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Fintech

Partners in Payments: Best of Show Winner Finzly Teams Up with ICBA Bancard

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This week’s Partnership Outlook focuses on recent Finovate alum – and Best of Show winner – Finzly. The Charlotte, North Carolina-based fintech announced that it will work with ICBA Bancard to bring instant payments to its payments hub, Payment Galaxy. ICBA Bancard is the payments services subsidiary of the Independent Community Bankers of America (ICBA), and the partnership with Finzly will enable the company to offer community banks and credit unions – as well as their customers and members – more efficiency and convenience, as well as improved cash flow.

“The rise in digital and contactless payments, fueled by the pandemic, has heightened demand for faster payments,” ICBA Bancard President and CEO Tina Giorgio said. “Through this collaboration, ICBA Bancard is helping community banks deliver payments when and where customers want while streamlining their payment processes for additional value and distinction in the market.”

Finzly’s Payment Gateway features preloaded connections to both the Fed and The Clearing House to support instant payments; built-in compliance tools for powerful, thorough audit trails; a bulk payment service for both real-time and future-date scheduling disbursements; and a secure, fraud management system for both payments and messages.

“Finzly’s payments hub not only helps banks stay relevant in today’s fast-paced market, but also helps future-proof their payment infrastructure,” Finzly founder and CEO Booshan Rengachari said. “We are very excited to partner with ICBA Bancard and are eager to see more community banks pursuing the road to innovation through smarter payments transformation.”

Most recently demonstrating its technology at FinovateWest 2020, Finzly took home Best of Show honors for its demonstration of its Digital Account Opening (DAO) solution, powered by Finzly’s BankOS. In the months since then, the company has teamed up with Pacific Western Bank, which selected Finzly’s FX STAR platform for end-to-end management of international banking products, and announced a strategic partnership with Fintel Connect, a performance marketing company specializing in financial services companies and fintechs. The Finzly-Fintel alliance will create a digital growth solution for bank partners, enabling them to meet growing customer demand for digital services and provide alternatives to in-person, in-branch services.

“Banks that rely on Finzly’s modern offerings really want help with digital marketing,” Finzly Chief Strategy Officer and advisor Dave Hunkele. “Fintel Connect provides our clients with a cost-effective, digital channel for attracting potential customers, who can then be onboarded through Finzly’s account opening solution. 

Other major partnerships this year for a very-busy Finzly have included collaborations with California Community Banking Network and Fulton Bank, both announced in March. The company began the year with news that it had joined the pilot program for Federal Reserve’s FedNow instant payment service. Finzly was founded in 2012.


Photo by Rebecca Diack from Pexels

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Source: https://finovate.com/partners-in-payments-best-of-show-winner-finzly-teams-up-with-icba-bancard/

Cyber Security

10 posiciones laborales de alta demanda a partir de la pandemia

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10 posiciones laborales de alta demanda a partir de la pandemia

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer las 10 posiciones con mayor crecimiento a partir de la demanda laboral impulsada por la pandemia. Entre ellas se destacan: profesionales de marketing digital, perfiles de logística en eCommerce, expertos en usabilidad, desarrolladores, maquetadores web, especialistas en analítica de datos, project managers, expertos en ciberseguridad, representantes de atención al cliente y especialistas en higiene y seguridad laboral.

La crisis sanitaria ha revolucionado la manera en la que trabajamos y ha impactado en la dinámica del mercado laboral en todo el mundo. Muchos cambios y rutinas adquiridas durante los períodos más críticos de la cuarentena y el aislamiento han llegado para quedarse, tanto en lo que refiere a formatos y modelos de trabajo, como a nuevos patrones de consumo. Esta nueva realidad impulsa a su vez una mayor demanda de perfiles laborales asociados a los procesos de transformación digital y desarrollo de nuevos canales de comercialización y atención al cliente que las empresas han puesto en marcha a partir de una mayor incorporación de tecnología en sus procesos de negocio.

