By Nathaniel Houghton

Het ondernemerschap bevindt zich in een gevaarlijke situatie.

Vorig jaar werd omschreven als het moeilijkste jaar voor startups in tien jaar en de vooruitzichten voor 2024 zijn niet veel beter. Ondanks de vertragende inflatie en geplande renteverlagingen, voorspellen experts aanhoudende economische onzekerheid.

Rapportage suggereert dat deze volatiliteit, gekoppeld aan financieringsproblemen en een vrijwel onbestaande beursintroductiemarkt, zou kunnen resulteren in een nieuw moeilijk jaar voor zowel bestaande startups als nieuwe ondernemingen. Deze uitdagingen schetsen een beangstigend beeld voor toekomstige oprichters, en kunnen bijdragen aan de berichten dat dit onder jongere mensen het geval is bang zijn voor ondernemerschap.

Hoewel uitdagende marktomstandigheden waarschijnlijk hebben bijgedragen aan de verminderde deelname van ondernemers, is het waarschijnlijk dat een andere reden voor de daling onrealistische verwachtingen zijn.

Door de jaren heen is het ‘succes’ van ondernemers losgeraakt van de realiteit. Tientallen jaren van gratis of bijna gratis geld hebben ons opgeleverd Het tijdperk van de eenhoorns. Een overbevolking van de startups met een waarde van $1 miljard werd de norm, en niet de uitzondering.

Ondertussen stereotiep media-afbeeldingen probeerde de kijkers ervan te overtuigen dat alle workaholic ondernemers rijk worden. Ergens in de loop van de tijd hebben we weelderige, alles-of-niets-levensstijlen en waarderingen van miljarden dollars samengevoegd met ondernemerschap.

Het is tijd voor een reset van de verwachtingen.

Als het om bedrijfswaarderingen gaat, zorgt de markteconomie uiteraard voor het temperen van de verwachtingen. De staat van de industrie eist dat oprichters en beleggers verwachten minder eenhoorns. 

Wat echter net zo belangrijk is, is ervoor zorgen dat potentiële ondernemers hun vertrouwen niet verliezen. Geconfronteerd met schijnbaar eindeloze uitdagingen hebben potentiële oprichters de kans om hun verwachtingen bij te stellen en ondernemerschap door een duidelijkere, realistischere lens te bekijken.

Hier zijn tips om oprichters te helpen hun verwachtingen over ondernemerschap bij te stellen en ervoor te zorgen dat ze meedoen.

Maak gebruik van je beperking: omarm authenticiteit

Succesvol ondernemen gaat niet over de slimste persoon in de kamer zijn. Eigenlijk een kermis Er is onlangs een hoeveelheid inkt gemorst argumenteren waarom precies het tegenovergestelde waar zou moeten zijn.

In plaats van te hameren op intelligentie of opleidingsachtergronden, moeten ondernemers zich concentreren op eerlijkheid en zelfbewustzijn. Door sterke punten te erkennen en zwakke punten kunnen leiders de basis leggen voor authenticiteit.

Deze authenticiteit stelt ondernemers in staat teams met uiteenlopende vaardigheden samen te stellen. Door beperkingen te omarmen en sterke teams op te bouwen, kunnen ondernemers een omgeving creëren waarin innovatie gedijt.

De maatstaf en verwachting voor leiderschap verschuift dan van het monopoliseren van kennis naar het zich verstandig omringen met complementaire talenten. Deze afwijking van de mythe van het enige genie in de richting van samenhangend teamwerk is de sleutel om ondernemers op weg naar succes te helpen.

Vermijd het gevaarlijke streven naar perfectie

Om de verwachtingen te resetten moeten ondernemers ook het idee terzijde schuiven dat succes om twee belangrijke redenen perfectie vereist.

Ten eerste kan het streven naar perfectie fungeren als een wegversperring voor de groei van bedrijven, waardoor het vermogen van ondernemers om creatief en vrij te denken wordt ondermijnd. Apple mede-oprichter Steve Jobs – misschien wel de meest succesvolle ondernemer in de geschiedenis – was het daarmee eens: waarschuwend dat een meedogenloze zoektocht naar perfectie innovatie en vooruitgang daadwerkelijk in de weg kan staan.

