CLEVELAND —
In augustus vieren de Harvest of OH-bedrijven, geleid door Ariane Kirkpatrick, CEO, oprichter en meerderheidsaandeelhouder, hun tweede verjaardag als Ohio's enige verticaal geïntegreerde cannabisbedrijf met een vrouwelijk en zwart meerderheidsbelang. De familie van bedrijven omvat drie medische marihuana-apotheken van Harvest of Ohio: Harvest of Columbus, Harvest of Athens en Harvest of Beavercreek; evenals Harvest Grows, een kasfaciliteit van 25,000 vierkante meter, en Harvest Processing.
“We zijn van plan levens te verbeteren door de goedheid van medicinale marihuana – voor onze patiënten die aanbevelingen hebben van artsen met actieve certificaten om medicinale marihuana aan te bevelen, voor werknemers die hun carrière in een nieuwe branche willen laten groeien, en door bij te dragen aan de economische groei en stabiliteit van de gemeenschappen die we bedienen”, zegt Kirkpatrick. “Vandaag vieren we de successen van de afgelopen twee jaar en kijken we uit naar verdere groei in de komende jaren.”
De apotheken van Harvest of OH hebben samen meer dan 25,000 patiënten de mogelijkheid geboden om medicinale marihuana te gebruiken als behandeling voor hun kwalificerende aandoeningen door middel van toegang tot hoogwaardige cannabisproducten, onderwijs, middelen en ondersteuning. "We zijn gefocust op het leveren van de best mogelijke ervaring voor onze patiënten en het creëren van een diverse en inclusieve omgeving voor onze medewerkers", aldus Kirkpatrick.
Volgens een Marijuana Business Daily-rapport uit 2017 is slechts één op de vijf cannabisbedrijven in het hele land in handen van een minderheid en het aantal is sindsdien afgenomen. Gekleurde mensen blijven belemmeringen ondervinden om lid te worden van en te kunnen blijven bestaan in de legale cannabisindustrie, waaronder het verkrijgen van toegang tot zowel traditionele als niet-traditionele financiering in de sterk gereguleerde cannabisindustrie.
Om deze statistieken te helpen veranderen, begon Harvest of OH vanaf het begin om een divers team op te bouwen. Tegenwoordig is het uitvoerend leiderschapsteam voor 93% zwart en 60% vrouw. De bijna 100 werknemers van de familie van bedrijven zijn ook divers: 50% is Afro-Amerikaans, 57% identificeert zich als BIPOC (Black, Indigenous, People of Color) en 37% is vrouw. "Opzettelijk zijn in hoe we ons leiderschap en team opbouwen, is van vitaal belang in een industrie die zowel nieuw is als overwegend blank en mannelijk," vertelde Kirkpatrick.
"Bij Harvest of OH veranderen we het verhaal als het gaat om marihuana en mensen van kleur, die de dupe zijn geworden van arrestaties en veroordelingen voor marihuana," zei Kirkpatrick. "Nu stimuleren we diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie binnen de cannabisindustrie en zorgen we ervoor dat we ons diverse team voorzien van de tools, middelen en training die ze nodig hebben om leidinggevende posities te bekleden en te slagen."
Dit model is productief gebleken, met 36% van de werknemers van de bedrijven die promotie hebben gemaakt sinds hun indiensttreding.
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
- PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- PlatoESG. Automotive / EV's, carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
- BlockOffsets. Eigendom voor milieucompensatie moderniseren. Toegang hier.
- Bron: https://mgmagazine.com/press-releases/black-businesswoman-celebrates-two-year-anniversary-as-a-vertically-integrated-cannabis-operator-in-a-male-dominated-industry/
