Vraag: Wat zou van kantoorgebonden loontrekkers sneller digitale nomaden kunnen maken dan een volledig uitgeruste Winnebago? Antwoord: De Covid-19-pandemie natuurlijk.

Covid bevrijdde ooit inerte werknemers om zich vrij te bewegen en te werken waar ze maar wilden. Voor velen kozen ze voor de kans om veel te reizen, vanuit hotels en andere horecagelegenheden. Het combineren van werk en gastvrijheid voorzag in de behoeften van zowel rondreizende kantoormedewerkers als herbergen waar ze ervoor kozen om hun hoofd te laten rusten.

Nu werknemers weer langzaam naar de werkplek gaan, zeggen sommigen dat kantoorontwerpers veel kunnen winnen door te bestuderen hoe horeca-instellingen worden ontworpen.

Het concept van het uitvoeren van kantoorwerktaken terwijl u geniet van de ontspanning, het gemak en de attente service van een hotel zou tegenwoordig 'workspitality' kunnen worden genoemd, een concept waarbij het kantoorontwerp geïnspireerd is door het soort handige gemakken dat in veel hotelontwerpen is verweven.

Deze voorzieningen kunnen variëren van fitnesscentra en bistro's tot technologische voorzieningen die in de architectonische infrastructuur zijn geïntegreerd. Bovenal is het idee van werkspitaliteit, met zijn focus op het verhogen van de arbeidsproductiviteit door de omgeving aangenamer te maken, een middel om werknemers van hoog niveau, gewaardeerde klanten en geweldige investeringspartners aan te trekken.

Een aantal bedrijven hebben het concept naar voren gebracht.

Het in Philadelphia, Pa. gevestigde commerciële vastgoedontwikkelings- en investeringsbedrijf Keystone heeft zijn kantoren opnieuw ontworpen om elementen uit de horeca-industrie te integreren. Het Conshohocken-hoofdkwartier van het bedrijf, 1K1, heeft hotelachtige voorzieningen geïntegreerd, zoals cafés, fitness- en wellnessvoorzieningen, werkruimtes buiten met zitplaatsen, spelletjes en WiFi en ervaringsgerichte voorzieningen als gemeenschappelijke lounges.

Ontwerpbureau Benoy, met kantoren van Londen tot Shanghai, had vijf manieren ontwikkeld om hotelachtige kwaliteiten naar de werkplek te brengen. Ze variëren van het zorgen dat klanten en medewerkers zich gewaardeerd voelen in de ontvangstruimte aan de voorkant van het huis, tot het creëren van een dynamische en bevestigende merkbeleving die past bij de persoonlijke wereldbeelden van medewerkers.

Teknion, een bedrijf dat een geïntegreerd portfolio van meubilair voor het moderne kantoor levert, heeft opgemerkt dat grote hotels marktaandeel veroveren door te anticiperen op de behoeften van hun gasten in elk facet, van comfort tot entertainment tot de mogelijkheid om met hun hoofd naar beneden te werken, en dat de werkplek moet op alle contactpunten soortgelijke gastvrijheid bieden.

Warm, uitnodigend

Workspitality erkent dat “een positieve werkomgeving leidt tot verhoogde productiviteit, creativiteit en algehele tevredenheid”, zegt Samuele Sordi, hoofdarchitect bij het in Miami, Florida gevestigde Pininfarina of America, dat net als Benoy een van de toonaangevende ontwerpbureaus is die de mogelijkheden van workspitality onderzoekt. .

“Geïnspireerd door de horeca worden werkruimtes nu ontworpen om een ​​warme, uitnodigende sfeer te bieden die een gevoel van verbondenheid en gemeenschap onder werknemers cultiveert.”

Een van de kenmerken van werklust is, zoals bij veel post-Covid-kantoorontwerpconcepten, de nadruk op het toevoegen van veel meer flexibiliteit aan kantoren, waardoor de kantoormedewerker evenveel alternatieven krijgt als een gast in een goed hotel zou kunnen hebben.

“Ruimtes moeten aanpasbaar zijn en verschillende instellingen bieden – zoals privéwerkplekken, samenwerkingsruimtes, ontspanningszones en interactieve gemeenschappelijke ruimtes – zodat werknemers de omgevingen kunnen selecteren die het beste bij hun taak, stemming en werkstijl passen”, aldus Sordi.

Tegelijkertijd ontleent workspitality zijn inspiratie aan de voorzieningensuites van de luxe hotels, met extra's die bijdragen aan het plezier, het welzijn en het gemak van de werknemers. Tot dergelijke voorzieningen kunnen behoren wellnessruimtes en fitnessfaciliteiten, restaurants of koffiebars op locatie, speelkamers, kunstinstallaties en ontspanningsruimtes.

“Deze functies bevorderen niet alleen het welzijn van werknemers, maar moedigen ook samenwerking, sociale interactie en een gezond evenwicht tussen werk en privé aan”, legt Sordi uit.

Technologie vooruit

Tegenwoordig staan ​​hotels er ook om bekend dat ze geavanceerde technologische voorzieningen bieden, die ervoor zorgen dat gasten contact kunnen maken met hun collega's en klanten en met grote efficiëntie kunnen werken vanuit het comfort van hun hotelkamers of zakencentra.

Hieruit volgt dat workspitality dezelfde soorten technologische vooruitgang met zich meebrengt, waaronder slimme systemen, IoT-apparaten en intuïtieve digitale interfaces. De tools verhogen de efficiëntie, connectiviteit en maatwerk, waardoor een naadloze gebruikerservaring ontstaat, waardoor werknemers zich op hun werk kunnen concentreren zonder met onderbrekingen te maken te krijgen.

Het komt erop neer dat werkspitaliteit het grootste talent aantrekt en vasthoudt, omdat de balans tussen werk en privé zorgt voor een grotere werktevredenheid en loyaliteit. “Het weerspiegelt ook de waarden en toewijding van de organisatie aan haar medewerkers”, zegt Sordi.

“Dergelijke ruimtes stralen een positief merkimago uit, bevorderen een gevoel van trots en trekken potentiële klanten, partners en investeerders aan.”

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://www.forbes.com/sites/jeffsteele/2023/11/22/workspitality-one-pandemic-era-legacy-likely-to-last/