De economische neergang is nu al een verwoestende klap voor werkzoekenden overal. Nu profiteren oplichters van de situatie door hun methoden om mensen op te lichten op te voeren.

Baan oplichting is een bedreiging voor werkzoekenden over de hele wereld. Bijvoorbeeld de Beter Business Bureau (BBB) ​​rapporteerde de afgelopen jaren een toename van klachten over banenzwendel in de Verenigde Staten en Canada. Singaporese werkzoekenden alleen al in 660 $ 495 miljoen SGD ($ 2022 miljoen USD) verloren. En in de UK, werden 10,000 mensen op LinkedIn en Facebook benaderd door "buitenlandse spionnen en kwaadwillende actoren" om informatie te stelen.

Phishing-aanvallen en malware zijn volgens februari de belangrijkste methoden om werkzoekenden op te lichten Trellix-rapport. Oplichters creëren nepwebsites, vaak in dienst typosquatting. Een nepsite gebruikt een echte naam, zoals Indeed, die enigszins verkeerd is gespeld (zoals 'Indeeed') of verlengt de URL in de hoop dat de werkzoekende de basisdomeinnaam niet opmerkt. Deze sites lijken legitiem, maar worden gebruikt om wachtwoorden en financiële informatie te stelen.

Een andere methode om gevoelige informatie te stelen is om een ​​werkzoekende te vragen een bestand te downloaden of op een link te klikken die malware bevat. Enkele van de door Trellix geïdentificeerde malware zijn de Trojaanse paarden Emotet, Cryxos en Agent Tesla.

Gabriel Friedlander, oprichter van beveiligingstrainingssite Wizer, zegt dat deze vacatures een hoog salaris bieden en flexibel werken op afstand als een lokmiddel om burgerservicenummers te stelen of valse cheques te sturen voor de aankoop van apparatuur om de bankgegevens van die persoon te achterhalen.

Wie is het meest kwetsbaar

Banenzwendel kan mensen van elk geslacht, ras, etniciteit of leeftijd treffen. Omdat veel mensen snel werk zoeken om inkomenskloven te voorkomen, zijn ze misschien minder op hun hoede en lopen ze meer kans om opgelicht te worden.

Vergelijkbaar met a romantiek oplichting, raken mensen emotioneel betrokken bij het vinden van de juiste baan, zegt Roger Grimes, de datagedreven defensie-evangelist van KnowBe4. Zelfs degenen die zijn opgeleid om oplichters op te sporen, kunnen verstrikt raken in een plan, voegt hij eraan toe.

"Het is gewoon menselijk gedrag", zegt Grimes. "We willen mensen vertrouwen, en je begint ze het voordeel van de twijfel te geven."

Hoe oplichting te bestrijden

Legitieme uitzendbureaus zullen nooit om geld vragen om apparatuur, training of antecedentenonderzoeken te kopen. Wees altijd sceptisch over dit soort bedrijven, en de kans dat u wordt opgelicht, is veel kleiner.

Als het te snel gaat, is het hoogstwaarschijnlijk nepwerk. De meeste banen worden niet aangeboden na slechts één interview op afstand. Wees ook op uw hoede voor bedrijven die gesprekken willen verplaatsen buiten typische platforms zoals LinkedIn.

"Wees redelijk", zegt Friedlander. “Heeft deze baan zin? Is dit te mooi om waar te zijn? Dit is het probleem met oplichters in het algemeen: hun probleem is tijd. Ze moeten de deal snel sluiten. Alles gaat gewoon snel omdat ze moeten sluiten voordat ze worden gedetecteerd.

De BBB raadt aan om te bellen of rechtstreeks naar een bedrijfswebsite te gaan, vooral als de functieomschrijving vaag is. Andere tips zijn onder meer niet op links klikken, bestanden downloaden, nummers bellen of antwoorden op opgegeven e-mailadressen.

LinkedIn rolt nieuwe maatregelen uit om ervoor te zorgen dat mensen zijn wie ze zeggen dat ze zijn. Een van de verificatietools vraagt ​​echter om identificatie door de overheid. Dit kan problematisch zijn voor sommige mensen, waaronder transgenders of niet-binaire personen die hun naam hebben gewijzigd maar dit niet kunnen doen op officiële documenten.

Leer van de ervaring

Zodra een werkzoekende is opgelicht, zijn ze dat ook minder geneigd om vacatures te blijven nastreven, een studie merkte op. Ze hebben de neiging om zichzelf of hun gebrek aan kennis om oplichting te detecteren de schuld te geven.

"De mensen die ik heb gesproken en die waren opgelicht, voelen zich volkomen gebroken", zegt Grimes. "Het kan heel moeilijk voor ze zijn, alleen omdat ze mensen vertrouwden."

Werkzoekenden moeten op hun hoede blijven om ervoor te zorgen dat ze niet opnieuw worden opgelicht. Maar in plaats van ontmoedigd te raken, zouden ze dit moeten gebruiken om vooruit te komen in hun zoektocht naar een baan.

"Als je de magie eenmaal kent, kun je het niet meer ongedaan maken", zegt Friedlander. 'Dat is alles. Je moet gewoon op de hoogte zijn van de truc.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• EVM Financiën. Uniforme interface voor gedecentraliseerde financiën. Toegang hier.
• Quantum Media Groep. IR/PR versterkt. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3 gegevensintelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• Bron: https://www.darkreading.com/edge/job-seekers-look-out-for-job-scams