Productiviteit is een essentiële factor voor bedrijven, omdat het ervoor zorgt dat ze de maximale output uit hun personeel halen. Volgens Gallup's State of the Global Workplace Report voor 2023Niet-betrokken werknemers, of degenen die zich niet volledig op hun werk concentreren, zorgden ervoor dat bedrijven met 8.8 biljoen dollar aan productiviteitsverlies te maken kregen.  

Het tevreden houden van uw personeel is een zeer belangrijke factor voor het bedrijfsleven. Maar hoe kun je dat doen? U kunt uw personeel trakteren op lunchfeestjes. Je kunt ze af en toe meenemen op een picknick of een leuk uitstapje.

Sommige van deze dingen zullen ze echter alleen maar interesseren als ze in een prettige omgeving werken.

In dit stuk delen we enkele tips en trucs om u te helpen bij het creëren van de beste werkomgeving voor uw werknemers, zodat zij samen met het bedrijf kunnen gedijen.

Door een productieve werkplek te creëren, kunt u de algehele efficiëntie van uw bedrijf verbeteren. Een productiviteitswerkruimte zorgt ervoor dat uw bedrijf kan gedijen, omdat elk individu in uw team ernaar streeft zijn potentieel te maximaliseren.

Om u te helpen volgen hier een paar tips die u kunt gebruiken om een ​​werkplek te bouwen die de productiviteit stimuleert.

1. Huur voor succes:

De meeste werkgevers concentreren zich bij het aannemen van personeel op technische vaardigheden. Dat zegt u echter niet of ze geschikt zijn voor uw werkplek. Daarom moet u kiezen voor mensen met allround capaciteiten. Het aannemen van de verkeerde werknemers betekent dat ze een slechte sfeer door het hele personeelsbestand zullen sturen. Als gevolg hiervan zal dit een aanzienlijke impact hebben op het algehele moreel en de productiviteit van het hele team.

Het is essentieel om mensen te werven op basis van hun kennis van de bedrijfscultuur. Uw sollicitatiegesprekken moeten u helpen werknemers te vinden die bij uw bedrijf passen. Probeer niet zomaar een aanval te forceren, want de kans is groot dat u uw droomteam niet kunt creëren.

2. Houd de werkplek in goede staat:

Het is belangrijk om op te merken dat u een werkomgeving wilt creëren die bij uw cultuur past. Als uw medewerkers van muziek houden, heeft u een platenspeler nodig. Hierdoor kunnen ze de hele dag hun favoriete nummers spelen, wat een veel betere omgeving oplevert.

Bovendien is een goed ontworpen en schoon kantoor iets dat de medewerkers zal aanmoedigen om elke dag op kantoor te verschijnen. Het is dus het beste om te zorgen voor een schone en gezonde werkplek. Er zijn talloze dienstverleners zoals Clean Team en Compass reinigingsoplossingen waar u voor kunt kiezen om uw medewerkers een veel schonere ruimte te bieden. Je kunt ook de volgende tips proberen om een ​​goede werkomgeving te creëren: 

• Rommel verwijderen
• Het schilderen van de muren
• Meer licht binnenlaten
• Veilige ruimtes creëren voor alle medewerkers
• Overweeg extra aanpassingen, zoals het toevoegen van planten

3. Vier kleine overwinningen en prestaties:

Hoewel het meestal over het hoofd wordt gezien, is het vieren van kleine overwinningen en prestaties een van de meest positieve ideeën voor de werkomgeving. Als werknemers betekenisvol werk doen, verwachten ze daar vaak een beloning voor. 

Hoewel u hen misschien voorziet van basisbehoeften – gezondheidszorg, een veilige werkomgeving, financiële stabiliteit – zijn er nog andere dingen die u kunt doen om hun prestaties te ondersteunen. Je kunt de volgende dingen proberen om medewerkers te laten zien dat je hun werk opmerkt en ze daarvoor wilt waarderen:

• Beloon ze met een speciale prijs 
• Feliciteer ze met een bedrijfsbrede e-mail
• Erken een medewerker tijdens een vergadering wanneer hij of zij zijn doelstellingen heeft bereikt of overtroffen

4. Zorg voor hulpmiddelen die het proces vergemakkelijken:

Door de medewerkers de juiste hulpmiddelen te bieden, kunnen ze hun werk efficiënter en sneller uitvoeren. Dit zal niet alleen de algehele productiviteit maximaliseren, maar ook een positieve omgeving creëren. De hulpmiddelen die elke werknemer nodig heeft, variëren afhankelijk van zijn functierollen en verantwoordelijkheden.

Een accountant heeft bijvoorbeeld software nodig voor de boekhouding, terwijl een UX/UI-ontwerper tools als Photoshop of Figma nodig heeft. Kortom: zoek de relevante tools die elke medewerker nodig heeft en voorzie hem of haar ervan. 

5. Geniet van je tijd en veel plezier:

Last but not least vereist het opbouwen van een productieve werkomgeving soms plezier. Het is niet nodig om je volledig op het werk te concentreren, omdat dit het algehele moreel kan beïnvloeden. Je moet ze af en toe wat plezier laten hebben. Je hoeft geen drastische stappen te ondernemen; omdat kleine veranderingen een drastische impact kunnen hebben.

U kunt bijvoorbeeld enkele kleine pauzes inlassen waarbij u medewerkers bepaalde werkzaamheden laat uitvoeren. Ook kunt u de verjaardagen van medewerkers vieren. 

Het vinden van het juiste talent is belangrijk, maar het behouden en managen ervan is net zo belangrijk. De beste manier om talent beheren is het bouwen van een samenhangende en coöperatieve omgeving die werknemers zal behouden en hen zal aanmoedigen productiever te zijn. Met behulp van dit artikel kunt u wellicht een productief personeelsbestand voor uw bedrijf opbouwen. 

Artikel en toestemming om hier te publiceren verstrekt door AS Frances. Oorspronkelijk geschreven voor Supply Chain Game Changer en gepubliceerd op 18 maart 2024.

Omslagfoto door Andreas Klassen on Unsplash.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://supplychaingamechanger.com/tips-for-building-a-workplace-that-encourages-productivity/