Sobre esta coyuntura, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, afirmó: “Del mismo modo que la llegada de la pandemia ha identificado los trabajos considerados esenciales y los posibles de llevar a un formato de home office, la demanda laboral también ha cambiado en parte su configuración, con posiciones que desaparecieron y otras que tuvieron una demanda extraordinaria. Desde ya, todos los perfiles asociados a las diferentes ramas de la tecnología, que ya venían con un descalce creciente entre la oferta y la demanda mucho antes de la crisis sanitaria, pero también los vinculados al crecimiento del comercio electrónico y los canales de atención no presencial”.

Estas son las 10 posiciones identificadas por el equipo de especialistas en reclutamiento y gestión del talento de Randstad que más han crecido en el mercado local como producto de la demanda laboral asociada a la pandemia:

Marketing Digital: A partir de la llegada del coronavirus, la mayoría de las organizaciones ampliaron su pisada en el mundo online y muchas debieron hacer sus primeros pasos en el entorno digital. Los perfiles en marketing digital -en todos sus niveles de seniority- se convirtieron en el talento clave para la planificación, coordinación y ejecución de las estrategias digitales de emprendedores, comerciantes y compañías de todos los tamaños y sectores, demandando profesionales para cubrir puestos como responsables de marketing online, community managers, especialistas en posicionamiento de marca, analistas SEO y SEM y redactores de contenido, entre otros.

Logística en eCommerce: Con la imposibilidad de realizar compras presenciales que impuso el confinamiento, los comercios tradicionales se vieron obligados a adaptar su negocio a un formato virtual, con el enorme potencial de desarrollo que esto supuso. Así, desde PyMEs y emprendedores hasta grandes empresas, demandan día a día personal especializado en clasificación y armado de pedidos, así como profesionales de logística para la gestión de centros de almacenamiento y distribución de productos, con el objetivo de potenciar sus canales de comercio electrónico.

Experto en Experiencia/Interfase de Usuario (UX/UI): Con el traspaso de la experiencia de compra y consumo del mundo offline al entorno virtual, el mercado cada vez ofrece más opciones de productos y servicios que compiten por la atención de clientes y usuarios, motivo por el cual el experto en UX/UI se ha convertido en uno de los puestos más requeridos de los últimos meses. Se trata de una figura clave para conectar al usuario con un producto y lograr su satisfacción, tanto con el producto o servicio adquirido como con el proceso y experiencia de compra.

Desarrollador front-end y back-end: En un mundo que se ha volcado casi en su totalidad al formato digital, los desarrolladores de aplicaciones son altamente solicitados, tanto los especializados en “front-end” como en “back-end”. Los primeros tienen la responsabilidad de desarrollar la parte del software que interactúa directamente con los usuarios, mientras que los segundos con los sistemas que procesan la información.

Programador/maquetador web: Si bien es una disciplina que lleva muchos años en el mercado con alta demanda, se trata de una posición que ha tenido un nuevo pico dado que en la actualidad la presencia online ha dejado de ser opcional. Diseñadores, maquetadores web y especialistas en gestión de contenido (CMS) son algunas de las posiciones que sostienen la presencia online de las empresas y sus canales institucionales y comerciales en el mundo virtual.

Data Science/Ingeniero de datos: Mayor digitalización significa una mayor posibilidad de capturar datos transaccionales que pueden ser procesados para mejorar la toma decisiones de negocio. Con la analítica de datos las empresas buscan ser más competitivas y ágiles, encontrar tendencias en los conjuntos de datos y desarrollar algoritmos para ayudar a que la información sin procesar sea útil para impulsar el negocio. Se trata de perfiles con formación en matemáticas, estadística o programación que se han especializado en esta nueva disciplina que ha tenido un crecimiento exponencial en los últimos dos años.

Project Manager: La necesidad de adaptar los procesos y herramientas que sostienen la productividad de las empresas en el entorno extremadamente difícil que forzó la pandemia fue determinante para impulsar una mayor demanda de profesionales para la gestión de proyectos. Se trata de perfiles analíticos que tienen la responsabilidad de coordinar el trabajo de los equipos de proyecto para cumplir los objetivos y hoy, en un contexto cambiante y con liderazgos remotos, llevar adelante esta posición es todo un desafío.

