Por que você deixou seu último emprego?

É uma pergunta que quase sempre surge durante entrevistas de emprego, mas que pode confundir até os candidatos mais preparados. 

Estatísticas revelam que cerca de 30% da força de trabalho muda de emprego a cada 12 meses, e espera-se que uma pessoa média mude de carreira 5 a 7 vezes durante a sua vida profissional. É por isso que entender como lidar com essa questão com tato é essencial para cada mudança que você planeja fazer. 

Neste blog, compartilharemos alguns dos melhores motivos para uma mudança de emprego, fornecendo insights e dicas para ajudá-lo a navegar nessa questão com confiança e clareza.

Os 17 principais motivos para mudança de emprego nas próximas transições de emprego

Uma resposta convincente para “Por que você quer mudar de emprego?” é crucial em qualquer cenário de entrevista. 

Sua resposta deve transmitir propósito e direção, mostrando suas motivações para buscar novas oportunidades. Abaixo estão vários exemplos que podem ajudá-lo a articular seus motivos para mudar de emprego com clareza e confiança.

1. Buscando um salário melhor

Ao mudar de empresa, muitos procuram salários mais elevados e uma aspiração razoável com base no seu nível de competências. No entanto, é crucial transmitir mais do que apenas motivos financeiros nas entrevistas. Enquadre o seu desejo por uma melhor remuneração como uma recompensa pela sua dedicação e um motivador para a excelência contínua, em vez de apenas uma meta monetária.

Resposta de amostra 

“Meu motivo para mudar de emprego é que sou atraído por oportunidades que oferecem um pacote financeiro gratificante, não apenas porque reflete meu valor de mercado, mas também porque significa o reconhecimento da empresa às minhas contribuições. Isso afirma meu compromisso em gerar resultados e superar as expectativas em relação às minhas responsabilidades profissionais.”

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2. Buscar oportunidades de avanço na carreira

Embora muitas organizações tenham começado a concentrar-se na melhoria e requalificação dos funcionários, outras ainda não incluíram isto nos seus sistemas. Se você acredita que sua organização não possui materiais de aprendizagem adequados, o que restringe suas oportunidades de avanço na carreira, talvez seja hora de mudar de carreira.

Resposta de amostra 

“Acredito na aprendizagem e no desenvolvimento contínuos e, como ouvi muito sobre a política da sua empresa em manter a qualificação, estou muito interessado nesta função.”

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3. Priorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Priorizar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é crucial para manter o bem-estar e a produtividade. Ao discutir este motivo para a mudança de emprego com um potencial empregador, enfatize o seu compromisso em manter um equilíbrio saudável entre a sua vida profissional e pessoal.

Resposta de amostra

“Estou procurando uma função que me permita manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Os funcionários podem ter o melhor desempenho quando se sentem apoiados na gestão dos seus compromissos pessoais e profissionais.”

4. Buscando um ambiente empresarial favorável

Ao procurar um ambiente empresarial favorável, trata-se de encontrar um local de trabalho onde você se sinta valorizado e encorajado a prosperar. 

Os empregadores reconhecem a importância de nutrir uma atmosfera positiva e de apoio no local de trabalho. Ao conversar sobre isso com seu empregador, fale sobre sua preferência por um ambiente de trabalho cooperativo e motivador.

Resposta de amostra

“Sinto-me atraído pela sua empresa devido à sua reputação de promover uma cultura de apoio e inclusiva. Eu prospero em ambientes onde a colaboração e o trabalho em equipe são valorizados e estou ansioso para contribuir com uma equipe que compartilhe esses valores.” 

5. Queria melhor segurança no emprego

Buscar melhor segurança no emprego é garantir estabilidade e tranquilidade em sua carreira. Ao declarar ao seu empregador o motivo pelo qual você está procurando uma mudança de emprego, mostre seu desejo por uma função e uma empresa que ofereça estabilidade de longo prazo e oportunidades de crescimento.

Resposta de amostra 

“Estou buscando uma função que proporcione maior segurança e estabilidade no emprego. Quando os funcionários se sentem confiantes sobre o seu futuro dentro de uma empresa, podem concentrar-se de forma mais eficaz no seu trabalho e contribuir significativamente para a equipa. Estou ansioso para ingressar em uma empresa que valoriza seus funcionários e oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento a longo prazo.”

6. Considerando as preferências de localização

Devido a circunstâncias imprevistas, você pode ter que retornar ou se ausentar de sua cidade natal. Em ambos os casos, explicar isso ao seu novo empregador é relativamente simples se você estiver mudando de função devido à preferência de localização.

Resposta de amostra 

“Quero me mudar para ABC City para ficar perto da minha família. Por isso, procuro uma oportunidade de emprego na sua empresa.”

7. Insatisfação com a função atual

Você pode não gostar de sua posição ou domínio atual na empresa. É essencial estar interessado no domínio para uma experiência de trabalho gratificante. 

