Introductie

Kunstmatige intelligentie (AI) heeft de technologie dramatisch beïnvloed. Het is aan de rand waar sommige industrieën een revolutie teweegbrengen. Met de ontwikkeling van AI leren we ook hoe we datagestuurde inzichten kunnen benutten om de besluitvorming te verbeteren, processen te optimaliseren en in verschillende sectoren te innoveren. Omdat AI het potentieel heeft om markten te veranderen, vereist de beschikbaarheid ervan nieuwe experts, wat een prioriteit is voor deze sector. Verschillende bedrijven, van gevestigde technologiegiganten zoals Silicon Valley tot geavanceerde startups, strijden actief om het beste AI-talent om hun technologische relevantie op de markt te behouden. Verderop in dit artikel hebben we de top 7 van bedrijven samengesteld die mensen werven voor AI-functies.

Redenen voor de stijging van AI-functies

De stijging van het aantal bedrijven dat mensen aanneemt voor AI-functies kan worden toegeschreven aan verschillende sleutelfactoren die de vraag naar AI-talent stimuleren:

1. Technologische vooruitgang: Bedrijven gebruiken AI om betere tools te ontwikkelen om processen te automatiseren, inzichten uit data te verkrijgen en hun producten te ontwikkelen. Dit komt omdat AI-technologieën in de kortst mogelijke tijd vooruitgang boeken, dat wil zeggen machinaal leren, natuurlijke taalverwerking en computervisie.
2. Concurrerend Voordeel: Organisaties kunnen de betekenis van AI voor hun concurrentievermogen volledig begrijpen en het zien als een kans op groei. Bedrijven kunnen op AI gebaseerde tools gebruiken in de huidige marktomgeving, waar de concurrentie groot is, om de manier waarop zij hun klanten bedienen te verbeteren door processen te optimaliseren, trends te visualiseren en de toekomst van de markt te voorspellen.
3. Gegevensovervloed: Gegevens zijn enorm beschikbaar uit verschillende bronnen, zoals sentimentanalyse, vervuilingsanalyse en gezondheidszorg. Opmerkelijk is dat AI-systemen kunnen werken met grote datasets om kennis te genereren die kan worden gebruikt om algemene bedrijfsdoelstellingen vast te stellen en een voorzichtige benadering van de besluitvorming te hanteren.
4. Kosten efficiëntie: AI-producten worden toegankelijk en betaalbaar, wat het gebruik ervan bij het optimaliseren van de workflow in zakelijke organisaties van elke omvang vergemakkelijkt. Dit helpt hun bedrijfskosten te verlagen en hun productiesnelheid te verhogen.
5. Talent tekort: Ondanks het grote volume aan machine learning, data science en AI-engineering-gerelateerde werving zijn er maar weinig specialisten. Dergelijke specialisten zijn te danken aan de toenemende behoefte aan AI-vaardigheden. Omdat dit het geval is, zijn bestaande bedrijven nu op zoek naar kwaliteitswerknemers door concurrerende salarissen, genereuze aanbiedingen en doorgroeimogelijkheden aan te bieden.

Topbedrijven die werven voor AI-functies

Hier is een overzicht van de bedrijven die mensen aanwerven voor AI-functies:

NVIDIA

NVIDIA is een toonaangevend technologiebedrijf dat vooral bekend staat om zijn grafische verwerkingseenheden (GPU's) voor gaming- en professionele markten. Het heeft zijn focus uitgebreid naar AI (kunstmatige intelligentie), datacenters en autonome voertuigen, en biedt hardware- en softwareoplossingen.

• AI-vacatures: AI-ingenieurs, machine learning-ingenieurs, deep learning-wetenschappers, computer vision-ingenieurs, natuurlijke taalverwerkingsingenieurs, banen voor AI-promptingenieurs, en Robotica-ingenieurs.
• Bedrijfsomvang: Ruim 20,000 medewerkers
• Werkbeleid en uren: Verschilt per rol, maar het bedrijf biedt hybride en externe opties.
• Verzekering: Ziektekosten-, tand-, gezichts- en levensverzekeringen worden aangeboden door NVIDIA.
• Salaris schaal: $120,000 – $400,000+
• Nvidia-carrièrepagina

Microsoft

Microsoft is een multinationaal technologiebedrijf dat bekend staat om zijn softwareproducten, waaronder het Windows-besturingssysteem en de Office-suite. Het biedt ook clouddiensten (Microsoft Azure), hardwareproducten (Surface-apparaten, Xbox-gameconsoles) en zakelijke oplossingen (Microsoft Dynamics).