Experto en ciberseguridad: La digitalización de los puestos de trabajo, el home office masivo y la migración a canales virtuales han expuesto a las organizaciones y a sus sistemas como nunca antes. Con la toma de estado público de resonantes casos de hackeos, secuestros y robos de información y otros incidentes de seguridad, la demanda laboral de perfiles especializados en seguridad de la información se ha multiplicado en todo el mundo. Se trata de profesionales con una altísima especialización técnica que tienen la responsabilidad de proteger tanto la infraestructura como los datos de las organizaciones, así como hacer frente y dar respuesta a los incidentes en un contexto de mayor exposición por la digitalización y el avance de la ciberdelincuencia.

Representante de atención al cliente: Un mucho menor peso de la presencialidad en los procesos de contacto de las empresas con sus públicos disparó la demanda de todos los roles asociados a la atención al cliente por la criticidad y complejidad que la virtualidad ha sumado a la tarea de satisfacción y fidelización de clientes y usuarios. Se trata de perfiles en los que se valoran particularmente las habilidades blandas como la capacidad de escucha, la empatía y la orientación hacia la resolución de problemas.

Especialista en higiene y seguridad laboral: El avance de la pandemia y la necesidad de mantener la productividad en los ámbitos de trabajo en las empresas esenciales en los primeros meses del confinamiento, y luego en la gran mayoría de los sectores e industrias, puso en prioridad la necesidad de velar por la salud de los trabajadores. Acompañando este proceso que incorpora la salud y el bienestar de los colaboradores entre las responsabilidades primarias de las organizaciones, la demanda de profesionales con formación y experiencia en la elaboración de protocolos de salud y seguridad ocupacional creció  de manera exponencial durante el último año y medio.

“Las restricciones que impuso la pandemia impulsaron la búsqueda de nuevas formas de organización del trabajo para el sostenimiento de la productividad de las empresas, y con esas nuevas formas surgen también nuevas demandas laborales, que tienen que ver tanto con conocimientos y saberes técnicos, como con habilidades socioemocionales sobre las que hay que tomar nota para formar a los jóvenes para los trabajos del futuro”, agregó Andrea Ávila.

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Source: https://www.fintechnews.org/10-posiciones-laborales-de-alta-demanda-a-partir-de-la-pandemia/

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Crowdfunding

Upgrade Adds Bitcoin Rewards Card

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Upgrade, an online lender, has announced the launch of the Upgrade Bitcoin Rewards Card a new version of Upgrade Card featuring Bitcoin rewards. Under Upgrade’s new program, users may earn unlimited 1.5% Bitcoin rewards on every purchase as they make payments.  The custody and trading platform for holding and selling Bitcoin is provided by NYDIG.

Upgrade has facilitated more than $7 billion in credit to consumers through cards and loans since its inception in 2017. It also offers rewards checking accounts with debit cards that pay 2% rewards on transactions and monthly subscriptions.

Founder and CEO Renaud Laplanche says Upgrade Card is already providing $3 billion in credit to consumers.

“Starting today, anyone can apply for an Upgrade Bitcoin Rewards Card and enjoy the same affordable and responsible credit as with any Upgrade Card, plus the potential upside and fun of owning Bitcoin,” says Laplanche.

As with every Upgrade Card, the Fintech promotes “responsible credit” by turning every balance into a fixed-rate installment plan, and by paying rewards to cardholders as they pay down their balance.

The Upgrade Bitcoin Rewards card is leveraging the growing popularity of crypto by providing a simple path to holding Bitcoin.  Cardholders must hold their Bitcoin rewards for at least 90 days and then may sell at any time subject to a 1.5% transaction fee.

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Source: https://www.crowdfundinsider.com/2021/07/178147-upgrade-adds-bitcoin-rewards-card/

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Artificial Intelligence

Wealthech: Fabrick and Prometeia Partner on Wealth Management Solution Incorporating Open Banking, AI

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Fabrick, an Open Banking Fintech and Prometia, a company offering wealth management solutions, have joined to launch the Global Investment Portfolio, a digital wealth management solution that utilizes artificial intelligence (AI) as well as Open Banking tech.