Os empregadores entendem a importância da satisfação dos funcionários e do interesse em contribuir para o crescimento da empresa, tornando-se um motivo válido para uma mudança de emprego. Ao abordar isso, descreva brevemente a situação e destaque suas habilidades sólidas e áreas de conforto.

Resposta de amostra 

“Embora eu valorize a experiência e as habilidades adquiridas em minha função atual, faltam-lhe os desafios nos quais prospero. Por exemplo, na minha posição atual como coordenador de marketing, muitas vezes encontro-me limitado a tarefas administrativas em vez de planeamento estratégico, o que se alinha melhor com os meus pontos fortes e aspirações.”

8. Priorizando o bem-estar pessoal

Às vezes, motivos pessoais, como compromissos familiares ou questões de saúde, tornam-se uma prioridade. Os empregadores compreendem a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional e respeitam a necessidade de priorizar o bem-estar pessoal. 

Ao discutir isso com um novo empregador, mencione brevemente a situação e assegure-lhe que você está totalmente comprometido em fazer seu trabalho profissionalmente, apesar de quaisquer dificuldades pessoais.

Resposta de amostra 

“Como desenvolvedor de software, a natureza dos projetos em que tenho trabalhado tem sido intensa, levando ao esgotamento e à negligência com a minha saúde. Para priorizar o meu bem-estar, procuro um trabalho mais sustentável que me permita concentrar-me na minha carreira e na minha vida pessoal de forma eficaz.”

9. Buscando oportunidades de desenvolvimento profissional

Quando você busca mais oportunidades, isso indica desejo de crescimento e avanço em sua carreira. Os empregadores valorizam indivíduos ambiciosos, ansiosos por enfrentar novos desafios e expandir o seu conjunto de competências. 

Ao explicar isso, destaque seu entusiasmo pelo avanço profissional e sua disposição para abraçar novas oportunidades.

Resposta de amostra 

“Embora tenha aproveitado meu tempo em meu departamento atual, estou ansioso para fazer a transição para uma função que me permitirá aprofundar meus conhecimentos em análise financeira. Sinto-me particularmente atraído por posições onde possa trabalhar em estreita colaboração com análise de dados ferramentas para gerar insights acionáveis ​​para a tomada de decisões.”

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10. Minimizando o estresse no deslocamento

Quando o seu local de trabalho é longe de sua casa, pode ser um motivo para a mudança de emprego. Um empregador pode compreender a importância do tempo e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Você deve mostrar que deseja economizar tempo para crescer mais.

Resposta de amostra 

“Estou explorando oportunidades mais perto de casa para minimizar o estresse no deslocamento e otimizar meu tempo para crescimento pessoal e desenvolvimento profissional. Usar o tempo de deslocamento pode aumentar minha produtividade e contribuir de forma mais eficaz para o sucesso da equipe.”

11. Buscando apreciação e reconhecimento

Buscar valorização e reconhecimento é essencial para promover a motivação e a satisfação no trabalho. Nas conversas sobre isso, expresse seu desejo de trabalhar em um ambiente onde suas contribuições sejam reconhecidas e valorizadas.

Resposta de amostra 

“Estou buscando uma função onde meus esforços sejam apreciados e reconhecidos. Os funcionários que se sentem reconhecidos por suas contribuições ficam mais motivados a se destacar e ir além.” 

12. Devido à redução e reestruturação

Passar por reduções e reestruturações pode criar incerteza e instabilidade na sua função atual. Diante dessas mudanças, é natural buscar novas oportunidades que ofereçam mais estabilidade e potencial de crescimento.

Exemplo de resposta:

“Devido ao downsizing e à reestruturação na minha empresa anterior, encontrei-me numa posição em que a minha estabilidade profissional era incerta. À luz desta situação, decidi explorar novas oportunidades que ofereçam mais estabilidade e potencial de crescimento a longo prazo.”

13. Lidando com o esgotamento do trabalho

Lidar com o esgotamento profissional é reconhecer os sinais de exaustão e insatisfação na sua função atual. Ao vivenciar o esgotamento, é essencial priorizar o seu bem-estar e buscar oportunidades que reacendam sua paixão e motivação.

Exemplo de resposta:

“Cheguei a um ponto de esgotamento profissional na minha função anterior, onde me senti sobrecarregado e emocionalmente esgotado pelas exigências do meu trabalho. Reconhecendo a importância de priorizar o meu bem-estar mental e emocional, decidi explorar novas oportunidades que me permitissem redescobrir a minha paixão pelo trabalho. 

14. Não cumprir funções e responsabilidades de trabalho 

Sentir-se insatisfeito com suas funções e responsabilidades profissionais pode levar à insatisfação e à falta de motivação. Diante dessa situação, é fundamental buscar oportunidades que se alinhem melhor com suas habilidades, interesses e valores.

