De vacatures voor ingenieurs in alle sectoren zijn tussen juni 41 en juni 2021 met 2022 procent gestegen.
Uit een nieuwe analyse van de beroepsorganisatie van de sector blijkt ook dat het totale aantal vacatures nu op het hoogste niveau in tien jaar ligt.
Ingenieurs Australië Romilly Madew zei woensdag dat een deel van het probleem is dat een aanzienlijk cohort van migranteningenieurs die zich al in Australië bevinden, moeite heeft een baan te vinden die past bij hun ervaring.
“Het aanboren van dit onderbenutte aanbod van talent biedt een directe manier om het tekort aan vaardigheden te verminderen”, aldus Madew.
“Uit ons onderzoek bleek dat werkgeversvooroordelen die verband houden met het niet 'lokaal' zijn – of het nu gaat om ervaring, netwerken, normen, referenties of kwalificaties – de grootste boosdoener waren.
“Gebaseerd op deze en andere bevindingen van het rapport hebben we een Pathways to Employment-programma ontwikkeld dat een weg vooruit biedt voor het vergroten van de werkgelegenheidsresultaten van onze migranten- en vluchtelingeningenieurs.”
Het komt nadat de Australische hoofdingenieur van de organisatie, Jane MacMaster, zei dat met een hoog aantal vacatures, een dreigende deadline voor emissiereductie en een economisch herstel afhankelijk van grote infrastructuurprojectenmoet de aanwerving van ingenieurs worden beschouwd als een “nationale strategische noodzaak”.
"Onze economie en gemeenschappen zijn meer dan ooit afhankelijk van het ingenieursberoep, en we moeten ervoor zorgen dat we genoeg ingenieurs hebben om oplossingen te ontwerpen voor de meest complexe problemen van de samenleving", aldus MacMaster.
“Zonder dringende actie tegen het tekort aan technische vaardigheden zullen de projectkosten en tijdlijnen de pan uit rijzen. En voor cruciale inspanningen zoals de transitie naar een netto nuluitstoot en een circulaire economie hebben we geen tijd over.”
BEVORDERDE INHOUD
MacMaster sprak vorig jaar met Australian Aviation en benadrukte de kwestie van niet genoeg vrouwen die een carrière in de techniek kiezen, ondanks dat meisjes STEM-vakken op school volgen. Dit heeft, zo betoogde zij, geleid tot een lokaal personeelsbestand dat sterk afhankelijk is van migranten.
“Ongeveer 58.5 procent van de technische beroepsbevolking bestaat uit geschoolde migranten in Australië”, aldus MacMaster. “We vertrouwen er al heel lang op om ons technisch personeelsbestand te vormen. De impact van de grenssluitingen is reëel.
“In sommige sectoren was het beter dan in andere. Het heeft bijvoorbeeld geen gevolgen gehad voor de defensiesector, omdat zij minder goed kunnen vertrouwen op geschoolde migranten vanwege hun veiligheidsmachtigingvereisten, hun staatsburgerschap, enzovoort.
“En hoewel we niet mogen vergeten dat deze weg hopelijk weer voor ons beschikbaar zal zijn, moeten we ook veel meer moeite doen om de pijplijn van onze in eigen land opgeleide ingenieurs te versterken.
“Omdat met alle engineeringgerelateerde initiatieven die in de pijplijn zitten, of het nu gaat om geavanceerde productie, of onze infrastructuurpijplijn, of innovatie in bredere zin, er allemaal ingenieurs nodig zijn.”
Het volledige interview is hier beschikbaar voor abonnees.