Ten tweede is de tol die perfectionisme op de geestelijke gezondheid eist aanzienlijk. Onderzoek heeft verbanden gevonden tussen perfectionisme en ernstige angst in de ondernemersgemeenschap, waarbij de druk om aan onhaalbare normen te voldoen vaak resulteert in een vroege burn-out.

Door de verwachting om perfect te zijn los te laten, kunnen ondernemers in plaats daarvan een pragmatischer en duurzamer pad naar succes omarmen en doelbewust werken aan het bevorderen van een cultuur van groei en innovatie. Zo verschuift de maatstaf voor succes van het onhaalbare naar een dynamische reis die wordt gekenmerkt door voortdurende verbetering en betekenisvolle prestaties.

Omarm stoïcisme: maak actie en het nemen van risico's mogelijk

Bedrijfsleiders hebben lang wendde zich tot de filosofie voor lessen in succes.

Eén groep wier filosofieën nog steeds zeer relevant zijn voor hedendaagse leiders zijn de stoïcijnen. Twee van stoïcisme bijzonder relevante principes smeek volgers om zich te concentreren op wat ze kunnen controleren en om actie te ondernemen.

Voor potentiële ondernemers zou dit kunnen betekenen dat ze erkennen dat ze beperkte controle hebben over externe gebeurtenissen en de acties van anderen, maar volledige autonomie hebben over hun eigen gedachten en inspanningen. In de context van het opnieuw instellen van verwachtingen heeft dit concept een enorme betekenis. Ondernemers moeten erkennen dat tegenslagen en onverwachte uitdagingen inherent zijn aan hun reis.

Toch maakt het omarmen van het stoïcisme de weg vrij voor een krachtige mentaliteitsverandering. Het moedigt individuen aan om niet alleen te accepteren dat de dingen niet altijd gaan zoals gepland, maar ook om te erkennen dat een dergelijke acceptatie hen bevrijdt om gedurfde acties te ondernemen en berekende risico's te nemen.

Door deze inzichten te internaliseren kunnen individuen de valkuil van het overschatten van het neerwaartse risico vermijden en met een gevoel van innerlijke rust en vertrouwen door het ondernemerslandschap navigeren.

Introductie van 'Het 51%-principe'

Als de uitdagingen van het ondernemerschap nog steeds groot lijken, val dan terug op ‘Het 51%-principe’. Deze originele bedrijfsfilosofie is ontwikkeld om leiders twee verschillende lenzen te bieden waarmee ze overtuiging en toewijding op de weg naar ondernemerssucces kunnen bekijken.

Ten eerste erkent het principe dat niet elke beslissing zal worden genomen op basis van 100% overtuiging. Het gaat er veeleer om dat je vastberaden actie onderneemt, zelfs als je er maar 51% zeker van bent dat dit de juiste weg is.

Of het nu gaat om de levensvatbaarheid van een nieuw bedrijf, structurele veranderingen in een bestaande onderneming of een ander aantal beslissingen, oprichters moeten het idee loslaten dat ze altijd zekerheid moeten hebben.

De tweede lens van The 51% Principle onderzoekt de alledaagse aspecten van ondernemerschap. De filosofie begrijpt dat niet elke dag gevuld zal zijn met ongebreidelde passie en grenzeloze motivatie.

Ondernemerschap kan lastig zijn, en op die dagen waarop 100% inspanning ongrijpbaar lijkt, is 51% alles wat nodig is. Het is de acceptatie dat je op sommige dagen alleen maar kunt opbrengen dat 51%, maar deze consistente inspanning, zelfs op routinematige momenten, de reis naar succes voortstuwt.

Door het 51%-principe te omarmen, vinden ondernemers kracht in hun keuzes en troost in de volharding van hun inspanningen, waardoor de kansen worden vergroot om hun ondernemingen om te zetten in plezierige en duurzame bezigheden.

Nathaniel Houghton is een doorgewinterde ondernemer en mede-oprichter en partner van Incendium-strategieën, een toonaangevende B2B-groeistudio. Houghton staat bekend om zijn vermogen om met authenticiteit, eenvoud en een focus op betekenis als succes op de lange termijn door de fijne kneepjes van ondernemerschap en teambuilding te navigeren. Tevens is hij mede-oprichter van de Congo Leiderschapsinitiatief, een non-profitorganisatie die jonge ondernemers opleidt in de Democratische Republiek Congo.

Illustratie: Dom Guzman

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://news.crunchbase.com/startups/entrepreneurs-expectations-2024-houghton-incendium/