In het nieuwste deel in onze vraag- en antwoordreeks met vrouwelijke leiders op het gebied van data is Dr. Christina Sandema-Sombe, Chief Data Steward van Nike, Inc. te zien. (Lees onze vorige vraag en antwoord hier.) 

Dr. Christina Sandema-Sombe leerde voor het eerst de geneugten – en uitdagingen – kennen van het werken met data als hoofd van de mondiale impactmeting bij een humanitaire hulporganisatie. Ruim tien jaar later is Sandema-Sombe nu de Chief Data Steward voor Nike, Inc., evenals de mede-oprichter en Chief Data Officer van Datum Café, een adviesbureau voor dataleiders dat eigendom is van een minderheidsgroep. Ze was te zien in de DataIQ 100 en Mondiale datamachtvrouwen lijsten en door Orbition Group erkend als een van de top 10 vernieuwers van 2024. We vroegen haar wie en wat haar inspireerde om als vrouw te slagen in datamanagement. Je kunt Sandema-Sombe volgen LinkedIn en lees meer over haar hier.

Wat inspireerde je om een ​​carrière in data te kiezen en een leider in het veld te worden?

Ik begon mijn carrière per ongeluk in een rol die de zware taak had om het verhaal van de impact die de non-profitorganisatie over de hele wereld had, met elkaar te verbinden. Ik leerde al snel welke uitdagingen het met elkaar verbinden van gegevens uit uiteenlopende bronnen met zich meebrengt – en hoe gemakkelijk het was om donoren een onnauwkeurig verhaal te vertellen over hoe hun dollars werden gebruikt om kansen te creëren en de armoede over de hele wereld terug te dringen. Vervolgens zag ik dezelfde soort problemen in mijn volgende rol in de financiële dienstverlening, waar de wens bestond om de dienstverlening aan klanten te verbeteren en de kennis van de organisatie te benutten om meer biedingen binnen te halen en de omzet te verhogen. Het vermogen om kennis, mensen en bedrijfsgegevens met elkaar te verbinden om de omzet te verhogen, maakte voor mij duidelijk hoeveel kansen er in de dataruimte lagen. 

Wat was jouw grootste uitdaging als vrouw op het gebied van data?

Als je de enige aan tafel bent, kan het vaak moeilijk zijn om gehoord en betrokken te worden – vooral als het werk dat je doet agnostisch is ten opzichte van de technologie en zich richt op gedrag, cultuur, geletterdheid, verandering en verbindingen. Dit zijn vaardigheden die vaak over het hoofd worden gezien, maar die nodig zijn om afstemming en betrokkenheid bij succesvolle data-initiatieven bij alle belanghebbenden te stimuleren.  

Hoe kunnen we meer vrouwen aanmoedigen een carrière in de data na te streven?

Ik denk dat we niet alleen de nadruk moeten leggen op technische vaardigheden als we het hebben over carrières in de data. Het dataveld is extreem breed en er is behoefte aan vaardigheden die niet-technisch zijn en kunnen worden overgedragen vanuit gebieden waar een grotere vertegenwoordiging van vrouwen in de beroepsbevolking bestaat. Beginnen met het promoten en inhuren van die waardevolle niet-technische vaardigheden – vooral op het gebied van verandering, geletterdheid, kennismanagement, communicatie en verhalen vertellen, om er maar een paar te noemen – zal er veel toe bijdragen om meer vrouwen op dit gebied te betrekken.

Onze stemmen zijn meer dan ooit nodig in de dataruimte. De geschiedenis heeft aangetoond dat een gebrek aan inclusiviteit resulteert in kortzichtige keuzes die vooral een negatieve impact hebben op de uitgesloten groep. Nu er snelle vooruitgang wordt geboekt, is het absoluut noodzakelijk om betrokken te zijn bij het systeem om te pleiten voor ondervertegenwoordigde groepen op onderwerpen als privacy en ethisch gebruik van AI.

Leuk weetje over jezelf?

Als ik niet met gegevens bezig ben, volg ik mijn man of kinderen naar sportevenementen door het hele land. Hierdoor heb ik veel kunnen reizen en dicht bij de sportpassies van mijn familie kunnen blijven. 

Wist je dat? We hebben onze eerste Women in Data Management and Governance-conferentie van een halve dag georganiseerd op Enterprise Data World 2024. Luister naar de live-opname en sluit u aan bij de gemeenschap door u aan te melden voor onze Women in Data Management and Governance nieuwsbrief.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://www.dataversity.net/women-in-data-meet-christina-sandema-sombe/