De Java-markt is enorm. Er zijn veel getalenteerde Java-ontwikkelaars en als u begrijpt hoe u ze kunt interviewen, kunt u een succesvolle aanwerving maken.

Met een marktaandeel van 13 procent is Java nog steeds de meest gebruikte programmeertaal in het bedrijfsleven. Het wordt grotendeels gebruikt om grootschalige projecten te ontwikkelen.

Het kan een uitdaging zijn om sollicitanten te kwalificeren en de ontwikkelaar te verfijnen met de competentie die u wilt wanneer u op zoek bent naar een ontwikkelaar die aan uw behoeften voldoet, vooral met zoveel beschikbare mogelijkheden.

We hebben een aantal topideeën op een rijtje gezet voor het interviewen van uw volgende potentiële Java-ontwikkelaar om u te helpen de kennis te krijgen die u nodig heeft om de beste wervingsbeslissing te nemen.

Zorg ervoor dat ze de grondbeginselen begrijpen.

Softwareontwikkeling heeft tijd en aandacht nodig. Voordat je aan het ontwikkelingsproces begint, moet je beslissen welke talenten je nodig hebt om je idee van de grond te krijgen.

Als Java hun primaire programmeertaal is, zullen de meeste ontwikkelaars bekend zijn met de basisprincipes. U kunt echter mensen tegenkomen die theoretische kennis voor echte expertise proberen door te geven.

Het vermogen om een ​​taal te spreken en het praktische gebruik ervan zijn heel verschillend. Het vermogen van een ontwikkelaar om een ​​proces te verwoorden, betekent niet dat hij een oplossing kan creëren.

Als een technisch expert aan uw interview deelneemt, kunt u bepalen of een ontwikkelaar al dan niet geschikt is voor uw bedrijf. Als alternatief, als u meer ondersteuning wilt, kan een competente recruiter u helpen bij het vinden van een professionele ontwikkelaar.

Een andere factor waarmee rekening moet worden gehouden bij het inhuren van Java-ontwikkelaars, is dat personen die net van school komen, niet over de nodige praktische ervaring beschikken om hun kennis van de taal te ondersteunen.

Aan de andere kant kan het een verstandige beslissing zijn om een ​​afgestudeerde binnen te halen. Deze ontwikkelaars zijn een schone lei, waardoor je ze kunt vormen om aan je ontwikkelingsambities te voldoen en tegelijkertijd de basisprincipes die ze op de universiteit hebben geleerd, kunt uitbreiden.

Test hun begrip van Java-versies.

Als programmeertaal groeit Java altijd, en hoewel essentiële vaardigheden een must zouden moeten zijn, moet je ook een ontwikkelaar vinden die bekend is met de specifieke versies die je gebruikt.

Het cv van een ontwikkelaar zal normaal gesproken de meest recente versies aangeven die ze hebben gebruikt, maar als dat niet het geval is, breng het dan naar voren in het interview als je meer wilt weten.

Ze moeten ook kunnen aantonen dat ze bekend zijn met de meest recente Java-releases, waaronder Java 9 en Java 10, beide versies met een snelle release. Als u een bepaalde versie van Java gebruikt (en van plan bent ermee door te gaan), moet u natuurlijk controleren of deze ook met eerdere versies heeft gewerkt.

Het zou eenvoudig moeten zijn om dit soort informatie van een ontwikkelaar te krijgen. Vraag hen gewoon welke elementen bij elke iteratie zijn gepubliceerd en welke ze voor een bepaald project zouden gebruiken.

Lees meer over de Java-frameworks die ze kunnen gebruiken.

Het kiezen van een Java-framework dat aan uw ontwikkelingsdoelstellingen voldoet, is een belangrijk aspect van het planningsproces, en eerdere en relevante expertise moet een topprioriteit zijn bij het inhuren van een ontwikkelaar voor uw ontwikkelteam.

Met elk framework kunt u verschillende onderdelen genereren en deze samenvoegen tot één applicatie die voldoet aan de eisen van uw organisatie, terwijl u elk stukje software ontwerpt.

Het Java-ecosysteem staat vol met frameworks die met de taal werken, en als je een bepaald pad inslaat, moet je een ontwikkelaar vinden die aan je eisen voldoet en op tijd kan leveren.

Als het tijd is voor interviewen van reactie-ontwikkelaars, moet bekendheid met dit kader een topprioriteit zijn; de ontwikkelaar moet in staat zijn om het openlijk uit te leggen wanneer daarom wordt gevraagd.

Informeer naar bedrijfsscenario's waarin ze het framework hebben gebruikt, met welke onderdelen ze het meest vertrouwd zijn en hoe ze deze frameworks kunnen gebruiken om uw huidige processen te verbeteren. Dit zijn allemaal belangrijke indicatoren voor hun algehele ervaring.

Als u met hen praat over hun eerdere werk, kunt u erachter komen dat ze de Java-frameworks die uw bedrijf eerder gebruikt, hebben gebruikt, zelfs als dit niet degene is die ze recentelijk hebben gebruikt. Bijvoorbeeld, alleen omdat ze Spark beter kennen dan Spring niet impliceert, zullen ze het niet kunnen gebruiken.

Houd er ook rekening mee dat alle frameworks onderhevig zijn aan wijzigingen en upgrades, waar uw bedrijf op de hoogte moet blijven. Als gevolg hiervan moet het vermogen van elke ontwikkelaar om de huidige ontwikkelingen bij te houden een belangrijke overweging zijn.

Vraag naar het meest recente project waaraan ze hebben gewerkt.

Het achterhalen van de kennis en vaardigheden van een ontwikkelaar is een essentieel aspect van het Java-interviewproces, omdat het selecteren van iemand die aan uw zakelijke behoeften voldoet, niet alleen gebaseerd is op wat ze in een cursus of uit een leerboek hebben geleerd.

Praktijkervaring moet het belangrijkste criterium zijn om te bepalen of een ontwikkelaar geschikt is voor uw bedrijf. Vraag hen om het laatste project waaraan ze van begin tot eind hebben gewerkt te detailleren om te zien hoeveel praktische ervaring ze hebben.

Tijdens deze lezing leer je welke tools ze graag gebruiken, hoe ze samenwerken met de rest van het team en hoe ze de Java-taal benaderen.

Al deze ervaringen uit de echte wereld zouden een belangrijk gespreksonderwerp moeten zijn in het interview, en als je een gemeenschappelijke basis kunt ontdekken, zijn ze misschien de ideale kandidaat voor je bedrijf.

Of je nu wel of niet denkt dat een ontwikkelaar geschikt is op basis van zijn cv, dieper ingaan op hun ervaring met de taal, kaders en benaderingen kan leiden tot een voordelige samenwerking.

Bron: Plato Data Intelligence: PlatoData.io