• AI-vacatures: AI- en Mixed Reality-ingenieurs, machine learning-ingenieurs, onderzoekers op het gebied van natuurlijke taalverwerking (NLP), computervisie-ingenieurs, spraakherkenningsingenieurs en banen voor AI-promptingenieurs.
• Bedrijfsomvang: Ruim 220,000 medewerkers
• Werkbeleid en uren: Verschilt per rol, maar het bedrijf biedt hybride en externe opties.
• Verzekering: Microsoft biedt gezondheidszorg-, tandheelkundige-, gezichts- en levensverzekeringen.
• Salaris schaal: $ 100,000 - $ 300,000
• Microsoft-carrièrepagina

Accenture

Accenture is een multinationaal bedrijf voor professionele dienstverlening dat strategie, advies, digitale technologie en operationele diensten levert. Het helpt bedrijven bij het transformeren van hun bedrijf door middel van digitale technologieën, analyses en adviesdiensten.

• AI-vacatures: AI en Machine Learning-specialisten, AI-architecten, datawetenschappers, business intelligence-analisten en klantervaringspecialisten.
• Bedrijfsomvang: Ruim 70,000 medewerkers
• Werkbeleid en uren: Verschilt per rol en project; reizen kan nodig zijn.
• Verzekering: Accenture biedt gezondheids-, tandheelkundige, gezichts- en levensverzekeringen.
• Salaris schaal: $80,000 – $250,000+
• Accenture carrièrepagina

Salesforce

Salesforce is een cloudgebaseerd softwarebedrijf dat vooral bekend staat om zijn CRM-platform (Customer Relationship Management). Het biedt bedrijfsapplicaties gericht op verkoop, klantenservice, marketingautomatisering, analyse en applicatieontwikkeling.

• AI-vacatures: Einstein Platform Developers (het AI-platform van Salesforce), AI Consultants, Data Scientists, Marketing Cloud AI Specialisten, Service Cloud Einstein Specialisten
• Bedrijfsomvang: Ruim 70,000 medewerkers
• Werkbeleid en uren: Verschilt per rol en project; reizen kan nodig zijn.
• Verzekering: Salesforce biedt gezondheidszorg-, tandheelkundige-, gezichts- en levensverzekeringen.
• Salaris schaal: $100,000 – $280,000+
• Salesforce-carrièrepagina

Kopen Google Reviews

Google is een multinationaal technologiebedrijf dat bekend staat om zijn internetgerelateerde diensten en producten. Het domineert de online zoekmarkt met zijn zoekmachine, maar biedt verschillende andere diensten aan, zoals online advertentietechnologieën, cloud computing, software en hardware.

• AI-vacatures: AI-onderzoekswetenschappers, machine learning-ingenieurs, Computervisie-ingenieurs, Natural Language Processing Engineers, AI-productmanagers, robotica-ingenieurs en AI-promptingenieursbanen.
• Bedrijfsomvang: Ruim 130,000 medewerkers
• Werkbeleid en uren: Verschilt per rol, maar het bedrijf biedt hybride en externe opties.
• Verzekering: Google biedt gezondheids-, tandheelkundige, gezichts- en levensverzekeringen.
• Salaris schaal: $100,000 – $300,000+
• Google-carrièrepagina

Amazone

Amazon is een van de grootste multinationale technologiebedrijven. Oorspronkelijk bekend om zijn e-commerceplatform, heeft het zijn aanbod aanzienlijk gediversifieerd, waaronder cloud computing (Amazon Web Services), digitale streaming, kunstmatige intelligentie (Amazon Alexa) en consumentenelektronica (Amazon Kindle, Fire-tablets, enz.).

• AI-vacatures: AI/ML-wetenschappers, Alexa-wetenschappers, ingenieurs, Amazon-herkenningsingenieurs, transcriptie-ingenieurs, begripsingenieurs, robotica-ingenieurs en banen voor AI-promptingenieurs.
• Bedrijfsomvang: Ruim 1.5 miljoen werknemers
• Werkbeleid en uren: Over het algemeen ben ik fulltime op locatie, maar er zijn ook functies op afstand beschikbaar.
• Verzekering: Amazon biedt gezondheids-, tandheelkundige, gezichts- en levensverzekeringen.
• Salaris schaal: $80,000 – $250,000+
• Amazon-carrièrepagina

meta

Meta is een conglomeraat van sociale media dat bekend staat om zijn vlaggenschipplatforms voor sociale netwerken, Facebook, Instagram, WhatsApp en Oculus VR. Het heeft zijn focus uitgebreid naar verschillende gebieden, zoals virtuele, augmented en digitale betalingen.

