A Lufthansa e o sindicato UFO chegaram a acordo sobre um novo acordo coletivo de trabalho para os cerca de 19,000 tripulantes de cabine da Lufthansa Airlines[1]. O núcleo do acordo é um aumento salarial totalizando 16.5 por cento (com efeito de juros de 17.4 por cento) em várias etapas ao longo dos próximos três anos. O acordo coletivo de trabalho é válido pelo menos até ao final de 2026 e vem com uma obrigação de paz correspondente.
Dr. Michael Niggemann, Diretor de Recursos Humanos e Diretor Trabalhista da Deutsche Lufthansa AG:
“Estou muito satisfeito com o acordo com o nosso parceiro de negociação coletiva UFO – para os nossos colegas na cabine, que fazem um excelente trabalho todos os dias, e também para os nossos hóspedes, que finalmente têm segurança de planeamento novamente a este respeito quando voam com a Lufthansa. Nosso objetivo sempre foi encontrar uma solução na mesa de negociações junto com o sindicato. Conseguimos fazê-lo agora. Ao mesmo tempo, a evolução salarial acordada em todos os grupos profissionais constitui também um desafio económico com o qual temos agora de lidar.»
O novo acordo coletivo em detalhes:
· Prémio de compensação integral da inflação de 3,000 euros líquidos (pro rata a tempo parcial) o mais rapidamente possível
· Aumentos da tabela: 8 por cento em maio de 2024; mais 5 por cento em março de 2025 e 3.5 por cento em março de 2026
· Aumento dos subsídios de comissário (Comissário I para 700 euros, Comissário II para 800 euros)
· Aumento do complemento de férias para 1,250 euros
· Aumento do subsídio de língua estrangeira para 65 euros
· Prazo de pelo menos 36 meses
[1] A celebração do acordo está sujeita à aprovação dos comitês.
Galeria de fotos de aeronaves da Lufthansa:
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- Fonte: https://worldairlinenews.com/2024/04/11/lufthansa-and-ufo-agree-on-long-term-collective-pay-agreement-for-cabin-crew/
