TCS, de grootste werkgever in de particuliere sector, zal naar verwachting het personeelsbestand in de komende drie maanden uitbreiden tot 500,000. De IT-gigant sloot het boekjaar 20-21 af met een totaal personeelsbestand van 488,649 en nam gedurende het jaar 40,185 medewerkers in dienst. In het kwartaal januari-maart 2021 voegde het 19,388 werknemers toe, wat het grootste was in een kwartaal voor het bedrijf.
Met een verloop van slechts 7.2 procent wordt aangenomen dat het bedrijf in het boekjaar 40,000-2021 meer dan 22 werknemers in dienst zal nemen. Het grootste deel van de aanwerving vindt plaats in de eerste twee kwartalen van het jaar. Er gaan geruchten dat het bedrijf in het eerste kwartaal van het jaar zelf de grens van 5 lakh zou kunnen overschrijden.
Zeker, het bereiken van de 5 lakh-mijlpaal zal TCS de grootste werkgever in de technologiesector maken, maar wereldwijd zal het de tweede zijn van Accenture, dat in totaal 5.37 lakh-werknemers heeft. In vergelijking met andere spelers in de IT-industrie in India, heeft Infosys een personeelssterkte van bijna 2.5 lakh, HCL heeft 1.6 lakh-medewerkers en Wipro heeft 1.9 lakh-medewerkers.
Andere particuliere conglomeraten, zoals de Aditya Birla Group, omvatten meer dan 1.2 lakh-medewerkers, L&T heeft 3.37 lakh-medewerkers en Reliance Industry-medewerkers bijna 2 Lakh-mensen.
Al met al komt TCS in India op de tweede plaats na Indian Railways, een overheidsinstantie, met een personeelsbestand van meer dan een miljoen mensen.
Afgezien hiervan heeft TCS ook een robuust L & D-programma dat het helpt om vaardigheden te ontwikkelen in zijn eerstejaarsstudenten. Om een voorbeeld te geven, TCS geeft leren via FrescoPlay om de trainingstijd van hun eerstejaarsstudenten te verkorten, wat erop gericht is de nieuw aangeworven mensen rechtstreeks in projecten te betrekken in plaats van ze tijd te laten besteden aan trainingssessies.
TCS heeft ook een NQT (National Qualifiers Test) die de cognitieve vaardigheden en vaardigheden beoordeelt die relevant zijn voor de baan. Studenten die in hun laatste en pre-finale jaar zitten, met twee jaar relevante ervaring, komen in aanmerking voor de toets.
Waardeer onze inhoud… draag bij aan onze groei. Zelfs een kleine bijdrage per maand zou een grote hulp voor ons zijn.
Sinds vijf jaar bedienen we de industrie met dagelijks nieuws en verhalen. Onze inhoud is gratis voor iedereen en we zijn van plan dat zo te houden.
Steun HRKatha. Betaal hier (Het kost slechts een minuut)
Coinsmart. Beste Bitcoin-beurs in Europa
Bron: https://www.hrkatha.com/news/tcs-may-cross-half-million-in-employee-strength-by-the-end-of-1st-quarter/