Exemplo de resposta:

“Eu me encontrei em uma posição em que minhas funções e responsabilidades profissionais não eram mais satisfatórias. Apesar de meus melhores esforços, lutei para encontrar significado e satisfação em minhas tarefas diárias. Reconhecendo a importância de encontrar realização no meu trabalho, explorei novas oportunidades que oferecem funções e responsabilidades mais alinhadas com as minhas competências e interesses.” 

15. Flexibilidade no trabalho

Você tem certas tarefas familiares ou está entediado com o horário típico de trabalho das nove às cinco, então deseja um horário de trabalho flexível. Ao se candidatar a um novo emprego, você deve se apresentar como uma pessoa responsável que deseja horários de trabalho flexíveis. Não é que você queira horários de trabalho flexíveis para aproveitar sua vida diária; em vez disso, você precisa deles.

Resposta de amostra 

“Procuro uma função com horários flexíveis para equilibrar melhor minhas obrigações familiares e compromissos profissionais. Quero garantir que posso atender a ambos com eficácia. Com horários flexíveis, posso manter a produtividade e contribuir de forma eficaz para a equipe.”

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16. Buscando Novos Desafios e Desenvolvimento Profissional

Buscar novos desafios e desenvolvimento profissional significa ultrapassar limites e expandir competências. Ao abordar isso na frente de seu empregador, destaque sua vontade de crescer e aproveitar novas oportunidades em sua jornada profissional.

Resposta de amostra 

“Estou motivado para enfrentar novos desafios e desenvolver-me profissionalmente continuamente. Abraçar novas experiências e oportunidades de aprendizagem é essencial para o crescimento pessoal e o avanço na carreira. Estou entusiasmado com a perspectiva de ingressar em uma equipe dinâmica onde posso contribuir com minhas habilidades e conhecimentos e, ao mesmo tempo, expandir meus conhecimentos e capacidades.”

17. Transição Carreira/Indústria

A transição para outro setor requer adaptabilidade e vontade de aprender novas habilidades. Ao considerar esse motivo para responder por que você está procurando uma mudança de emprego, destaque seu entusiasmo em explorar novos desafios e expandir seus conhecimentos.

Resposta de amostra 

“Tendo passado um tempo considerável no desenvolvimento de software, estou animado para migrar para a indústria de jogos. Meu interesse por jogos tem crescido constantemente e vejo uma oportunidade de fundir meu conhecimento técnico com minha paixão.”

Fatores a serem lembrados nas explicações sobre mudança de emprego

Crie respostas claras e concisas

Ao explicar os motivos da mudança de emprego durante as entrevistas, certifique-se de que suas respostas sejam claras, concisas e equilibradas. Enfatize os aspectos positivos e negativos sem parecer excessivamente negativo.

Alinhe os motivos com as metas de carreira

Conecte seus motivos para buscar uma mudança de emprego com seus objetivos e aspirações de longo prazo. Destaque como a nova oportunidade se alinha melhor com seus valores, habilidades e ambições profissionais.

Enfatize a motivação além do salário

Embora salários mais altos possam ser um fator, enfatize outras motivações, como a busca de novos desafios, progressão na carreira, equilíbrio entre vida pessoal e profissional ou crescimento profissional. Mostre que as recompensas financeiras refletem seu trabalho árduo e suas realizações.

Destaque a abordagem proativa para oportunidades

Os empregadores apreciam os candidatos que demonstram uma abordagem proativa na busca de novas oportunidades. Enfatize sua vontade de enfrentar desafios, aprender e contribuir para o sucesso da nova organização.

Seja honesto e autêntico

Mantenha a honestidade e a autenticidade ao explicar os motivos pessoais ou familiares para uma mudança de emprego. Comunique quaisquer fatores que influenciem sua decisão, como obrigações familiares, mudança ou o desejo de um ambiente de trabalho mais favorável.

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Conclusão

Você deve deixar claro suas intenções sobre o motivo pelo qual deseja mudar de emprego. Os empregadores perguntarão sobre o motivo da mudança de emprego, pois desejam saber por que você está explorando novos empregos no mercado para determinar se você é um membro responsável da equipe. Explicar uma reação favorável pode indicar ao entrevistador que você é um forte candidato.

Cada pergunta, incluindo as razões por trás dela, é uma ótima maneira de mostrar suas habilidades e qualidades durante a entrevista. Seria útil enfatizar que sua resposta deve demonstrar sua atitude otimista e, ao mesmo tempo, descrever o porquê. 

Compreender a descrição do cargo o ajudará a identificar as palavras-chave e as habilidades necessárias para conseguir o emprego dos seus sonhos com sucesso. Além disso, pesquisar a empresa permitirá que você explique melhor seu raciocínio e aprenda mais sobre a organização.

Seja verdadeiro! Enquadre cada resposta com uma mentalidade positiva e de aprendizagem. Tenha foco e dê o seu melhor.

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