WASHINGTON – De topleider van de US Space Force vergeleek de dienst met een startup die ‘een beetje avontuurlijker’ probeert te zijn dan de gevestigde takken van het leger.
Spreken op 25 februari op de virtuele Op het Aerospace Warfare Symposium van de Air Force Association beschreef hoofdsergeant Roger Towberman het leger, de marine, het marinekorps en de luchtmacht als 'blue chip'-organisaties' en 'geweldige instellingen', terwijl de Space Force meer lijkt op een onconventionele startup.
Alle militaire diensten delen kernprincipes en een ‘verlangen om te winnen’, zei Towberman. “Wij willen de dingen die iedereen wil”, voegde hij eraan toe. Maar als een nieuwe tak die van de grond af aan wordt opgebouwd, probeert de Space Force een evenwicht te vinden tussen traditie en een verlangen naar innovatie en om dingen anders te doen.
Net als bij een nieuw startend bedrijf ‘zijn mensen bereid wat meer risico te nemen’, zei hij.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de Space Force zijn het verwerven en lanceren van satellieten, en het opleiden van mensen voor de bediening en bescherming van deze satellieten. Op grond van wat het doet, wil de Ruimtemacht dat mensen met digitale vaardigheden aantrekken en een technologische mentaliteit. Dat betekent dat het onconventioneel moet zijn bij het werven en aannemen van personeel, zei Towberman. "We willen die persoon vinden die kan leren en enthousiast is over dienen, ongeacht of hij bepaalde vakjes heeft aangevinkt of niet", zei hij. “Hierdoor kunnen we ruwe diamanten vinden. Ik ben enthousiast over dit concept.”
Maar Towberman waarschuwde dat het zijn van een nieuwe dienst niet betekent dat je volledig afwijkt van de traditie. In die zin verdedigde hij het besluit van de Space Force aangekondigd op 29 januari dat het de meeste rangen van de Amerikaanse luchtmacht zou overnemen voor officieren en aangeworven personeel.
Op basis van feedback van troepen zei hij: “De meer traditionele rangschikking is de beste keuze, maar we willen stoutmoedig zijn in de manier waarop we deze gebruiken.”
Generaal David Thompson, vice-hoofd ruimtevaartoperaties van de Space Force, zei dat de discussie over rangen verkeerd is gekarakteriseerd. Het idee dat rangen een “diepe impact op de cultuur hebben, werd veel te sterk benadrukt en niet ondersteund in de analyse”, zei Thompson op het AFA-forum. “Mensen maken als eerste verbinding met hun dienst. Een marinier vertelt je niet dat ze hun carrière als kapitein of korporaal hebben doorgebracht, ze zeggen dat ze marinier zijn geweest”, voegde hij eraan toe. “We verbinden ons met onze missies en de dingen die we doen, inclusief alle rangen.”
Thompson kwam ook terug op de kritiek dat de ruimtemacht een kans had gemist om cultureel af te wijken van de luchtmacht door de gelederen van de luchtmacht over te nemen. “Dit idee dat, omdat we de rangschikking gaan veranderen, deze op de een of andere manier een culturele betekenis heeft” heeft geen basis voor analyse, zei hij.
Thompson legde ook uit waarom de dienst daarvoor koos benoemt zijn leden tot voogden, een naamkeuze die werd bespot als een kopie van de superheldenfilm 'Guardians of the Galaxy'. De term voogd, zei Thompson, ‘heeft een diepe erfenis binnen de ruimtevaartgemeenschap.’ De Space Force is ontstaan uit wat ooit het Air Force Space Command was, en hun leden stonden altijd bekend als de ‘bewakers van de hoge grens’, zei hij.
Space Force verkopen aan het publiek
Een van de uitdagingen voor de leiders van de Space Force is het publiek uitleggen wat de dienst doet en waarom deze bestaat.
Tijdens een interview met astrofysicus en tv-persoonlijkheid Neil deGrasse Tyson dat werd uitgezonden op het AFA-symposium, prees het hoofd van de Space Force-generaal John Raymond Tyson vanwege zijn vermogen om complexe ideeën om te zetten in gemakkelijk te begrijpen soundbites. ‘Hoe zou u voorstellen dat we Space Force beter communiceren naar het Amerikaanse volk?’ vroeg Raymond.
Tyson's suggestie was om te krijgen Saturday Night Live om een schets te maken waarin dingen die mogelijk worden gemaakt door de ruimte en die mensen als vanzelfsprekend beschouwen – zoals GPS, mobiele telefoons en het streamen van films – worden weggenomen “en aan het einde bevinden ze zich in een grot en zenden ze rooksignalen uit.”
Dit zou geen marketinghype zijn, zei Tyson, omdat “alles wat je zegt dat je niet langer kunt doen als je geen toegang hebt tot de ruimte waar zou zijn.”
Raymond zei dat hij dat een leuk idee vond. "Jij werkt aan de uitnodiging, en ik sta naast je op het SNL-podium."
Bron: https://spacenews.com/space-force-sees-itself-as-a-startup-trying-to-launch-a-new-product/