According to a release, the two companies have pooled assets and skills in open banking and AI to develop the Global Investment Portfolio that puts together an investor’s overall financial portfolio through the aggregate analysis of the bank accounts held by them across various institutions. The Wealthtech leverages AI to spot information generated by asset management activities run by other banks without the need for direct access to all of an investor’s separate investment accounts.

Global Investment Portfolio uses Fabrick’s PSD2 Gateway that allows access to comprehensive bank data through the account aggregation service which provides analysis of all current accounts. The service provides a multi-bank experience that allows customers to view all information from a single touch point. The service is designed to allow investors to monitor all their investments from a single platform while providing real-time comparisons of investments and the ability to easily see which are performing and which are not.

Matteo Necci, a Partner at Prometeia, explained:

“Global Investment Portfolio is a cutting-edge solution with respect to the main trends in Digital Finance and is proposed as a distinctive element in the automation and digitisation of customer advisory processes. The combination of our know-how in artificial intelligence solutions for wealth management with Fabrick’s open banking expertise and ecosystem allows intermediaries to have in-depth knowledge of the investor’s financial portfolio, fully developing the potential of PSD2”.

Paolo Zaccardi, CEO of Fabrick, said that wealth management is a sector that is proving to be very active in exploiting the benefits of Open Finance to develop new digital services that meet the needs of the public and end consumers:

“Fabrick is an active part of this process and the partnership with Prometeia demonstrates how access to current account data represents only the tip of the iceberg of the numerous opportunities presented by our ecosystem and the collaborative approach we promote. You just have to look at the Global Investment Portfolio solution to understand the great value that the combination of account aggregation and data categorisation brings to all the players involved, tangibly enabling a new and more complete and personalised offer model.”

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Source: https://www.crowdfundinsider.com/2021/07/178142-wealthech-fabrick-and-prometeia-partner-on-wealth-management-solution-incorporating-open-banking-ai/

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Crowdfunding

UK’s Embedded Finance Fintech Railsbank Now a Visa Ready Banking Identification Number Sponsor

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Railsbank, an established global embedded finance solution provider, and Visa (NYSE: V) are joining forces to promote local Fintech services, with Railsbank becoming a Visa Ready Banking Identification Number (BIN) sponsor.

Through the BIN sponsor program, all of Railsbank‘s customers will be able to access the same international payment tech, expertise and revenue-generating opportunities as they could had they been working as a direct card issuer with Visa.

This program enables Railsbank to further expand its existing market portfolios while serving as a  key partner for Fintech companies as they introduce their card program across the country. Teaming up with Railsbank also offers Fintech firms the services and industry know-how they require to get up and running with great efficiency.

Railsbank is also a Visa Fintech Fast Track partner, allowing Fintechs to easily gain access to Visa’s global network. The initiative is part of the payment giant’s international strategy to open up its network and support key players that are creating innovative commerce solutions.

Nigel Verdon, CEO and Co-founder, Railsbank, remarked:

“Our partnership with Visa gives us the opportunity to provide companies with a broad range of Visa payment solutions, such as Cards-as-a-Service, that meet the identified needs of their users. Railsbank simplifies the process of embedding financial services into a customer journey and can therefore help any company – no matter what industry or sector they’re in – to become a fintech by adapting to the needs of their market and customers quickly and easily.”

Kunal Chatterjee, Visa Country Manager for Singapore and Brunei stated:

“At Visa, we are focused on engaging and building strategic partnerships with the Fintech community. We’re extremely pleased to have Railsbank join us as an exclusive issuer in Singapore, and Banking Identification Number (BIN) sponsor. Our collaboration with Railsbank and the BIN sponsorship arrangement is beneficial for Fintechs as it accelerates the onboarding journey with Visa. We are looking forward to seeing more Fintechs benefit from this partnership with Railsbank as we continue to drive innovation and support the launch of products and solutions that transform the payment experiences of consumers in Singapore.”

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Source: https://www.crowdfundinsider.com/2021/07/178127-uks-embedded-finance-fintech-railsbank-now-a-visa-ready-banking-identification-number-sponsor/

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