas trabalhistas pró-cannabis que tem avançado.

Se os legisladores vão destacar cannabis e proibir seu uso entre certos funcionários públicos tal como os agentes responsáveis ​​pela aplicação da lei, surge um flagrante duplo padrão: por que não promulgar as mesmas políticas draconianas para o álcool?

De acordo com praticamente todas as métricas objetivas, o álcool é mais perigoso e prejudicial do que a cannabis. É mais tóxico, mais viciante e causa significativamente mais problemas de saúde e danos sociais. A dependência do álcool pode levar a consequências devastadoras, como perda de emprego, violência doméstica e graves danos a órgãos. O mesmo não pode ser dito sobre a dependência de cannabis.

Talvez o mais importante no contexto do trabalho policial seja o facto de o álcool estar claramente ligado ao aumento do comportamento violento e irracional de uma forma que a marijuana não está. Mais de 40% de todos os crimes violentos envolvem a presença de álcool, segundo dados do Departamento de Justiça. O consumo excessivo de álcool foi identificado como o preditor mais significativo de violência entre parceiros íntimos.

Por outro lado, a cannabis não parece ser um factor importante nos crimes violentos. Na verdade, alguns estudos descobriram que o uso de maconha está associado à diminuição da violência doméstica. Embora certamente não seja uma desculpa, os efeitos desinibidores do álcool que resultam em comportamento agressivo estão bem documentados. Isto torna a exceção potencial para a aplicação da lei particularmente preocupante do ponto de vista da segurança pública.

Curiosamente, não existem políticas gerais que proíbam os agentes policiais e responsáveis ​​pela aplicação da lei de consumirem álcool fora do serviço, apesar de ser uma substância objectivamente mais prejudicial e destrutiva. Um policial pode ficar extremamente bêbado em seu dia de folga, chegar ao trabalho de ressaca e potencialmente exibir deficiência residual, e não enfrentar nenhuma ação disciplinar na maioria das jurisdições, desde que não esteja mais embriagado durante o expediente.

No entanto, se esse mesmo agente consumisse cannabis de forma responsável no seu tempo pessoal, poderia potencialmente ser repreendido ou mesmo despedido apenas devido ao estigma ultrapassado da cannabis e não a qualquer evidência de deficiência real ou riscos de segurança. Isto é fundamentalmente hipócrita.

A principal diferença é que a mera presença de metabólitos de THC pode ser detectada através de testes padrão de drogas, semanas ou até meses após a deficiência causada pelo consumo. No entanto, isto por si só não indica intoxicação ou deficiência – simplesmente mostra evidência de consumo prévio de cannabis, tal como os metabolitos do álcool indicariam consumo passado de álcool.

Ao visar especificamente a cannabis desta forma, o argumento implícito parece ser que a marijuana altera tão profundamente a mente e distorce a percepção que qualquer consumo anterior, independentemente do período de tempo, compromete fundamentalmente a capacidade do indivíduo de desempenhar as suas funções. Este é um argumento não apoiado pela ciência ou pelos dados.

Talvez esta mentalidade antiquada de “loucura do frigorífico” que persiste em alguns legisladores seja a verdadeira preocupação que impulsiona estes esforços. Ao tratarem a cannabis como um demónio único a ser eliminado a todo o custo, mesmo entre adultos responsáveis, revelam uma crença dogmática de que a marijuana é inerentemente imoral e desgastante para a sociedade. Este ponto de vista puritano não se alinha com as realidades actuais em torno da aceitação e legalização da fábrica em grande parte do país.

Os policiais lidam regularmente com imenso estresse e situações traumáticas como parte de suas funções profissionais. As consequências desta pressão implacável manifestam-se frequentemente como TEPT, ansiedade, depressão e outros problemas de saúde mental entre as autoridades. A cannabis fornece um caminho não tóxico para ajudar a controlar essas condições sem os perigosos efeitos colaterais do álcool ou dos produtos farmacêuticos.

Um estudo de 2022 publicado no Journal of Clinical Psychology descobriu que o consumo de cannabis está associado ao aumento dos níveis de empatia e à capacidade de compartilhar a experiência emocional de outras pessoas. Para os agentes policiais, que por vezes podem perder de vista a humanidade nas comunidades que patrulham, este efeito de promoção da empatia pode ser inestimável.

Com mais empatia, os polícias podem estar menos inclinados a aplicar estritamente leis draconianas que criminalizam crimes sem vítimas, como o cultivo ou posse pessoal de marijuana. Eles poderiam começar a concentrar mais recursos em crimes violentos reais que prejudicam a sociedade. Uma força ocupada em arrombar portas por causa de baratas é aquela que deixa assassinos e estupradores correrem livres.

Uma força policial mais relaxada e empática poderia promover maior confiança e cooperação com o público que serve. Quando as pessoas encaram a aplicação da lei com menos medo e animosidade, torna-se mais difícil para os verdadeiros criminosos esconderem-se e operarem nessas comunidades. Alinhar a polícia e os cidadãos torna este um dia difícil para o crime.

Na sua essência, a cannabis é uma planta que milhões de pessoas em todo o mundo usam para descontrair, relaxar e trazer alegria e paz às suas vidas. Declarar que certas categorias de funcionários públicos não têm o mesmo direito humano fundamental de fazer esta escolha é afirmar uma noção autoritária repugnante – que existem duas classes de pessoas: as que estão sujeitas à lei e as que a defendem.

Para os agentes que arriscam as suas vidas diariamente, ver-lhes negado um alívio baseado em plantas para o seu imenso stress e trauma não é apenas uma política contraditória, é uma discriminação institucionalizada envolta numa obsoleta loucura de refrigerantes. Se realmente queremos igualdade neste país, precisamos de começar por tratar todos de forma igual, independentemente da sua profissão ou estatuto civil.

As mesmas leis, liberdades e direitos humanos devem ser aplicados universalmente.

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• Fonte: http://cannabis.net/blog/opinion/let-cops-smoke-weed-possible-bill-would-exempt-police-from-state-protections-around-cannabis-us