De Space Force overweegt van potentiële voogden te eisen dat ze zich voor een eerste termijn van acht jaar in actieve dienst melden – twee keer zo lang als troepen voor de eerste termijn gewoonlijk aanmelden – in een poging een stabieler personeelsbestand op te bouwen voor de komende decennia.

Het is één verandering in het personeelsbeleid die nu wordt overwogen, nu de Ruimtemacht de typische militaire patronen wil doorbreken en een personeelsbestand wil creëren dat voldoet aan de unieke behoeften van de nieuwste en kleinste tak van het Pentagon.

"Ik weet dat acht jaar een grote verplichting is als je 20 of 21 jaar oud bent", vertelde hoofdsergeant van de ruimtemacht John Bentivegna aan de Air Force Times. “Maar laat mij het je uitleggen… de training die je krijgt, de kansen die je krijgt, de ervaring die je opdoet – het kost tijd.”

Alle aangeworven troepen binnen de strijdkrachten moeten nu al akkoord gaan met ten minste acht jaar uniform. Maar de meesten dienen een termijn van vier of zes jaar in actieve dienst voordat ze de resterende tijd doorbrengen in de individuele reserve – een pool van voormalige actieve dienst-, Nationale Garde- en Reserve-troepen die nog steeds kunnen worden opgeroepen in geval van nood.

In plaats daarvan zou de Ruimtemacht de voogden kunnen vragen hun volledige dienstverband in actieve dienst te besteden. Zodra die acht jaar voorbij zijn, zouden ze van de haak zijn – zonder enige verplichting tot de individuele reserve.

Bentivegna hoopt dat een nieuwe reeks beleidsmaatregelen, waardoor voogden kunnen wisselen tussen fulltime en parttime dienst terwijl ze in actieve dienst blijven, de aangeworven strijdkrachten meer flexibiliteit kan bieden terwijl ze langer in uniform blijven.

Het idee ligt op tafel omdat de Space Force, opgericht in 2019, heeft ontdekt dat de aangeworven rekruten ouder zijn – gemiddeld 22 jaar oud – en hoger opgeleid zijn dan die van de andere diensten. In plaats van zich direct na de middelbare school bij het leger aan te sluiten, meldt de dienst vorige maand dat 40% van de rekruten zich aanmeldt na het behalen van een associate-, bachelor- of masterdiploma.

De Space Force voert ook een nichereeks van zeer technische missies uit, zoals cyberoperaties, elektronische oorlogvoering en ruimtegebaseerde intelligentie, waarbij gebruik wordt gemaakt van een personeelsbestand van meer dan 4,000 mensen. Alle aangeworven voogden moeten de antecedentenonderzoeken en polygrafen doorstaan ​​die nodig zijn om ook een uiterst geheime/beveiligde gecompartimenteerde informatiemachtiging te ontvangen.

Omdat de rekruten met meer vaardigheden binnenkomen en omdat de troepenmacht zo klein is, wil de dienst die expertise – of het geld en de tijd die nodig is om bewakers op die terreinen op te leiden – niet na slechts vier jaar verliezen.

De dienst zal ook onderzoeken hoe heraanwervingsbonussen en andere prikkels kunnen worden gestructureerd om te voorkomen dat ze na acht jaar verloren gaan aan lucratieve banen in de ruimtevaart- en cyberindustrie.

"De reis van een voogd eindigt niet na de traditionele vier- of zesjarige periode, waardoor de dienst de technische diepgang en expertise kan opbouwen die we nodig hebben voor concurrentie op grote machten", zei Bentivegna in een vervolgmail van een woordvoerder. “We werken eraan om hun ervaring te verrijken door middel van technische opleidingsscholen, een volledig gekwalificeerd promotiebeleid, bonussen en [het opnieuw vormgeven van] onze professionele militaire opleiding.”

Tijdens zijn toespraak op het Air Warfare Symposium van de Air and Space Forces Association op woensdag merkte Bentivegna op dat de VS ook moeten hervorming van de militaire lonen en voordelen om de service aantrekkelijker en duurzamer te maken voor degenen die wel kiezen voor jaren in uniform.

“Dat model waar we naar kijken is misschien een beetje achterhaald. Wat is de waardepropositie van dienstverlening? Het is veranderd”, zei hij. “Ik denk dat dat de goedheid is van de dialoog die we hebben gehad.”

Het is onduidelijk of het vragen van kandidaten om zich voor bijna tien jaar bij de Space Force aan te sluiten een deuk zou kunnen betekenen in de rekruteringsinspanningen van de dienst.

Meer dan 4,000 mensen probeerden in 2023 dienst te nemen bij de Space Force, vertelde de dienst in januari aan het Congres. Maar slechts een fractie haalt het beperkte aantal beschikbare knuppels. De dienst is van plan om in het fiscale jaar 700 bijna 2024 nieuwe aangeworven voogden te werven.

Dat is een klein stukje van wat de andere strijdkrachten het hele jaar door willen binnenhalen. De luchtmacht hoopt bijvoorbeeld tegen eind september 25,900 nieuwe vliegeniers in actieve dienst aan te trekken.

Todd Harrison, een militaire ruimtevaartexpert bij het American Enterprise Institute, waarschuwde de Space Force om haar huiswerk te doen voordat ze genoegen namen met grote veranderingen in carrièremodellen.

Hij is bang dat een verbintenis van acht jaar het voor de Space Force moeilijker zou kunnen maken om te concurreren om talent met de particuliere industrie en de andere strijdkrachten, als rekruten het contract als een lange termijn beschouwen om in militaire dienst te blijven.

Harrison vroeg zich ook af of toppresteerders, die misschien andere opties hebben om te overwegen, zich aangetrokken zouden voelen tot een verbintenis van acht jaar. Hij stelde voor dat de Space Force de correlatie zou volgen tussen hoe mensen denken over langere dienstverbanden en hoe goed ze scoren op de Armed Services Vocational Aptitude Battery, een toelatingsexamen dat bepaalt voor welke banen een rekruut gekwalificeerd is.

‘Kijk voordat je springt,’ zei hij.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://www.defensenews.com/news/your-air-force/2024/02/14/space-force-mulls-8-year-active-duty-enlistments-for-new-recruits/