• AI-vacatures: AI-onderzoekswetenschappers, machine learning-ingenieurs, computervisie-ingenieurs, natuurlijke taalverwerkingsingenieurs, AI-veiligheidsonderzoekers, AI-productmanagers
• Bedrijfsomvang: Ruim 80,000 medewerkers
• Werkbeleid en uren: Verschilt per rol, maar het bedrijf biedt hybride en externe opties.
• Verzekering: Meta biedt gezondheids-, tandheelkundige, gezichts- en levensverzekeringen.
• Salaris schaal: $90,000 – $280,000+
• Meta-carrièrepagina

Tips voor AI-werkzoekenden

Wanneer u solliciteert naar een baan, vooral in de AI, is het van cruciaal belang om een ​​aantal belangrijke punten in overweging te nemen om uw kansen op succes te vergroten en te zorgen voor een goede aansluiting bij de functie en de bedrijfscultuur. Hier zijn enkele cruciale punten waarmee u rekening moet houden:

1. Werkvereisten: Bestudeer de vacature om de specificaties te verduidelijken en ervoor te zorgen dat u over de relevante training, ervaring en kwalificaties beschikt. Val op in de massa en concentreer u op de manier waarop u de specifieke vereisten van een functie overbrengt.
2. Relevante vaardigheden: Benadruk uw relevante vaardigheden, ervaring en AI-gerelateerde prestaties. Deze omvatten programmeertalen (bijv. Python, R), machine learning-frameworks (bijv. TensorFlow, PyTorch) en domeinspecifieke kennis (bijv. computer visie, natuurlijke taalverwerking).
3. Portfolio of projecten: Toon uw academische papers of projecten die zijn uitgevoerd door AI-projecten of open-sourceprojecten waaraan u, indien van toepassing, heeft bijgedragen in uw cv onder de relevante sectie. Het kan nuttig zijn om potentiële werkgevers specifieke werkvoorbeelden in dienst te nemen of te geven. Dit laat hen zien hoeveel u een probleem begrijpt en hoe goed u hebt geprobeerd het op te lossen.
4. Verder leren: Benadruk uw neiging om trouw te blijven aan levenslang leren en loopbaanontwikkeling in de AI-industrie. Vermeld gerust alle seminars, certificaten of AI-cursussen die u heeft gevolgd. Onthoud de AI-groepen en evenementen waar je bij bent geweest en waartoe je hebt geprobeerd te behoren.
5. Aanpassingsvermogen: Benadruk uw vermogen om u aan te passen aan onverwachte veranderingen in de omgeving op het gebied van AI-technologieën, -benaderingen en -problemen. Werkgevers stellen hoge presteerders zeer op prijs die een verbindend element, een positieve kijk en enthousiasme voor leren en ontwikkeling belichamen.

Conclusie

Kunstmatige intelligentie heeft een nieuwe fase van nieuwigheid en mogelijkheden gecreëerd, waardoor de samenleving is veranderd en een aantal aspecten is beïnvloed die zijn achterwege gelaten. De aanpassing van AI in verschillende sectoren zorgt ervoor dat bedrijven aanzienlijke gevolgen ondervinden op het gebied van flexibiliteit en prestaties. Als gevolg daarvan is de vraag naar bekwame AI-specialisten exponentieel toegenomen. Bedrijven, variërend van innovatieve startups tot gerenommeerde IT-giganten, concurreren hevig om topexperts op het gebied van AI binnen te halen, en streven ernaar zichzelf te positioneren als leiders in het veld. Dus waar wacht je op? Update vandaag nog uw CV en begin met solliciteren.

Ben je frisser en wil je je reis beginnen in de AIML? Ontdekken - Gecertificeerd AI & ML BlackBelt Plusprogramma vandaag!

Als u dit artikel nuttig vond, laat dan uw opmerkingen achter in het onderstaande gedeelte.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://www.analyticsvidhya.com/blog/2024/03/companies-hiring-for-ai-job-roles/